州劳动保障监察支队发言材料

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1、州劳动保障监察支队2015年上半年工作开展情况及下一步工作打算为进一步规范劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进我州社会和谐稳定，我支队紧紧围绕自治州人力资源社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，不断加大工作力度，认真落实各项目标任务，现将2015年上半年重点工作任务开展情况及下半年工作打算总结如下:第一项任务：扎实推进企业劳动合同签订和集体合同签订工作，企业劳动合同签订率达到90%以上，有工会的企业集体合同签订率达到80%以上。

2、第1条措施：扎实做好劳动保障书面审查工作，规范用人单位上年度劳动用工管理行为。全州共书面审查用人单位445户（其中：州直62户、阿拉山口市73户，博乐市225户，精河县59户，温泉县26户），涉及劳动者19934人；签订劳动合同19498人，劳动合同签订率达97.81%（其中：州直100%、阿拉山口市97.7%、博乐市97.04%、精河县95.6%、温泉县100%），签订集体合同90户；签订工资集体协商合同14户；书面审查合格用人单位409户，合格率达91.91%（其中：州直100%、阿拉山口市98.63%，博乐市85.

3、77%，精河县100%，温泉县88.46%）；责令存在问题的36户用人单位进行了整改。第2条措施：加大劳动保障监察执法力度，认真开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。为进一步加强人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争有序的就业环境，切实维护劳动者的合法权益，根据自治区有关文件精神，我局会同自治州工商行政管理局于2015年3月23日至4月11日7，在全州范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，为确保专项行动取得实效，专门成立督察组并对各县市活动开展情况进行了督查检查。专项行动期间，全州参加专项行动的执法人员共计23人

4、次，检查各类职业中介组织和单位79户，其中用人单位71户，人力资源服务机构8户，未发现违反人力资源服务相关规定的行政违法案件。同时，发放了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等宣传材料1760余份，接受现场咨询320余人次，进一步宣传了劳动保障法律法规，通过此次活动，切实维护了劳动者的合法权益，促进了社会和谐稳定。第3条措施：开展博乐市片区建筑企业劳动用工日常巡查工作，为维护建筑业职工特别是农民工的合法权益，有效规范建筑行业依法用工行为，促进我州劳动关系的和谐稳定，5月27日至6月5日州人社

5、局组织博乐市人社局劳动监察部门联合辖区民警、街道（乡镇）社区劳动保障工作人员对博乐市在建、拟建项目，通过“查、看、访”的方式开展日常巡查。巡查主要是对用人单位内部规章制度的制定和执行情况、劳动合同签订情况、工伤保险缴纳情况、工资支付情况、实名登记用工、考勤记录等情况进行督查和指导，并就用人单位在招工用工、合同签订等方面提出的问题进行现场解答。共巡查建筑项目42个，建筑企业46家，涉及农民工1618人。通过劳动保障监察日常巡查，更有效地宣传了《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动保障法律法规，强化了用人单位主动遵守劳动保障法

6、律法规的意识，提高了劳动者维护自身合法权益的能力，为做好劳动保障基础工作奠定了扎实的基础。第二项任务：继续推进劳动保障监察“两网化”管理工作，覆盖率达80%以上。第1条措施：推进劳动保障监察“两网化”管理工作。在县、市、街道、社区已覆盖的基础上，进一步推进劳动保障监察“两网化”管理工作，并建立博州劳动保障监察群270215031，进行劳动保障监察“两网化”网上指导和业务解释工作。第2条措施：积极推进劳动保障监察“两网化”建设工作，加快建立用人单位劳动用工信息数据库，全面掌握各类用人单位劳动用工信息，基本建立起横向到边、纵

7、向到底、职责明确、管理到位、资源共享、动态监管、重心下移、上下联动的自治区、自治州、县（市）、街道、社区五级管理网络。为进一步推进和规范我州劳动保障监察网格化管理工作，逐步实行劳动保障监察网络化管理，全面实现“两网化”，我局开展了自治州劳动保障监察“两网化”管理软件系统应用培训班2次，涉及全州劳动保障监察员、协管员和企业劳资负责人320余人。第3条措施：全面指导各企事业单位进行自治州劳动保障监察“两网化”管理软件系统应用单位基本信息录入和2014年网上劳动保障书面审查提交工作，7截至目前，全州共有165家用人单位已完成单

8、位基本信息录入和2014年网上劳动保障书面审查提交工作。第4条措施：自治州人社局将于8月赴各县市进行劳动保障监察“两网化”。第三项任务：为进一步增强劳动保障监察工作效能，提高用人单位劳动保障守法自律意识，更好地维护劳动者的合法权益，2015年，我州将认真实行劳动保障监察重大违法案件社会公布制度，根据查办违法案件的性质