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时间:2019-05-22
《新华区总工会2011年工作总结及2012年工作安排》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、区总工会2011年工作总结及2012年工作安排2011年,在区委和市总工会的正确领导下,区总工会坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工作全局,始终把创先争优和规范服务贯穿于工作全过程,充分发挥工会桥梁和纽带作用,做工人阶级的贴心人,做政府决策的落实者,使新华区工会工作影响力进一步扩大,在构建和谐新华、幸福新华中作用进一步增强。下面将总工会今年工作情况总结如下:一、提高认识,明确目标,我区工会工作整体水平得到不断提升根据省、市总工会年度工作部署,紧密结合区委、区政府中心工作,区总工会对全年工作进行了认真细致
2、的量化、规范化、目标化疏理,按照时间顺序和任务轻重缓急,实施挂图作业、阶段进行、限期保质安排。年初,我们在走访调研的基础上,多次召开专题会议,围绕工作难点、工会组建与规范的重点、职工权益维护与保障的热点等新情况、新问题,充分酝酿、讨论研究,进一步理清了工作思路,明确了目标任务,强化了工作措施。一是创新工作思路。结合中央关于加强工会工作的指示精神和全总发布的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》,结合省、市要求和区域工作实际,制订下发了《新华区总工会创新与规范化建设实施方案》,进一步明确了工会工作目标和
3、主要任务,并把今年确定为工会工作规范化建设年,突出了工会工作的规范化和正规化管理。二是落实责任措施。年初,我们选择适当时机召开了全区工会工作会,会议上将工会工作全年目标任务,层层分解,明确责任,以区总工会红头文件形式,落实到全区各联合工会和基层工会。为确保质量管理,我们还积极推行“一月一督查”、“一季一考评”、“半年一小结”的工作督办制度,使每项工作都能按文件要求逐项落实,基层工作显现出更多亮点,有的工作走在全市前列:我区工会基层组织建设荣获全市十佳县市区奖;职工法律维权工作在全市总工会大会上得到市总领导的表扬
4、。三是进一步完善工会目标责任考核激励机制。根据干部考评要求和工作目标管理机制,我们在工会系统广泛开展了岗位责任落实问责管理制度,机关部室、工作人员及各联合工会、基层工会,都分别制定出岗位责任制和目标考核办法,工会系统全部实行年度绩效与年终评先、评奖、评模挂勾,全区基层工会和工会干部争先创优热情得到进一步提升。二、强化制度,完善体制,促进企事业单位工会组织规范化建设加强事业企业、非公企业工会组织规范化建设,成为近年来工会工作的重心之一。按照“哪里有职工,哪里就要建立工会”的总体要求,我们对全区建会企业和未建会企业
5、、非公有制企业建会情况,进行了全员摸底登记。针对我区新建企业覆盖面广,涵盖职工多的特点,区总工会狠抓新建企业工会组建工作,力争把广大职工组织到工会中来,以提高工会组织的涵盖面、凝聚力和战斗力。主要作法是: 一是坚持哪里有职工,哪里就要建立工会组织的原则,不管什么性质企业,都必须依法组建工会。坚持建立健全乡镇、街道一级工会组织,建立工会联合会和联合工会,通过这种形式推动工会组建工作。根据不同企业实际情况,实事求是地采取不同的建会方式,发展会员。二是为确保乡镇、办事处工会及基层工会组织得以长期、高效、有序地运行,建
6、立健全一整套工作机制,规范和促进基层工会工作。在乡、五个办事处及文教局工会推行挂牌、建档、制度上墙。要求各办事处、乡及村、社区和学校均挂工会牌,建会员档案及活动档案,工会工作制度上墙。同时,积极在基层工会中开展“工会工作示范单位”活动。通过开展此评比活动,推动基层工会工作的开展。三是努力增强工会组织活力,不断加大组建力度。为进一步加大工会组织的组建步伐。今年,新建工会组织22家,新发展会员2000余人。截止目前,全区共有基层工会组织316家,会员达到40546人(其中女会员19405人,农民工会员13641人)
7、。三、完善维权机制,推动企业改制,为企业和谐发展保驾护航一是充分发挥“新华区农民工法律维权中心”的作用,为农民工提供免费法律咨询,维护农民工的合法权益。截止到目前,共接待农民工来访80余人,来电咨询18件,为符合条件的救助者提供法律援助5件,把矛盾化解在基层,杜绝了越级上访事件的发生。目前我们已在24个村及农民工所在单位实行挂公示牌,公布农民工法律维权中心的地址、联系电话、负责人等,为农民工法律咨询提供方便,使农民工维权工作真正落到实处。二是积极参与我区企业改制工作,努力维护职工的合法权益。就如何依靠职工推进企
8、业改制的进程,我们本着“四个坚持”的原则,即:坚持党的领导、坚持阳光操作、坚持依法规范、坚持维护稳定。作好企业改制工作中职工的稳定工作。在新华建筑公司改制过程中,我们本着维护稳定,依法规范的原则,理顺职工思想,稳定职工情绪。按照企业改制的有关文件精神制定出台改制意见。努力维护职工的合法利益,确保改制工作的顺利实施及职工队伍的稳定。三是积极推进创建劳动关系和谐企业活动。区总工会发出《关于
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