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时间:2019-05-21
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1、金圣维权律师网www.ishenglaw.com【目录】1.什么是工伤?2.企业职工是否享受工伤保险待遇?3.个体工商户的雇工是否享受工伤保险待遇?4.国家机关工作人员是否享受工伤保险待遇?5.事业单位、民间非营利组织是否参加工伤保险,享受工伤保险待遇?6.农民工是否享受工伤保险待遇?7.保姆是否享受工伤保险待遇?8.返聘离退休人员是否享受工伤保险待遇?9.自由职业人员能否享受工伤保险待遇?10.职工个人是否需要缴纳工伤保险费?11.工伤认定有哪些要素?12.哪些情形应当认定为工伤?13.从事预备性、收尾性工作认定为工伤,应当具备哪些条件?14.意外伤害认定为工伤,需要具备哪些条件?1
2、5.因工外出认定为工伤,需要具备哪些条件?16.机动车事故伤害认定为工伤,需要具备哪些条件?17.哪些情形视同工伤?18.突发疾病死亡视同工伤,需要具备哪些条件?19.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?20.单位驾驶员发生交通事故,能否认定为工伤?21.职工在工作中违章操作负伤,能否认定为工伤?22.在上下班的路上受到抢劫身亡,能否认定为工伤?23.“过劳死”能否认定为工伤?24.在单位组织的旅游活动中发生意外伤害,能否认定为工伤?25.陪客户跳舞、陪酒导致伤亡的,能否认定为工伤?26.在单位食堂就餐发生食物中毒,能否认定为工伤?27.患精神病能否认定为工伤?28.用人单位应当在多长
3、期限内申请工伤认定?29.工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当在多长期限内申请工伤认定?30.工伤认定申请应当提交哪些材料?31.劳动关系未确定(存在争议),能否申请工伤认定?32.工伤认定应当向哪个机构申请?33.工伤认定机构如何进行工伤认定调查?34.工伤认定如何分配举证责任?35.工伤认定决定作出期限为多长?36.工伤认定决定应当载明哪些事项?37.对工伤认定结论不服,能否直接提起行政诉讼?38.什么是劳动能力鉴定?39.伤残等级如何划分?40.如何申请劳动能力鉴定(伤残鉴定)?41.劳动能力鉴定委员会是什么机构?42.什么是初次劳动能力鉴定、再次劳动能力鉴定和复查鉴定?43.劳
4、动能力鉴定如何收费?44.什么是工伤医疗待遇?45.什么是停工留薪期待遇?46.未被认定为伤残等级的工伤职工可以享受哪些工伤待遇?47.伤残职工享受哪些工伤待遇?48.1-4级伤残职工的劳动关系如何处理?49.5-6级伤残职工劳动关系如何处理?50.7-10级伤残职工劳动关系如何处理?51.什么是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?52.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如何计算?53.工伤职工旧伤复发,享受哪些待遇?54.职工因工死亡,其直系亲属可以享受哪些工伤待遇?55.因工死亡职工的供养亲属范围如何确定?56.伤残职工因伤导致死亡的,是否工伤死亡保险待遇57.职工因工出差失踪
5、或者长期下落不明,享受哪些工伤保险待遇?58.办理工伤保险待遇应当提交哪些材料59.伤残津贴和供养亲属抚恤金能否一次性领取?60.工伤职工在何种情形下停止享受抚恤金待遇61.用人单位在特殊情形下的工伤保险责任如何规定?62.非法用工单位如何承担工伤保险责任?63.职工与用人单位发生工伤待遇争议,有哪些解决机制?64.工伤保险纠纷有哪些解决机制?【正文】1.什么是工伤?工伤即“工作伤害”的简称,又称为职业伤害、工作事故伤害,是指职工在“工作时间”和“工作场所”,因“工作原因”受到事故伤害或者患职业病。(1)工伤事故是发生在各类企业、个体工商户等用人单位中的事故。个人雇佣关系和承揽关系发生
6、的事故不属于工伤事故。(2)工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡(致伤、致残和死亡)事故,财产损害和精神损害不属于工伤事故。职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。(3)工伤事故是职工在执行工作职责中(因工作原因)发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。(4)工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果关系。(5)工伤事故在用人单位与受害职工之间产生权利义务关系法律事实。【陈其象律师提示】①我国工伤事故既包括突发性伤害事故,又包括患职业病。②工伤认定前提条件必须存在劳动关系,包括事实劳动关系。③工伤事故排除职工自身故意行为、犯罪
7、行为、违反治安管理行为、醉酒行为引起的事故。2.企业职工是否享受工伤保险待遇?《工伤保险条例》第2条规定,我国境内的各类企业应当参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。同时规定,我国境内的各类企业的职工均有享受工伤保险待遇的权利。【陈其象律师提示】①企业职工一律享受工伤保险待遇。②企业单位没有参加工伤保险,职工发生工伤事故的,对工伤认定没有任何影响;只是工伤认定后,工伤待遇由用人单位支付。3.个体工商户的雇工是否享受工伤保险待遇?《工伤保
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