2008年精神文明建设总结

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1、2008年精神文明建设工作总结一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市总工会的具体指导下，区总工会以科学发展观统揽全局，紧密结合区委、区政府重大工作部署，以深化工会基层组织建设为重点，以维护职工合法权益为主线，进一步强化规范化建设责任目标，深入开展基层工会组织创建活动、全面提升了区总工会的工作水平，圆满完成了年度工作目标。（一）结合精神文明建设工作，整体工作实现了升级进档1、组织网络建设进一步完善。基层工会组织是开展工会工作的基础，今年进一步充实和调整了区、乡（街道）、村（社区）工会工作领导小组，进一步完善了“三级四层工会组织网络”。按照基层规范化建设标准，狠抓了区、乡（街道）

2、、村（社区）企业工会组织的规范化建设，注重协调发挥区委各部门，工商、税务、劳动就业等职能机构作用，形成协调联动，工会组织建设呈现了社会化的工作格局，目标运行机制得到改善。2、工作责任进一步落实。区总工会结合三个乡、五个办事处的实际情况和特点，有针对性的制发了《2008年工会工作任务目标分解的通知》，并且建立了工会干部“分包”责任制，制定了工会干部包括工会组织员在内的下基层工作制度、基层工会主席定期沟通和学习交流制度、工会基层组织建设专项考核制度。规定工会干部分包一个乡、一个街道、多个社区、村和企业，重点指导基层工会组织规范化建设，同时帮助解决工作中遇到的难题，形成了机关工会干部

3、和基层工会干部“19共推规范、同抓建设”的联动局面。年内多次召开工作协调会议，及时调整工作方向，对阶段性重点工作进行统一部署，充分发挥了区总工会的宏观谋划和组织协调作用。3、圆满落实培训和宣传工作计划。在乡、办党政班子调整和社区居委会换届后，及时进行了基层工会干部的培训。利用8个工作日的时间，对三乡、五办八个行政单位和园区企业共计380余名基层工会干部和人员进行了专业培训，圆满完成了“三法一例”、中华全总十五大精神、工会规范化建设标准、“劳动关系和谐企业”创建等专题的宣传讲解等培训内容。还先后两次参加了全市、全区范围的社会宣传活动，分发资料2000余份，接待群众和职工咨询820

4、余人次。4、督导和检查工作落实到位。为全面提高我区基层工会组织工作水平，巩固基层工会组织建设工作成果，区总工会分两次组织了对乡、街道、村、社区及企事业单位工会基层组织规范化建设情况的督导和检查。同时，先后抽查了46个基层单位，采用调研、督导和指导培训三位一体的工作方式，对照区总工会下达的年度工作任务和量化指标，对基层工会组织规范化建设进行单位自检自查，拾遗补缺；区总工会检查验收，给出评价和打分，对推进和完善工会工作，推动基层工会工作的经常化、档案管理规范化，民主管理工作制度化，维护权益法制化，职工文化活动的经常化发挥了重要作用。通过培训，各级工会组织和工会干部对新时期工会工作的

5、重要性和必要性认识进一步提高、工作态度和工作姿态进一步端正，围绕中心工作，围绕时政大局抓工会工作的责任心、积极性普遍增强。在今年恰遇北京举办奥运、南方冰雪灾害，汶川地震，保定市“五拆”19等特殊情况，基层各项工作和任务十分繁重的情况下，工会干部和人员都能在纷繁复杂的基层工作状态中找准自己的位置，围绕中心抓好工会的各项工作。各乡、街道办事处都制定和明确了自己的责任目标，具体到每一件工作，每一项指标，每一个责任人，每一个完成时段，确定了本系统、单位的规范化建设试点单位，倾注全力下基层指导和开展工作，使我区工会工作亮点和特色有了量和质的飞越。5、点面结合，正确发挥了典型的引领作用。在

6、全面推进工会组织规范化建设的过程中，区总工会注意发现成功经验和典型做法，综合考虑企业的基础条件和外部形象，培养打造了一批规范化建设的精品企业、精品社区、精品村。长天药业、卓正集团、中冀汽贸、立中集团、北方特气等单位以创建和谐企业为契机，进一步完善职工民主管理制度，发挥职代会功能，劳动法律监督制度设立等方面取得了实质性的进展。厂务公开、集体合同覆盖率、履约率大幅度提升。我区企业工会注重发挥职工代表大会、职工董事监事，全程参与和保障企业经营、全方位开展企业文化建设等经验得到推广。今年五月，在全区工会工作会议上，长天药业、卓正实业集团开展工资集体合同经验在全区工会干部大会上做了介绍和

7、推介，在近期举行的“保定市创建和谐企业推进会议”上，卓正实业集团做了劳动关系和谐企业创建活动经验介绍，其工会高素质的工作水平、规范科学的管理特色、优异显赫的工作成绩，得到与会领导和代表的普遍赞扬。今年，保定世纪协和医院等17个单位被评为“北市区A级劳动关系和谐企业”，授予王凤鑫等16名同志“协调劳动关系先进个人”荣誉称号。目前，我区立中集团被评为“AAA级劳动关系和谐企业”，卓正集团、中冀汽贸、保北医药、民族实业被评为“19AA级劳动关系和谐企业”。一年来，区总工会上报的“五五普法期中工作总