原平供电支公司党支部2011年全年工作总结

《原平供电支公司党支部2011年全年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、原平供电支公司党支部2011年全年工作总结2011年，原平供电支公司党支部在分公司党委和原平市委的坚强领导下，坚持深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，大力加强“三个建设”，弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。扎实开展“比学习比奉献比廉洁树形象”主题教育活动、开展“电网先锋党支部”创建活动、创建“四强”党组织“四优”共产党员、学习型党组织、民主评议党员、“为春检护航”等主题活动，扎实开展领导干部“七个不准”工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在党的组织建设、精神文明建设、行风建设等方面做了大量卓有成效的工作，提高了党

2、支部的战斗堡垒作用，为公司开创发展新局面奠定了坚实的基础。一、严把党员入口关，维持良好的党内环境在组织发展工作中，继续加强对三名预备党员和三名入党积极分子的培养教育工作，严格考核、精心培养，严把新党员“入口关”。继续深入开展“讲党性、重品行、当先锋、作表率”和“三比一树”主题活动，广泛宣传公司选树的先进典型、掀起争做“四优”共产党员的热潮。加大了党员的日常管理工作，通过学习教育、组织活动、争先创优等活动，增强了党员的荣誉感、责任感，充分发挥了党员的先锋模范作用。二、加强支部建设，认真做好宣贯工作9组织干部职工认真学习十七届四中、五中、六中全会精神，利用周例

3、会、班前会的时间，采用集体学习、远程网络学习和个人宣讲相结合的形式，扎实开展十七大精神宣贯活动。在学习的过程中，同志们撰写心得感受，畅谈学习体会，充分领会了会议精神的实质。认真贯彻落实职代会会议精神，组织全体员工进行了集中学习，把全体职工思想统一到公司的决策和部署上来，贯彻落实到行动中。组织班组长以上干部及关键岗位人员参观了市纪委举办的《反腐倡廉·警钟长鸣》大型主题展览活动，积极参与全市庆祝建党90周年反腐倡廉书画展，开展“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文和廉政公益广告征集活动，组织党员干部观看《老石话廉》、《小官大腐警示录》、《右玉精神》、“正风肃纪，

4、创优环境”等警示教育片。为更好地宣贯廉洁文化，建立了以职工书画、剪纸、摄影作品为主的企业廉洁文化宣传长廊，在公司内部形成浓厚的廉洁文化氛围。被选树为原平市“廉政文化教育基地”。三、加强支部建设，做好党建工作积极开展“电网先锋党支部”“工人先锋号”“五型班组”创建，被推选为原平市“廉洁文化教育基地”；在全市服务行业行风评议中名列第一；在忻州供电分公司业绩考评中名列前茅；保持了“省一流县供电企业”“山西省诚信维权单位”“山西省文明和谐单位标兵”等荣誉称号。修订完善了《党风廉政考核办法》、《“三比一树”主题教育活动实施方案》、《党务公开的实施方案》、《“正风肃纪

5、创优环境”9纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》、《“三建三争三跨越”为民服务创先争优活动》等规定，使支部的工作更加规范化、制度化。坚持“一课三会”、每周二的理论学习日制度，强化广大员工的思想教育工作，利用每周五的安全日活动，安排支委深入到科室班站，与职工谈心，了解其思想动态，征求对支部工作的看法，针对性的制定教育方案，保持思想政治工作的主动性和积极性。通过制度约束、学习教育和开展批评与自我批评的方式，不断改进领导干部的工作作风、着力提升其履行职责的能力，宣扬“干事、干净”的理念。扩大学习人员的范围，人人参与、认真撰写心得体会，努力提高员工的学习力和执行

6、力，利用“原电小课堂”进行心得宣讲，真正做到学有所获、学有所得。极大的提高了领导干部在职工群众中的公信力，整个班子和谐共进、团结勤勉，展现了非常强的凝聚力和战斗力。扎实“为民服务创先争优”活动，结合“三建三争三跨越”为民服务创先争优活动的要求，及早筹划、周密安排，开展“共产党员示范岗”、“党员身边无事故”及号手队岗活动创建工作。制定了翔实可行的激励宣传方案。成立“共产党员服务队”，组织人员对困难职工等进行慰问，带去组织的关怀。开通热线电话、建立温馨档案，及时解决工作一线员工的各种问题，为他们安心工作排除后顾之忧。认真开展民主评议党员工作，采用先学后评、学议

7、结合的形式，人人参与、全面总结。经过近一个月的评议，公司94名党员全部参加了评议，共评出优秀党员23名，合格党员719名，没有不合格党员。党员干部的思想观念有了极大的转变，工作作风得到了显著的提高，达到了政治素质明显高于群众，业务技能明显优于群众，工作绩效明显好于群众的要求。在企业各项工作中真正发挥了先锋模范的作用。全面实施“三比一树”主题教育活动，以“原电小课堂”为活动的切入点，扎实开展读书行动、培训行动、实践行动、创新行动、再教育行动。使公司的班组长以上人员能够在德、能、勤、绩、廉等方面取得更大的进步，切实提高化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发

8、展的能力，加强基础管理、打造竞争新优势的能力，抓班子、带队伍的能力