岗位危害因素识别与评价

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1、员工岗位危害因素识别与风险评价榆林压气站2014.3.27培训目的适用范围术语培训内容目录培训目的适用范围术语培训内容目录掌握岗位危害因素识别准则，使岗位员工在生产、办公活动中的职业健康、安全、环境、安保危害因素得到识别，风险评价、有效控制，并实时监控，以此提高基层站队危害因素管控水平。培训目的培训目的适用范围术语培训内容目录适用于榆林压气站员工岗位职业健康、安全、环境、安保危害因素的识别与评价管理工作。适用范围培训目的适用范围术语培训内容目录【危害因素】从本质上讲，指一个组织的活动、产品或服务中可

2、能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素。可以理解为危险源或事故隐患。【风险】失效概率和失效后果的结合。在某些情况下，风险就是指与期望(值)的偏离。概率和后果量化后，风险就是二者的乘积。术语（1）【风险评价】比较风险与给出的风险标准，以确定风险程度过程。风险评价可以用来确定是接受风险还是削减风险。【监控】通过对日常各级各类检查和审核发现问题的分析、行为观察的分析和事故事件的分析来评价各项危害因素控制的水平，并确定改进的措施。术语（2）培训目的适用范围术语培训内

3、容目录培训内容形成清单有效控制实时监控进行评价开展识别依据方法指导落实改进工具掌握准则培训内容形成清单有效控制实时监控进行评价开展识别依据方法指导落实改进工具掌握准则一、掌握准则（一）天然气站场危害因素共5个方面，员工岗位危害因素共4个方面：1、职业健康、2、安全、3、环境4、管道安全5、安保（二）建立准则时应考虑：1、规划、设计、建设、改造2、在正常、异常和紧急状态下3、过去已经产生的，现在和将来可能4、潜在和显在危险性和负面影响一、掌握准则（三）危害因素识别评价方法有：1、《职业健康与环境危害因

4、素和隐患评价办法》（BJGD/QHSE/ZY531/105-2014）2、《安全危害因素识别评价办法》（BJGD/QHSE/ZY531/104-2014）3、《站场工艺风险与可操作分析方法》（BJGD/QHSE/ZY531/109-2012）4、《工艺设备危害因素识别与风险评价方法》（BJGD/QHSE/ZY531/108-2014）5、《压缩机设备风险识别与评价方法》（BJGD/QHSE/ZY531/110-2012）6、《压缩机电气风险识别与评价方法》（BJGD/QHSE/ZY531/111-2

5、014）培训内容形成清单有效控制实时监控进行评价依据方法指导落实改进工具开展识别开展识别二、开展识别（一）对可能影响职业健康、安全、环境、安保的活动及区域识别，形成一个全面的可能导致员工职业健康、安全、环境影响、安保影响的活动和区域清单，可以从以下几个途经进行识别：1、工作流程复核或任务风险；2、对现场每个区域或设备；3、已实施或可能实施的具体的工程变更活动；4、对本单位“行为状态库”中所收集的不标准行为/状态；5、对以往安全检查、内审、外审等发现的问题；6、对本单位事故事件库中的事件分析。（二）对

6、可能导致员工职业健康危害、安全危害、环境影响、安保影响的活动和区域清单中所列出的每项内容依次分析，识别具体的职业健康、安全、环境、安保危害因素，可从以下类别进行识别：二、开展识别运动机械、移动/落下/飞走物体、高处落下、滑倒/绊/摔跤、溺死/窒息、火灾、爆炸、电气危害、化学危害、人工操作、驾驶、开挖、独立工作、人为攻击、其它。二、开展识别培训内容形成清单有效控制实时监控开展识别依据方法指导落实改进工具进行评价掌握准则（一）危害因素评价分级实行高、中、低分级制，采用风险矩阵法确定风险等级，并填报《危害

7、因素评价清单》，具体按照《因素识别与风险评价管理程序》执行。（二）《因素识别与风险评价管理程序》BJGD/QHSE/CX531/001-2013三、进行评价三、进行评价危害因素潜在严重性档次在隐患等级分类中，4~5为A类；2~3为B类；1为C类。注意危害因素评价和隐患评价的区别三、进行评价（三）识别出危害因素潜在严重性档次和事件发生率档次后，用下式计算危害因素风险数值：危害因素风险数值=潜在的严重性×概率。培训内容有效控制实时监控开展识别依据方法指导落实改进工具掌握准则形成清单进行评价（一）根据各类

8、危害因素的识别评价办法，对本站场所有岗位员工危害因素进行识别评价，分类形成危害因素清单，并按高、中、低级别排序，将“高风险”汇总形成《重要危害因素清单》，“中风险”汇总形成《一般危害因素清单》，“低风险”汇总形成《可接受危害因素清单》。（二）质量安全环保处汇总各部门上报的各类《重要危害因素清单》、《一般危害因素清单》和《可接受危害因素清单》，负责形成公司全面的《重要危害因素清单》、《一般危害因素清单》和《可接受危害因素清单》，确定公司重点防控危害因素后报管理者代表批准