一八五团干部作风建设年活动总结

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1、一八五团干部作风建设年活动总结今年以来，一八五团按照《十师千名干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动实施方案》和《一八五团干部作风建设年活动方案》的要求，紧紧围绕“创新管理、服务群众、强化执行、提质提效，推动跨越发展、促进和谐稳定”的活动主题，在全团深入开展了“干部作风建设年”活动。通过抓住党员领导干部这个活动主体，依托“凝心聚力工程”、“先锋模范工程”两大载体，围绕“四个突出问题”这个活动重点，采取蹲点调研、领导干部挂钩帮扶、开展“大下访”等形式，攻破“五治”这个难点，彰显“五到户一线工作法”这个亮点，扎实推进“七项活动”深入开展，抓好“五项制

2、度”建立，使广大干部的责任感和使命感进一步加强，机关效能和办事效率有效提高，为实现团场跨越式发展和长治久安提供了强有力的保障。现将活动开展以来的工作总结如下：一、主要做法和特点1、团党委重视，领导牵头。自活动开展之日起，就成立了以团主要领导为组长的干部作风建设年活动领导指挥小组。在活动开展过程中，由活动指挥小组统筹指挥、部署，各科室、连队书记具体负责开展落实，广大党员干部积极参与，形成了点、线、面立体式、全面协调的良好局面。按照“每周一总结”的制度要求，各科室、连队党支部要在每周定时召开支委会议，对本周干部作风建设活动的开展情况进行策划、安排，然后要

3、在周内召开的党员干部学习大会上对本周活动进展情况做出总结。2、加强创新，通过“两工程一方法”载体来促进实效。活动中，精心设计了“先锋模范工程”（领导班子创先进、领导干部做表率、共产党员当模范）和“凝心聚力工程”（理解人、尊重人、关心人、凝聚人）两大载体，具体落实到“干部五到户一线工作法”中，即党的政策宣传讲解到户、科学技术指导服务到户、各类矛盾纠纷处理到户、为职工群众算帐理财到户、职工群众有困难帮助到户。首先，在团干部作风建设领导小组的统一部署下，团领导和机关科室干部每月一次“大下访”、一次恳谈日，了解掌握重大矛盾纠纷和不稳定的隐患，并登记造册，排队

4、解决或答复；每周到连队参加一天义务劳动，同职工一道除杂、清渠、收瓜等劳作，既增进干群之间的沟通与交流，又降低了职工雇工的生产成本。其次，认真走访调研，做好民情、民意调查，记好“民情日记”（连队干部）和“民情手记”（机关干部），撰写好调研报告，切实做好各种惠民政策的宣传、落实工作，及时对困难职工进行慰问和帮扶。秋收季节，各科室干部及时联系各地客商，帮助挂钩连队积极外销农产品，缓解职工忧愁，一心一意的为广大职工群众谋福利。再次，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，虚心听取职工群众对干部作风的意见和看法，同时发挥群众监督作用，定期让职工群众对党员干部的工作

5、、作风进行评价，并将其纳入干部考核内容之一。3、有机结合，全面推进。一年来，把作风建设年活动与正在开展的“创先争优”、“十师加强党的建设年”、“文化建设年”、“三化”建设等紧密结合，做到了干部作风年建设和各项工作同时进行两不误、两促进。如：在庆祝建党90周年之际，隆重表彰了5个先进基层党组织和17个优秀共产党员等先进个人；选树了2个比较成功的党建载体创新案例――先锋模范岗马军武（全国道德模范敬业奉献奖），支部共建――社区党总支与边防派出所党支部；建立和完善了干部管理细则，加大了干部激励、奖惩的力度；加强对连队建设的管理，规范了干部值班住连制度，从生活

6、、工作等方面配齐了设施，如周转房、冬季燃煤、电脑等；成立了团场文学艺术协会，下设六个分会；开展了以“永远跟党走”为主题的红歌赛、书画展、摄影展、板报展、连队文艺汇演、我的社区我的家等六场群众文化活动。4、学习讨论，提升素养。全团各单位把加强干部理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养教育做为提升干部素质、改进干部作风、提高干部执政能力的首要任务。各单位对照自身工作实际，探讨最佳学习方法，做到十七届六中全会、自治区第八次党代会、师第六次党代会等重要精神及时学，“三化”建设、招商引资、文化发展、设施农业等专业问题专题学。全团各级领导干部开展领学1

7、25余人（次），举行座谈会30余场（次），组织大讨论24次。团党委主要领导带头学习、带头上党课，提高思想认识。与此同时，作为第一责任人，团、连两级各单位的主要领导亲自抓干部作风建设工作，全团上下兴起了干部作风建设学习高潮。机关完善了“每周一日”学习制度，同时把参加学习讨论情况纳入干部的考核内容，并作为评优、晋级、奖惩的重要依据。5、查找问题，扎实深入。活动中，团党委和干部作风建设领导小组要求各单位干部职工对照干部作风方面存在的“四个方面”问题和“四治”内容，结合自身实际，认真查找，不怕亮丑，敢于揭“疮疤”。查找问题形式多样，扎实有效。广大干部职工们气

8、氛热烈、态度诚恳、互相指出问题实在，为后期整顿提高奠定了基础。目前，部分基层党支部已相继召开党员干部民主生活