虹桥社区2011年工作总结 12月

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1、虹桥社区2011年工作总结及2012年工作思路虹桥社区自2011年6月成立以来，在喀格勒克镇党委的正确领导和联系点领导的精心指导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区党支部以创新的精神和务实的作风，积极探索社区建设和管理的新途径，新方法，努力打造政治民主、治安良好、环境宜居的新型和谐社区而积极开展了全面工作，完成了喀格勒克镇党委安排的各项工作任务。回顾半年来的工作，现总结如下：一、开展社区党建工作，充分发挥党组织作用1、抓好支部及社区居委会班子自身建设。认真抓好党支部及两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建

2、设。开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，一是注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，将工作落实到各支部和班子成员，针对镇党委下发的各项工作任务，任务层层分解，责任到人，建立和健全社区党员干部素质的激励机智，使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化轨道。2、健全工作机制情况。一是完善制度建设。我社区制定了党支部工作职责，坚持民主生活会和民主评议制度。制定党组织的议事规则，重大问题全

3、部由社区支部集体研究，坚持党支部学习制度，“三会一课”制度，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化，坚持社区党务、居务公开，涉及计生、低保、廉租房等敏感问题一律公开公示。二是认真落实错时工作制度。为方便居民群众办事，社区干部实行错时工作制，保证24小时有人上班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，并实行轮班代办，上门服务，促进社区服务与管理水平。三是严格落实社区干部考核制度，提高工作效率。严格落实干部包巷联户、入户走访、分析、研判、汇报、考核评估、问责处置、“创先争优”活动“积分评星

4、”考核办法以及公益性岗位干部业务考核细则、居民服务工作站长、巷道长、楼栋长、党小组长考评考核、表彰奖励等相关制度，社区干部实行每日抽考、周小结、月、季考核、半年、年终总结并将各项考核作为干部年终考核是否优秀、称职不称职的重要依据。社区将定期考核、分析、研判、汇报、定期检查、评比结果上报镇党委进行总结表彰，对促进“四知四清四掌握”工作取得了明显成效。四是积极开展共驻共建活动。为进一步密切社区与辖区单位的联系，我社区每季度与辖区单位召开社区党建工作联席会，通报情况，沟通信息、交流经验，引导组织辖区内基层党组织参与社区

5、建设和管理，实现优势互补、共驻共建。五是加强社区应急管理工作。社区建立了应急管理领导小组，社区干部和民兵组成应急分队，结合社区实际情况制定突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案，突发性群体上访事件处置预案。提高我社区处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害。3、落实各项制度情况。一是落实“八个主题日”系列活动。围绕社区维稳、管理、服务三项职能，规范社区学习日、宣讲日、共建日、接访日、走访日、研判日、清洁日、服务日等“八个主题日”的时间、具体内容和负责人，使社区各项工

6、作规范化、宣传教育经常化，进一步推进社区各项工作。二是落实党建联席会制度。坚持每个季度组织辖区单位召开党建联席会议，通过与辖区单位共同讨论社区建设中存在的热点难点问题，共同协商社区下一步发展计划，听取辖区单位的意见和建议，赢得辖区单位对社区的了解和支持，促进社区各项工作。三是落实“创先争优”活动“积分评星”考核办法。为更好的发挥党组织、党员在管理社区、服务居民及其他各项工作中的先锋模范作用，结合社区工作实际，制定了“创先争优积分评星”考核办法。社区党支部“创先争优”活动“积分评星”以每月党委四大块工作考核成绩为主

7、，并以该支部每个党员干部开展工作情况综合评定，党员积分以自己分管的业务工作为主，定期进行考评考核，作为“积分评星”的依据，考核成绩在95分以上评为红旗，85—94分评为绿旗，84分以下评为黄旗。通过开展“积分评星”考核工作，提高了干部的工作积极性。四是落实“四知四清四掌握”工作机制。不断提高社区干部服务基层、维护稳定、促进和谐的能力，在落实工作机制过程中社区重点从知人知面知思想出发，要求干部掌握辖区每个居民特别是重点工作户和重点管控户的底数和问题，同时利用干部入户走访等机会，开展社区社区干部“五百服务”和“热爱伟

8、大祖国、建设美好家园”主题教育活动，实现了创先争优活动让群众参与、由群众监督、为群众服务的目的。4、五是培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书11份，推荐入党发展对象2人，增强党员队伍的新生力量。总之在党内外形成了“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的良好工作作风。