国统制[2008]99号

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1、国统制[2008]99号MA1、MA2部分指标补充说明调解仲裁管理司二OO九年三月7一．劳动人事争议调解情况（MA1表）（一）甲栏序号指标名称指标补充说明备注2国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。为便于劳动人事争议调解仲裁统计，也可以包括国家独资或控股的企业（或公司）。3集体企业是指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。为便于劳动人事争议调解仲裁统计，也可以包括集体独资或控股的企业（或公司）。4港澳台及外资企业港澳台企业是指港澳台地区

2、投资者依照中华人民共和国有关法律规定设立的、分享利润和分担风险的企业。港澳台企业又称港澳台合资企业、合作经营企业及独资经营企业。外资企业是指外国企业或外国人依照中华人民共和国有关法律的规定，设立的、分享利润和分担风险的企业。外资企业包括中外合资经营企业、中外合作经营企业及外商独资企业。5民营企业又称私营企业，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。76其他是指民办非企业单位，包括依法成立

3、的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等。7机关是指实施公务员法或按照公务员法管理并行使公权力的单位。8事业单位是指按照国家法律法规规定，在国家编制部门取得事业单位登记许可的单位。依据《事业单位登记管理管理暂行条例》规定，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。9社会团体是指依据《社会团体登记管理条例》，在国家有关部门取得社会团体登记许可的单位。包括各类使用学会、协会、研究会、促进会、联谊会、联合会、基金会、商会等。10军队文职人员聘用单位按照《中国人民解放军文职

4、人员条例》，军队文职人员聘用单位，是指按照规定的编制可以聘用非现役人员履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的单位。（二）宾栏序号指标名称指标补充说明备注12机关事业单位内部调解组织是指在机关、事业单位内部设立的人事争议调解组织。713机关事业单位主管部门是指机关、事业单位主管部门设立的人事争议调解组织。14企业劳动争议调解委员会是指在企业内部设立的调解企业和职工之间劳动争议的组织。15县区调解组织是指县区劳动保障部门设立，调解处理用人单位与劳动者劳动争议的组织。可含工业园区的调解组织。16乡镇、街道劳动争议调解组织是指在乡镇街道设立，调解处理辖区内劳动

5、争议的组织。17社区居委会、村委会调解组织是指在社区居委会、村委会设立，调解处理辖区内用人单位与劳动者之间劳动争议的组织。18仲裁机构（案外调解）即依法设立的劳动、人事争议仲裁委员会及其办事机构（仲裁院或仲裁办），包括劳动、人事争议仲裁委员会的派出机构（派出庭）。仲裁机构未立案进行的调解。19其他是指具备一定资质并经过相关部门审核认定的有关社会调解组织。暂含行业性调解组织。20案外和解应为“和解”。21案外达成调解协议应为“达成调解协议”。22调解未成数是指在调解组织主持下未能达成调解协议的案件数。23其他主要指当事人撤销调解申请。争议类型部分参见表MA2

6、。7二、劳动人事争议仲裁情况（MA2表）（一）甲栏：参见表MA1。（二）宾栏序号指标名称指标补充说明备注1上期未结争议案件数是指上一个统计期间内仲裁机构未结案的争议案件数量。2立案受理案件总数是指本统计期间内仲裁机构以立案方式受理的争议案件数量。3集体劳动（人事）争议集体劳动（人事）争议是指发生争议的劳动者一方当事人在10人以上的争议案件。7劳动报酬是指劳动者因向用人单位提供劳动，用人单位依据国家有关规定或劳动（聘用）合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬（包括加班工资、津贴、补贴、奖金等）。8社会保险待遇及福利是指用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗

7、、工伤等社会保险费或由用人单位支付给劳动者的劳动报酬以外的福利待遇。13经济补偿金、违约金、赔偿金经济补偿金是根据劳动合同法的规定，用人单位因解除或终止劳动合同等情形应向劳动者支付的补偿金。违约金是指根据劳动合同法的规定，劳动者因违反劳动合同的约定而向用人单位支付的经济补偿。赔偿金是指根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同而向劳动者支付的经济赔偿。714确认劳动（人事）关系确认劳动关系是指对劳动者和用人单位之间是否真实存在事实上的劳动关系进行确认的法律行为。本统计指标暂不统计因确认人事关系发生的人事争议案件，只统计就双方是否存在劳动

8、关系而在仲裁请求中单独提出确认申请的争议案件，不统计那些在案件审理