员工手册080625

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1、共识·共和·共创·共享闻泰员工手册21共识·共和·共创·共享欢迎辞欢迎您加入闻泰大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与闻泰融为一体。本手册让您了解集团组织结构、管理哲学和公司价值观等有关情况，帮助您理解就职于闻泰的各项条件及要求。本手册还可以使您了解闻泰的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或企划部联系。闻泰大家庭每位成员将秉持“共识、共和、共创、共享”的理念，团结共心，快乐工作，快乐生活，构建美好家庭和幸福人生！祝愿您

2、在闻泰工作期间事业有成！闻泰集团首席执行官21共识·共和·共创·共享内容目录一.闻泰价值观二.闻泰的使命和愿景三.闻泰概述3.1关于闻泰3.2闻泰组织结构四.聘用与离职4.1就业机会均等4.2招聘与录用4.3条件及要求4.4新员工培训4.5试用期4.6个人档案4.7晋升和调动4.8终止劳动关系4.9离职、移交规定五.考勤制度5.1工作时间5.2打卡5.3出勤及请假管理5.4迟到、早退、旷工的规定与处理5.5考勤统计六.报酬6.1政策6.2工资和福利津贴6.3奖金6.4提前解除劳动合同和经济补偿金6.5个人所得税6.6发

3、薪日七.员工福利7.1法定福利7.2医疗期八.员工培训与发展8.1培训指导思想8.2培训内容8.3培训申请程序九.奖惩制度9.1奖惩原则9.2适用范围9.3管理职责9.4奖励方式9.5处罚方式21共识·共和·共创·共享9.6经济处罚金的处理9.7处罚申诉9.8其他十.办公室规章10.1办公区管理细则10.2计算机和网络管理规定10.3会议室管理10.4电话系统十一.安全和保安11.1办公室安全11.2办公室保安11.3节假日及非办公时间保安21共识·共和·共创·共享一.闻泰价值观闻泰每一位员工以“共识、共和、共创、共享

4、”作为行为标杆。员工篇：共识—全体成员拥有共同理想，并对实现理想所制定的各项方针取得共同一致的认识。共和—人与人之间，保持良好沟通，行为上和谐一致、情感融洽。共创—人人具有创新意识，齐心协力，专注于新方向的探索和开拓，为客户和消费者提供独特的新价值。共享—追求全体员工物质与精神两方面的幸福。企业篇：共识—与合作伙伴拥有共同目标，并对实现目标所制定的战略合作有着共同一致的认识。共和—与合作伙伴展开更广泛意义的长期合作，保持战略一致，和谐发展。共创—与合作伙伴致力于新技术、新产品和新市场的研究和开发，追求持续的共同进步。共

5、享—与合作伙伴共享成就喜悦，实现双赢。社会篇：共识—坚持社会认同范围内诚信经营。共和—企业与社会保持和谐发展。共创—致力于新技术的开发，推动社会进步。共享—实现企业价值的同时，回馈社会。21共识·共和·共创·共享二.闻泰的使命和愿景闻泰使命：推动科技进步，回馈社会。闻泰愿景：依靠团队力量，开拓进取，逐步成长为行业卓越领导者。闻泰坚持以“小公司”模式运作，以“大公司”理念管理：·诚信经营·目标一致·不拘泥于形式·动员一切力量·行动神速·充分整合资源·以切实可行的构思推动增长·奖励优胜·开诚布公地进行交流·对客户了如指掌·

6、优化管理结构，树立明确责权机制·不断进行有价值的创新，保持持续有效增长·为客户和消费者提供持续价值的产品和服务·努力为员工提供优越的工作环境和福利·为社会创造价值，惠民利国21共识·共和·共创·共享三.闻泰概述3.1关于闻泰闻泰集团于2005年在香港注册成立，是一家致力于无线终端研发、生产、销售、售后等综合业务的高新技术企业集团，主要为客户提供手机整机方案设计服务以及基于无线终端的系列增值服务。集团现已拥有国内最全的无线终端产品线，能提供包括ODM在内的多种业务合作方式。凭借雄厚的技术实力和卓越的产品优势，集团成立后短

7、短两年，便跻身国内手机设计制造领域尖峰，年产值数亿美元，产品服务于全球30多个国家和地区，深受好评。集团立足本土，放眼国际，时刻追踪国际尖端技术，积极开展多方面国际合作，持续投入大量的人力和资金，专注于通讯领域的新技术的开发和应用，不断创新，为客户提供卓越的产品和优质的服务。3.2闻泰组织结构闻泰集团组织结构由11个主要业务部门组成，员工1000多人。其中，研发人员600多人，平均拥有5年行业经验。组织结构图：集团总裁CEO总裁办公室主任管理委员会EMT审计部总监投融资中心副总裁运营中心副总裁COO人力资源中心集团副总

8、裁CTO质量中心集团副总裁研发总裁产品部集团副总裁产品部集团副总裁战略发展部经理集团副总裁营销中心人事部总监结构总监第一产品部第二产品部系统软件部总工研发质量总监物业管理中心主任集团副总裁财务中心行政部总监系统硬件部总工生产质量总监中试总监第三产品部质量检测总监集团副总裁供应链中心分/子公司人力行政部经理对外合作部经理项目管理总监