用最初的心 做永远的事（交流稿）

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1、用最初的心做永远的事——回到原点思考未来国培心得交流肖春红一、学习概况11月25日到12月8日参加了为期14天的“国培计划（2014年）”——中小学班主任湖北大学高级研修班的学习。11月24日晚上报到，25日上午就开始了正式学习。每天听两个半天的讲座，中途只休息10到15分钟，上完课直接到学生食堂吃饭，晚上在宾馆里写作业上传给班主任。连周末都照常上课，没有休息时间，不许请假。每天教室、食堂、宾馆三点一线，生活简单又充实。国培的要求很高，每节课都要记笔记,每天都要写心得体会，到现在我们还没有拿到培训结业的证书，还需要继续在网上学习3个月，看视频，写日志，参与研修社区互动，达

2、到要求后才能拿到证书。给我们讲课的25位老师中，有16位都是来自一线正在担任或是曾经较长时间担任班主任的中学老师，个个都是经验丰富，口才了得。刚拿到培训日程表的我，本来还担心这么坐着听讲座会不会把旧病给坐出来，结果一上课就把这茬给忘了，听得全神贯注，感慨万千，课间休息还在热烈地讨论……二、几点收获14天的学习虽然辛苦，收获却是很多的。最大的收获并不是什么班主任管理的妙招，因为很多班主任介绍的方法我们学校的老师们早就开始用了，比如小组管理模式。我倒觉得这次培训学习最大的收获是：用了14天的时间从繁杂疲惫的工作中走出来，慢下来，静下来，重新审视我自己的教育教学行为，重新思考教

3、育的原点，重新尝试去找回快乐工作、快乐生活的秘诀。下面就从三个方面与大家分享一下我的收获：1.关于教育教育的原点是什么？《说文解字》上是这样解释的——教：上所施下所效也；育：养子使作善也。给我们讲课的黄佑生老师是以此来提醒我们教师职业的神圣性和特殊性。而我，看到这两个字的解释，心里顿觉豁然开朗：真正的教育其实不是教孩子们如何成为所谓的“社会精英”，而是要用我们对待自己、对待他人、对待工作、对待生活的好的态度和行为给孩子们做出示范，教会他们如何幸福美好地生活！在孩子成长的过程中，有没有比成绩名次更重要的东西？请大家看人的素质冰山图：海平面以上的是人的显性素质，它包括人的行为

4、习惯、知识和技能，其中行为习惯大于知识和技能。更大的更重要的却是海平面以下的人的隐性素质，处于冰山最底座的是人的信念系统（包括人的价值观、内驱力、理想、道德品质、责任意识、规则意识、心态等），再往上就是自我概念（包括自我认识、自信心等），再往上是思考模式（包括人的思考习惯等）。这些隐性素质才是一个人的核心素质，是影响、成就或是摧毁一个人的关键。看了这幅图，我开始反思我自己的教育教学行为，平时是不是在对学生显性素质的培养上花的功夫更多呢？如果今后更重视隐性素质的培养，是否也会让显性素质的培养效率更高，效果更持久、更长远一些呢？2.关于教学先请大家观看一段视频，看完这个视频的

5、当时，我就想到要把它留下来与大家分享。我们来重温一下从教40年的皮尔森老师的话：1）“我们知道孩子们为什么掉队辍学，我们知道孩子们为什么学不下去，原因无非是贫穷、低出席率、同龄人的坏影响，我们知道为什么。但是我们从未讨论或者极少讨论的是人和人之间的那种联系的价值和重要性，也就是教育者和孩子间的联系。一次有个同事跟我说，‘我的职责不是喜欢那些孩子们。我的职责是教书，孩子们就该去学。我管教课，他们管学习。就是这么个理儿。’然后，我就跟她说，‘你知道，孩子们可不跟他们讨厌的人学习。’她接着说，‘一派胡言。’然后我对她说，‘那么，亲爱的，你这一年会变得十分漫长和痛苦。’事实也果真

6、如此。”“孩子们可不跟他们讨厌的人学习。”这句话说得太对了。“亲其师，信其道”，这句话学了那么多年，说了那么多年，没想到换一种方式说出来，居然深深地触动了我！皮尔森老师的妈妈，也是一位老教师，用“买花生酱和饼干放在自己的抽屉里给那些饿了的孩子们吃，为那些脏孩子们准备一条毛巾和一些肥皂”的方式建立起了和孩子们的强有力的联系。皮尔森老师用尊重的心态、真诚的道歉和让孩子们感到他们自己是个人物，而且对跟着她这位全校最好的老师，在全校最好的班级（虽然这都是自封的），在毕业时成为更好的人物而深信不疑。所以，才有了那些当年的孩子们回来告诉她，“您知道，老师，您改变了我的生活。您让它有了

7、意义。您让我觉得我是个人物，虽说在心底我知道我不是。我回来就是想让您看看我现在成为了什么样的人物”。而我们的重点更多地是放在了“怎么教？”上，还是放在了“怎么建立和学生的联系上呢？”2）“－18”让人感觉想死。“＋2”意味着，“我没有那么糟。”20道数学题只对了两道，皮尔森老师只是在试卷上写了+2，然后打上了一个大大的笑脸。学生问她说，“我不及格，老师为什么还给我一个笑脸？”她回答说，“因为你有进步，你没有全错，还对了两个。我们复习这些题的时候，难道你不会做得更好吗？”学生回答，“是的，老师。我可以做得更好。”你看，皮尔森老师