党建工作思路范本

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1、平城党〔2016〕1号★关于印发《平湖市城市发展投资（集团）有限公司2016年党建工作要点》的通知集团公司各部室、所属各公司、中心，农投公司；各党支部：现将《平湖市城市发展投资（集团）有限公司2016年度党建工作要点》印发给你们，请各单位结合工作实际，认真贯彻落实。中共平湖市城市发展投资（集团）有限公司委员会2016年3月15日7平湖市城市发展投资（集团）有限公司2016年党建工作要点2016年城投集团党建工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记系列讲话精神，围绕集团“十三五”建设目标和2016年工作任务，着力提升党员干部的学习力、

2、执行力、服务力，认真落实全面从严治党要求，深化作风建设，做好维稳和信访矛盾纠纷预防化解工作，为推进城市建设又好又快发展，提供强有力的政治思想保证和组织纪律保障。一、开展学习教育，加强思想政治建设。1.突出向党中央看齐意识。把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主题，通过自主选学、自我教学、授课讲学等方式，在全体党员中扎实开展党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党规党纪教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话，深化“四个全面”和“五大发展理念”学习讨论。2、发挥党员先锋引领作用。做好党员组织关系排查工作，强化党员党性意识。严把党员入口关、

3、管理关、出口关。计划新发展党员2名，转正4名。严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”制度、先锋指数考评、主题党日活动、组织生活等党内组织生活制度的执行，7抓好红船党建云平台、发展党员成长系统的管理。二、强化内部管理，抓好员工队伍建设1、深化师徒结对，营造浓厚学习氛围。把学习教育与工作实际相结合，与经济社会发展相结合。充分发挥业务骨干的传帮带作用，加强青年干部的思想教育、作风锤炼和业务能力提升。采用请进来、走出去等多种形式，组织员工参加各种提升业务能力的学习培训。鼓励员工积极参加“青年干部成长导师制系列活动”。探索开设“成功案例”讲堂，精选项目现场管理优秀案例，把点上经验化为面上做法

4、，带动整体项目管理水平的提升。2、完善效绩考核，增强真抓实干意识。按照“目标任务项目化、项目实施责任化、责任落实绩效化”的工作要求，进一步完善工作目标绩效考核办法，继续开展挂图作战和“四晒”工作机制，做到项目进度一月一公开、问题一周一会商、业绩一季一考核。盯住落实不力、推进缓慢、效果难显的重点工作，开展专项调查，查找问题症结，推进工作整改。3、注重一线培养，树立科学用人导向。创新用人机制，注重以德为先，注重工作实绩。建立科学合理的员工成长培养和薪酬激励机制，对在项目一线敢于负责、敢于担当、善于管理、善于协调的员工进行重点培养，提供合适的岗位和薪酬待遇，鼓励员工在项目一线管理上水平、

5、出成效，造就想干事、肯干事、能干事的干部员工队伍。三、挺起纪律规矩，强化党风廉政建设71、完善监督机制，落实“两个责任”。深化集团领导班子及各成员的责任清单，探索开展集团领导领办分管领域廉政项目工作。纪委要发挥党内监督作用，积极协助党委加强党风廉政建设，对监督执纪过程中发现的问题，及时抄告党委，限期督促整改。各党支部书记要按照责任书要求，切实抓好所属单位党风廉政建设责任制落实工作。实施基层主体责任专项工作制度，定期点题听取汇报。全面实施约谈提醒制度，凡是反映干部员工工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，要及时约谈提醒并签字背书。2、深化作风建设，纠正“四风”问题。严格落实中央八项

6、规定精神，持续加大正风肃纪力度，推进党风政风持续好转。紧盯“酒局”、“牌局”及收受或公款赠送礼品、礼金等问题，严格落实“十个不准”要求，建立健全节前敲警钟、节中抓督查、节后晒问题的工作流程。落实好领导干部个人重大事项报告制度、廉洁过节“零报告”制度、操办婚丧喜庆事宜“五不准”规范等要求。积极拓宽群众参与监督的渠道，创新监督方式。3、规范权力运行，推进制衡机制。进一步规范“三重一大”决策行为，不断深化岗位廉政风险防控和重大项目、重点工程保廉工作。突出国有资产保值增值、房屋征收补偿款发放、工程项目变更程序、提高工程合同履约率等重点环节，不断深化监督机制，有效防范廉政风险。深化工程项目信

7、息系统，增加财务支付管理模块建设。继续开展检企合作预防职务犯罪和“四保一控”7监督检查工作。配合市纪委开展好党风廉政巡查工作，并以巡查中发现的问题为抓手进一步加强制衡机制建设。四、重视信访维稳，深化和谐社会建设1、强化领导责任。按照“谁主管、谁负责”的要求，各单位负责人是信访、市长电话、网上民声等办理工作的“第一责任人”，要直面矛盾、攻坚克难，有针对性地开展包案化解、专题会商、约谈访谈等工作。重视初信初访，减少越级上访、集体上访、重复信访和非正常上访，坚决杜绝恶性、群