20中职成总结

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1、峰峰矿区职教中心2007年工作总结2007年，在区委、区政府和区教育局的正确领导下，学校认真贯彻和落实全国、省、市职教工作会议、省职业教育电视电话会议精神，按照树立和落实科学发展观、构建和谐社会的要求，坚持“以人为本，以德为先，以法为准”的职教管理理念，坚持以学校发展为主题，以全面提高教学质量为主线，以教育教学课程改革为主导，坚持把“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”作为培养目标，全方位打造育人平台，使学校各项教育教学工作有了长足发展。现将工作情况总结如下：一、主要成绩1、在全区教育结构调整中，原职教中心和原春华中学正式合并成为新的峰峰矿区职教中心，合并后的职教中心占地

2、120亩，教职工总数347人，在校生人数4433人。学校成全区规模最大、师生人数最多的学校。2、10月22日至24日，河北省“申重”评估验收组对学校进行了评估检查，对学校工作给予了充分肯定。学校被河北省教育厅授予“河北省重点中等职业学校”。学校继春光中学、春辉中学后成为全区第三所省级重点中学。在迎接全省教育评估检查中，学校荣获“贡献奖”。3、党建工作成绩显著。学校被评为峰峰矿区先进基层党组织，区文明学校，二十多名党员被授予区级以上“优秀共产党员”荣誉称号。党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步加强。4、学校德育、体育、艺术、安全工作取得新突破。学校顺利通过邯郸市德育

3、示范校的验收，在全区体育节的多个单项比赛中取得优异成绩，舞蹈《民族欢歌》被选为精品节目参加了由邯郸市组织的五县区文艺汇演，安全工作受到市、区教育局的一致好评。5、学校中、高考成绩再创新高。东西校区本科一批上线上线比去年增长185%，三本以上各批次上线人数与去年相比翻了一番，省部专科上线率86.7%；北校区对口升学一、二批本科上线8人，专科上线131人，专科以上上线率达92%；中考成绩在普通中学组名列前茅。6、教育教学科研成果显著。共有四个市级课题、二个区级课题通过了邯郸市教育科研研究所的评审，顺利立项并完成开题报告，目前，各课题的研究进展顺利。127、办学条件进一步改善。投资3

4、00多万元在东校区铺设了塑胶跑道，为西校区教学楼安装了中央空调，在北校区新建了机加工和数控实训车间、新上了PLC实训室。校园文化建设的氛围进一步浓化，格调进一步高雅。本年度学校光荣跻身“和谐中国”首届全国中小学校园文化建设百佳创新学校；被市政府命名为邯郸市“绿色学校”。8、招生工作成绩卓著。本年度，三个校区共招生1490人，稳居全区高中招生第一名。生源素质明显提高，学校在全区中学生心目中的地位不断攀升。9、多元办学彰显活力。2007年，阳光工程共培训农民工315人；培训特种作业人员781人；为峰峰宾馆培训餐厅、客房服务员40人；正在为河北宝信钢铁有限责任公司培训仪表工、电焊工各

5、40人；电大本专科招生243人，毕业26人，开放教育成绩喜人。10、师生在全市、全区举行的各种活动中频频取得优异成绩。多名老师在市青年教师评优课、青年教师教学改革创新大赛、区法律知识竞赛中获一、二等奖；李莹同学代表矿区在全市举行的“知荣辱，树新风”演讲比赛中获一等奖；物理、化学、语文、英语等学科在奥赛活动中均有学生在市里获奖并取得省级复赛资格。二、主要工作（一）、圆满完成“申重”，实现职教腾飞1、领导重视、超前谋划（1）、学校把“申重”工作列入2007年的学校工作计划中，多次进行专题研究，并明确领导分工。上半年，确定由黄校长、胡主席主抓“申重”工作；下半年根据学校工作实际，确定

6、由黄校长主抓此项工作，其余人员各尽其责。（2）、学校领导先后带领全体中层到市六职进行“结对子”学习；校级领导又赴山东莘县、邢台南宫、邯郸馆陶、成安、武安参观；全体中层利用暑假进行集中培训，未休息一天；全体教职员工暑假提前10天返校，接受“申重”培训。（3）、在前期准备工作中，学校领导认真、细致勾画迎接路线，考虑迎接各个环节，为打一场胜战奠定了坚实的基础。在此基础上，勾画了迎检设想：12一是把亮点作亮：新建800平方米的机加工实训车间，添置了车、铣、铆、焊、钻、钳等及部分数控设备。二是把特色做浓：抓实阳光工程培训，使培训工作成为一项为劳动者职业能力服务的富民工程。三是把感情做深：

7、领导班子先后4次与省、市领导进行沟通，为迎检做了充分的准备。四是把标准做高：为使“申重”工作顺利达标，领导班子及学校“申重”小组成员对“申重”汇报材料、专题片进行了专题研究，字斟句酌，力求准确。五是把环节抠细：在校园文化布置上，全体教职员工煞费苦心，注重突出职教特点。2、舍得投入，提前动手（1）、学校早在“申重”之初就提前谋划、提前投入。一是上半年借市“德育示范校”迎检契机，重新整修学校德育室，使其真正成为体现学校特色的德育基地。二是更换学校教室内外200余条标语，力求每条标语都体现学生个性