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时间:2019-05-20
《资源运营管理期末复习指导》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、资源运营管理期末复习指导一、判断题1.在招聘员工的程序中,首先应评估员工需求。( )2.在岗位规范中所要求的人员的基本技能、能力和知识要和该项工作紧密相关,规格定得过高或过低都不能招聘到合适的人才( )。3.所有者权益是指企业所有的资产减去所有的负债( )4.资产价值的减少就是资产的折旧,所有的资产经过一定的年限就会折旧掉所有的价值( )5.重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大,这是一般企业不愿为员工投保的原因。( )6.设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。( )7.任何
2、一个企业具备的资源都是一样的。( )8.资源可以分为主要资源和次要资源,企业中的人力资源部门是次要的资源部门,为了减少费用,可以不设这个部门。( )9.TQM是指信息管理系统。( )10.客户的需求是一个组织得以存在的依据( )11.资格是招聘时确定是否录取该候选人的决定性条件。( )12.确定一定的选择标准有助于选择合适的人员。( )13.无论哪种企业,他们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种( )14.成本中心的设置是指员工个人负责自己的成本和费用( )
3、15.人人都负有同样的健康与安全的责任。( )16.健康与安全是管理的一个主要的活动,同时它也是法律规定的。( )17.拥有充足的库存量是企业满足需求、提高收入的基础。( )18.存货必须是以实物的形式存在,其他的形式都是不可以的。( )19.服务水平协议是指改进客户与供应商之间联系的方法( )20.为了提供优质产品和服务,我们首先需要确定如何测量每一项标准( )二、单选题1、下面哪个答案不属于工作描述中的内容( )A、工作的目的 B、工作的主要任务 C、工作的范围D、工作所
4、需要的人员技能2、下面哪一种形式说明面试是不公平的( )A、一对一面试 B、结构化面试C、让他们在相同的面试环境 D、让所有人参加同样的测试3.下面哪一种成本是不随产品的数量的变化而变化()A.生产成本 B。原材料 C。直接成本 D。固定成本 4.下面哪种类型的企业盈亏平衡点较高5、员工对于健康与安全也负有一定的责任,那么下面哪一种责任他们不应该负责?( )A、遵循安全法规 B、正确使用工具设备C、汇报工作场所中的安全隐患 D、为同事的健康与安全负责6、如果我们把风险评估正式化,那么我们的评估需要
5、哪种形式?( )A、评估书面文件 B、高成人员参与C、相关的管理条例 D、没有正确答案 7.资源是实现公司目标的( ) A.手段 B。方法 C。前提 D。核心 8.为了做出更加合理的资源计划,避免风险,那么计划前首先应该做的是( ) A.需求预测 B。资源调度 C。预算 D。采购分析 9.人们越来越多地使用“质量”这个詞,它是一种美学或道德的评价,是带有( ) 色彩的因素。 A.主观 B。客观 C。理性 D。逻辑 10.一个组织的质量策略就是“按照标
6、准开发产品满足客户需求”,这句话本身就包含质量的( )A.逻辑性 B。准确性 C。重要性 D。全面性 11.下面哪一种形式说明面试是不公平的( )A。一对一面试 B。结构化面试 C。让他们在相同的面试环境 D。让所有人参加同样的测试12.周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为学生都是这样。这种情况属于( )A。客观评价 B。逻辑错误 C。首因效应 D。晕轮效应13.公司在一年当中不断地对预算做出调整,这种预算可以称为( )A.全年预算 B。不定期预算 C。不
7、可控制预算 D。弹性预算14.生产类企业的成本通常分为三大成本,下面哪一个答案不属于其中( )A.直接成本 B。财务成本 C。间接成本 D。管理费用15.如果你所在的公司发生了员工健康与安全方面的事故,如果你为员工投了保险,那么下面哪一个答案不是公司应付的代价。( )A.病假工资 B。车间设备的维修费 C。调查的时间 D。员工住院费用16.如果一个孩子在父母带着购买商品时,由于商品的摆放不合理,砸伤了这个孩子,那么这个孩子的医疗费用由( )负担。A.保险公司 B。此商店 C。旁边
8、的服务人员 D。他们自己负责17.通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为( )A.时间序列分析 B。趋势分析 C。前导指数分析 D。统计需求分析18.下面哪一项不属于组织资源的内容?( )A.采购流程 B。存货流程 C。资源计划 D。调度技术19.全面质量管理
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