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时间:2019-05-21
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1、郑州市二七区兴华小学信息技术提升校本研修计划一.研制依据为贯彻落实教育部《关于深化中小学教师培训模式改革 全面提升培训质量的指导意见》(教师〔2013〕6号)、《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》(教师〔2013〕13号)等文件精神,结合郑州市二七区兴华小学教师信息技术应用能力提升的实际情况,特制定本方案。二.研修目标1.利用现代信息技术和网络平台,线下研修与线上远程学习相结合,深入开展“品质课堂”主题式课例研修活动。2.借助示范性网络国培项目,提升参训学员的信息技术和学科教学融合能力、学科教学能力
2、和专业自主发展能力,建立信息技术环境下中小学教师专业发展的良好生态。三.研修对象全体在职教师四.组班形式1.网络研修与校本研修相结合。以教研组为基础组建各工作坊:分为语文高、中、低坊,数学高、中、低坊,英语坊,科任一坊,科任二坊,坊主由各教研组组长担任。2.网络测评与实践测评相结合。培训测评包含网络研修测评和线下实践测评,网络研修测评检验教师线上课程学习成效;线下实践测评检验教师线下实践任务完成情况和信息技术应用成果。3.成果导向与本地资源建设相结合。成果导向,通过“个人提交作业——教研组和校级坊研磨作品——学科坊推选
3、优品”,层层推选精品,逐级提炼成果,形成本校、本地优质资源库,供大家分享交流。五.组织管理(一)机构保障:成立工作领导小组,明确工作责任,细化分工,加强组织与管理组长:贾勇副组长:刘晓飞组员:李金帅李铮路玲娟岳洁梁天霞杨先叶张伟丽闫鹏涛(二)夯实工作责任本次线下集中研修活动学科教研组负总责,以学科年级组为单位开展各项活动,全体学科教师全程参与,各坊主组织集中研讨、交流,布置线下研修工作,并与线上研修活动相结合,利用平台研修工具引导学员完成线上线下研修任务,积极促进本坊优秀成果的生成,负责线下研修活动的最终评价,撰写一份
4、工作简报。(三)考核评价为确保本次线下集中研修活动顺利开展及培训质量,学校将本次线下集中培训纳入到2017年校本研修学时认定工作和2017年年度考核中,按时参加研修,上传相关文本资料计50学时的校本研修学时。在年度绩效考核和专业技术职称考核中校本研修计80%的成绩,根据推选评优情况再计20%的成绩。六.研修内容1.理论研修:优选阶段一至阶段四的课程深化学习,进一步学习信息技术和学科教学融合的理论;进一步深化“目标教学”相关理论的学习、培训,并用于指导实践研修,提高研修理论水平。2.实践研修(1)在学科教学中开展交互式电
5、子白板等信息资源应用的研讨,提升信息技术应用能力,实现信息技术与学科教学的深度融合。(2)认真开展“基于标准”的课堂形态的教学设计撰写,提升教师基于标准的教学设计能力。(3)认真开展“一师一优课、一课一名师”活动,形成一批具有“品质课堂”教学模式特点的优质教学案例或优质教学课例。七.研修内容与安排第一阶段:定主题做计划(2017.4.19——2017.4.30)1.制定2016——2017学年兴华小学校本研修活动实施方案,并组织学习方案内容。2.组建校级工作坊。3.参训学员核对个人工作室个人信息,尤其是学科、学段,完善
6、手机号码等个人信息,核对自己是否加入了正确的学科坊和社区。 4.课程学习:参培的老师需要完成课程导学、平台操作指南等研修课程的学习,观看课程时间不少于120分钟,记6分。5.活动安排:参加网络研修活动,不少于1次,记3分。6.作业要求:运用思维导图工具制定信息技术助力解决学习难点研修计划。学科坊主带领老师线下研讨,制定研修计划。第二阶段:工具助力备课(2017.5.1——2017.5.21)1.组织学习:微课制作学习、深度学习。2.组织集体备课。3.提交一份基于标准的教学设计。围绕设计的教学设计开展案例研讨,每个学科年
7、级组至少围绕一个教学设计进行案例研讨,优化教学设计,评选优秀教学设计。4.在教学课例研讨中,形成优质课件。认真参与活动并完成作业。第三阶段:实践研磨课例(2017.5.22——2017.6.18)各学科教师完成作业。1.制作上传一节微课。2.每个老师上交一份基于标准的教学设计。3.每个老师上交一份基于标准的作业设计。第四阶段:测评用数据(2017.6.19——2017.7.9)1.教学能手评选活动。集中开展校级教学能手评选活动,在评选活动的标准中设计本次研修相关指标,以此推进本次线下集中研修活动。2.教学成果评审活动。
8、围绕本次线下集中研修活动成果,开展校级优秀成果评审。3.开展教师线下研修活动评价。各学科组围绕线下活动出勤、作业交流、设计等指标进行评价。八.研修成果预期1.通过线下集中研修,各学科教师形成“三个一”研修成果,即:每个老师上交一份基于标准的教案、一节优质微课、一份基于标准的作业设计。2.通过线下集中研修,优化和应用“品质课堂”教学
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