在新起点上实现新发展

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1、在新起点上实现新发展2011年，注定在胜利油田的发展史上是一个不平凡的年份。　　它的不平凡，不仅仅在于油田刚刚送走了一个硕果累累的“十一五”，不仅仅在于迎来了一个充满期望的“十二五”，也不仅仅在于度过了油田发现五十周年、产油十亿吨的辉煌时刻。　　在这一年里，“打造一流”、“率先发展”、“东部硬稳定、西部快上产”、“非常规大发展”等词汇先后撞入人们的眼帘，冲击着胜利人的思想。　　细细咂摸，人们在这些词汇的背后，分明感觉到，油田的发展，又迎来了新的历史机遇，新一代胜利人，正在奋力谱写新的发展篇章。　　期待：新起点上的嘱托　　2011年的6

2、月10日，是一个值得胜利人珍藏的日子。　　这一天，锣鼓喧天，歌声嘹亮，人们用掩饰不住的激动与喜悦，迎接油田发现五十周年、产油十亿吨总结表彰大会的盛典。　　在胜北体育馆里，来自各行各业的代表身着工装，他们在凝神聆听；在电视机前，成千上万的胜利人满怀喜悦，他们在默默关注。　　他们听到，党和国家领导人习近平、李克强、周永康、张德江做出了重要批示和祝贺，希望推进油田持续增产稳产，为保障国家石油安全、促进经济社会发展作出新贡献。　　他们听到，新任集团公司董事长、党组书记傅成玉要求，站在新的发展起点上，坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主

3、线，团结带领广大干部员工，凝聚各方面智慧和力量，扎实推进油田各项事业发展。　　在这里，胜利人不仅听到了对胜利辉煌过去的肯定，更听到了对胜利新发展的期待。　　其实，早在此前一天，傅成玉一来到油田，就接连抛出了几个问题：胜利油田发展的潜力在哪里？建设百年油田往前怎么走？发展中遇到的困难是什么？　　在听取油田领导汇报时，他不断地就感兴趣的话题与油田领导进行探讨。当听到油田非常规油气藏开发的现状时，他更是不住地说：“你们这一块的潜力不得了！”在这次调研中，他明确地提出了油田要转变发展观念，转变传统的发展方式，也要转变习以为常的举措。其中，他着

4、重提出，要转变胜利油田已经到了稳产或维持稳产阶段的观念。他说：“我们的探明储量有50亿吨，累积生产了10亿吨油，采出程度只有20%。我们的物质财富摆在这里，提高采收率的空间还很大。”“‘留得青山在，不怕没柴烧’，你们‘青山’有了，缺的就是‘砍柴的刀’——技术。”“要搞技术攻关，靠科技把没拿出来的储量拿出来。”　　就页岩油气勘探开发问题，傅成玉要求，要学会“到厨房里去盛饭”。东部特别是胜利油田，具备有利条件，要走在前面。　　谈到矿区发展，傅成玉要求，要转变理念促进发展方式转变，做优做精。谈到公用工程板块的发展，他提出，要先做强、再做大。

5、谈到人员待遇等问题，他说，人多是历史形成的，这不要紧，但是要讲科技含量和劳动生产率。　　这些话，有期待、有重托、有理解、有支持，感染着在座的每一个人。在简单的晚餐之后，会议室里，集团公司领导和油田领导又坐到一起，谈未来、谈发展，一直到深夜。　　10月11日，周永康同志发表署名文章《弘扬光荣传统 创造百年辉煌》充分肯定了胜利油田50年来取得的辉煌成就，希望油田广大干部职工牢记胡锦涛总书记视察胜利油田时的嘱托，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，深入贯彻落实科学发展观，建设一个持续稳产高产的大油田，建设一个和谐发展的大油田。　　11月7日，

6、傅成玉又一次来到油田。走下飞机，在车上他就开始了解西城改造、油地合作的情况。在油田领导干部大会之前的间隙，他顾不上吃早饭，就和油田领导班子进行座谈。在油田领导干部大会之后，他又提出临时增加座谈会议程。由于行程紧张，他一度提出午餐能不能安排在会议桌上，边吃边谈。集团公司领导对油田发展的关心关切，溢于言表。　　在宣布对油田领导班子进行调整的油田领导干部大会上，傅成玉表达了对胜利油田领导班子的新期待，也表达了对胜利油田事业的新期待。他指出，希望油田进一步增强加快上游发展的责任感和紧迫感，作为中国石化的龙头企业、上游板块的绝对主力，要主动为党

7、组分忧、为中国石化的发展出力。　　就资源接替和增储上产工作，他在高度评价油田历史贡献的同时，再次提出要进一步解放思想，改变胜利油田已经到了稳产或者维持稳产阶段的传统认识和观念，进一步加大油气勘探力度，争取迎来油田发展的第二个春天。　　担当：新形势下的责任　　面对党和国家领导人的嘱托和期盼，面对集团公司党组的希望和要求，胜利人的回答，是责任和担当。　　油田发现五十周年、产油十亿吨总结表彰大会刚刚结束，胜利人就以此为新起点，把目光瞄准了未来。一场“思想再解放、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展”大讨论迅速展开。中心组学习、支部大会、班前

8、会、工作例会，通过各种形式，广大干部职工在国际国内对照对手找差距，眼睛向内找潜力。7月11日，在油田发展论坛上，首席高级专家们走上讲台，分别就油气勘探新领域、油气开发新思路、石油工程做大做强和采油工程技术创新等，摆问题、