10年安保科工作总结

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1、安保科2010年工作总结今年，在公司领导的大力支持及各职能部门的积极配合下，全科人员紧密围绕公司总体工作规划和工作重点,在加强土建工程建设、创造和改善工作环境，开展各项后勤保障工作,保卫工作中,较好的完成了任务。为总结经验，找出不足，提高工作效率和工作质量，力求使后勤保障及治安保卫工作落到实处,更好的服务于生产一线，更好的开展明年的工作，现就2010年的工作情况，总结如下：一、安全保障工作完成情况1、基础管理坚持每周例会制度，及时学习、传达公司的文件精神，加强队员的思想教育工作；并坚持每周对护卫队员和干事进行军体训练，确保队员的身体、

2、思想的最佳状态。2、安全监督管理1、年初调整安全生产委员会，从新梳理组织机构，与各部门签订《安全目标责任书》，明确责任，强化监督管理，落实安全管理人。2、开展安全活动：四月份进行了为期一个月的以安全为主的全员培训；安全月期间进行一次“安全答卷知识竞赛”；在各工段、部门张贴安全宣传画70余幅，并利用展板、快报的形式宣传安全知识，实现员工“我会安全、我能安全”的目标；在“安全生产月”活动中，落实各级人员的安全生产责任制，加大反“三违”活动的力度，动员全体员工从身边点滴小事查起，消除每个细小的事故苗头，彻底消除安全死角。3、全年共发生小工伤

3、事故4起，大的交通事故1起，本着“四不放过”的原则进行了调查，分析和处理，并对相关人员进行了教育。4、专职安全员坚持每天两次的安全巡查，及时对员工的劳动防护和违章作业进行纠正。公司组织每周一次现场安全检查30余次，发现安全隐患300多处，共下发通报11次，现场检查发现的问题，除监督现场整改外，其余都以图片和通报的形式及时下发和网络共享，并督促整改。并积极配合山机公司每月、巡度检查，对其下发通报中的问题积极督促整改。5、由天今年产量大及人员的增加，劳动保护用品的发放量较往年增大，今年共发生金额约18万元，共增加约50%，增发，增补如防砸

4、鞋盖、防冲击眼镜等防护用品，以确保安全生产。6、防暑降温，全年共累计发生近9万元。降温期间绿豆水每天下午的直送工位，还基本保证了每天一袋酸牛奶、特别高温期间加发雪糕等。又采购了一批防暑降温用品发放到职工手里，从而保证了整个夏季无一职工中暑事件，确保了高温期间的正常生产。7、5月份公司为全体员工参保了《人身意外伤害险》，现已处理三起，受到职工好评。8、公司上半年快速发展，共新进员工100余人，对其中的特种作业人员计84人全部按照国家规定进行培训并办理操作证。9、积极配合卫生、质监、环保、特检、任城政府等上级执法机关检查，协调各种关系，填

5、报各式报表，现已得到各方的大力支持。10、按照国家规定对公司内新老特种设备（锅炉、CO2储罐、空气压缩机、空气储罐等）先后进行了注册登记。11、环境保护，随着近年来国家环保整治力度的增大，我公司共迎接区、市、省环保部门的检查近十次，在其多方指导下，共完成整改项目8项次。12、为了更好的完成明年的安全二级企业达标，与股份公司安技部、设备部、保卫部、机械公司等领导联系，来我公司摸底查隐患、找差距。并与多方协调找资料，现已下发学习光盘25分及其电子材料。3、治安管理1、按照公安机关的要求，加强了公司内部人防、物防、技防工作：（1）、人防：7

6、月2日成立拥有29名员工的专职安保科,并建立安保科24小时值班室。（2）、物防：对厂区重点部位安装护栅、车棚安装护栅、维修厂区路灯并加装射灯11盏。（3）、技防：对保卫硬件设施进行全面维护、保养和配备（对监控器全面维修），在值班巡视过程中，发现问题及时处理，发现未关灯问题20余次，车间及办公室未锁门问题10余次，均及时关闭或通知相关部门来人处理。2、处理公司内部违纪人员2人次。3、完善治安队管理制度，理顺管理程序。增加巡查次数，对护卫队员进行严格管理和考核，不定期的夜间或白天对队员的工作进行突查，对不负责任现象纳入经济责任制考核，坚决

7、调离不合格队员。4、严格执行物资出厂管理制度，杜绝公共财产流失。加强了对人员、物品及车辆出门证的管理，7月—12月共查收各种出门证10900张，发现物资出入手续不符10多例，并及时纠正。5、为保证园区交通通畅，制定园区车辆停放管理办法，划定停放区域，规范安全通道。4、消防安全管理1、建立消防巡查制度，对违规现象及时处理，全年度无火灾事故。2、4月份按照要求安排专职人员参加了济宁市举办的消防培训班。3、7月—12月共审批动用明火4次，明确了责任人，落实了领导责任制。4、对公司消防器材及设施进行了全面检查，并及时更换灭火器，全年更换150

8、余瓶灭火器。5、组织安保人员清理南区涂装工段南侧、西侧废料垃圾26车次。6、组织全员消防安全培训和实际操作，并进行全公司灭火及紧急疏散预案学习并被消防机关表彰。7、建立防汛消防池5个。8、加强消防设施管理，消除各类火灾隐