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时间:2019-05-21
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1、QQ:446513896http://sunnykill168web.uc9.cn/面试内部辅导资料1必胜技巧班无领导小组面试讲义446513896sunnykill168QQ主讲教师:唐兴华旺旺号华图网校1客服电话:400-678-1009最全,最便宜的公务员资料尽在http://shop59080848.taobao.comQQ:446513896http://sunnykill168web.uc9.cn/目录无领导小组讨论................................................................
2、......................................................1第一节无领导小组讨论的概念..................................................................................1第二节无领导小组讨论的考试程序..........................................................................1第三节无领导小组讨论试题题型.........................
3、.....................................................21第四节无领导小组讨论评分标准..............................................................................6第五节无领导小组讨论的应对策略........................................................................10446513896sunnykill168QQ旺旺号华图网校1客服电话:400-678
4、-1009最全,最便宜的公务员资料尽在http://shop59080848.taobao.comQQ:446513896http://sunnykill168web.uc9.cn/无领导小组讨论无领导小组讨论是人才测评中经常使用的一种新方法,它有助于应试者较好地发挥其特长,展现其优势,使应试者各方面的能力在锻炼中得到提高。第一节无领导小组讨论的概念1无领导小组讨论是评价中心技术经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对应试者进行集体面试。它通过给一组应试者(一般是5~7人)一个与工作相关的问题,让应试者们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论,来检
5、测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求,以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价应试者之间的优劣。在无领导小组讨论中,评价者或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),或者只给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导,也不指定每个应试者应该坐在哪个位置,而是让所有应试者自行安排、自行组织,评
6、价者只是通过安排应试者的活动,观察每个应试者的表现,来对应试者进行评价,这也就是无领导小组讨论名称的由来。无领导小组讨论主要测试应试者的论说能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力,也包括对拟讨论题的理解446513896能力,发言提纲的写作能力,逻辑思维能力,语言说服能力,应变能力,组织协调能力的考评。sunnykill168QQ第二节无领导小组讨论的考试程序一、无领导小组讨论阶段从考试的进程上细分旺旺号,无领导小组讨论的讨论过程一般分为四个阶段:第一阶段,应试者进入考场,入座后了解试题,独立思考,列出发言提纲,这个时间一般为5分钟左右。第二
7、阶段,应试者轮流发言分别阐述自己的核心观点;第三阶段,通过前面两个环节的了解,应试者自由讨论与辩驳,进一步树立自己的观点,或对别人的观点提出不同的意见。第四阶段,有时候要求小组要形成一致性的意见,并推选某位应试者做总结陈述。二、无领导小组讨论的具体操作流程1.布置考场。条件较好的地区有的采用单向透明玻璃观察应试者的情况,更多的是采用圆桌会议室,面试考官席设在考场最有利于观察应试者的位置,考官或坐于四角,或坐于前排,以便于观察应试者的动向。2.分组。根据抽签或者其他方式,将应试者分为几个小组,在目前的公务员考试当中,每小组人数一般为6~8人。华图网校1客服
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