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时间:2019-05-20
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1、第⼀天: ⼀:海底捞三⼤⽬标1、在海底捞创造⼀个公平公正的⼯作坏境;2、致⼒于双⼿改变命运价值观,在海底捞变成现实;3、将海底捞开向全国。 ⼆:海底捞服务宗旨1、细⼼、耐⼼、周到、热情2、客⼈的每件⼩事要当成⼤事去做 三:海底捞员⼯四不准1、不准给脸⾊给客⼈看,不准与客⼈争吵;2、不准因客⼈的打扮⽽轻视客⼈、议论客⼈;3、不准因与客⼈认识知道客⼈的过去⽽议论客⼈;4、客⼈掉在餐厅的物品不能容纳为⼰有,因主动上交吧台。 四:海底捞的含义1、对员⼯的解释 海:⼤海宽阔(品牌)⽆穷⽆尽;2、底:海底捞⽤⼈的原则,每位员⼯必须
2、从底层做起;3、捞:综合素质,⽤勤劳的双⼿去改变⾃⼰的命运;4、对客⼈的解释:海底捞的⽕锅有⼤海⼀样⽆穷⽆尽的⾷物,应有尽有给顾客品尝。 五:海底捞⽤⼈原则 必须是⼀位勤快的⼈,哪怕你再笨我们都愿去教你。 六:海底捞的14个岗位 店长、⼤堂经理、后堂经理(厨房)、吧台、门迎、司机、保安、⾻⼲员⼯、收货、美甲(最优秀的员⼯)、擦鞋(最优秀的员⼯)、游乐园、电⼯、质检员⼯ 七:培训基地对员⼯的要求1、排队吃饭,必须排队,不准抢先;2、节约粮⾷;3、吃饭时脚不准踩踏桌椅,必须放在地上,如有违反清理所有饭堂桌椅;4、打饭时必须
3、给打饭的师傅说声“谢谢”;5、未经批准不准离开培训基地,如有违反直接出名;6、男⽣仪容要求:必须留⼨头,剔须,剪指甲。 ⼥⽣仪容要求:发不过眉,不准戴任何⾦银⾸饰,留指甲,已婚⼥⼠可以佩戴⼀个结婚戒指 ⼋:上课要求1、坐姿要不倚不靠,不翘腿;2、上课时⼿机必须关机状态,如有违反培训师没收保管,培训结束后交还;3、不准打瞌睡;4、不准说话;5、禁⽌抽烟。 九:宿舍要求1、宿舍内员⼯⾃⼰选举宿舍长,⼀旦认可必须服从;2、进⼊宿舍必须穿拖鞋(其他鞋⼦放在宿舍外鞋柜);3、床上只能放床单、枕头、被⼦,床底下不准放如:脸盆、鞋、袜⼦
4、;4、宿舍员⼯⾃⼰的袜⼦必须每天清洗,如有违反清理宿舍内所有员⼯袜⼦,以免影响他⼈健康;5、宿舍内不准抽烟;6、早上起床必须碟好床上⽤品,整理⼲净,必须统⼀。 第⼆天: ⼀:海底捞考勤制度1、薪酬制度 ⑴服务员的基本⼯资:1080元每⽉,⼆级员⼯1100元每⽉,⼀级员⼯1120元每⽉; ⑵⼯龄⼯资:员⼯满⼀年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元; ⑶公司每⽉给新员⼯⼀⽉2天带薪公休,满⼀年后每⽉3天,三年后每⽉4天; ⑷新进员⼯进店标准:14号以前公休⼀天,14号以后的没有公休; ⑸如
5、员⼯辞职必须提前15天,如提前离职,公司不给与结算⼯资; 新进员⼯每⽉店⽅扣除员⼯20元作为公司保证⾦,如店⽅许可正常辞职,将退还保证⾦,否则不退。 ⼆:迟到奖罚制度1、迟到1—5分钟扣0.5元,迟到5—30分钟扣10元,迟到30—120分钟扣除半天⼯资,迟到120分钟以上处矿⼯⼀天处罚,⽽且必须照常上班;2、⼀⽉内迟到三次以上只发基本⼯资,⽉底奖⾦扣除;3、因私事不请假、休息、早退视为旷⼯;4、处罚标准:普通员⼯迟到半天扣20元,⼀天扣40元,⽉底只发基本⼯资;5、员⼯⽆故旷⼯⼀天以上除名开除;6、⼲部以上级别的员⼯旷⼯直
6、接开除处理。 三:⼈事管理条例(以下⼏点可直接解聘)1、受聘者业务技术⽔平差,经考核不能接受胜任本职岗位要求;2、违反⼯作规章制度,批评后仍不改正;3、受聘者长期请假;4、旷⼯;5、因员⼯⾝体状态不适应岗位要求;6、违反国家法律法规。 备注:员⼯解聘或辞退后必须办理解聘⼿续,三天内离开本店宿舍。 四:规章制度: 轻度过失的员⼯有以下⼏点:1、上班时间⾐冠不整;2、上班时不穿⼯服进⼊店内或者⼯服不齐,不佩戴员⼯牌号或不佩戴在指定地⽅;3、⼯作时间⽤餐厅电话办理私事;4、⼯作时间吃东西聊天,围成⼀团;5、下班后不应在店内逗留
7、,并且打扰其他正常上班员⼯;6、在店内⾼声喧哗,发出怪叫或吹⼜哨;7、随地吐痰,仍纸屑杂物;8、不遵守店内安全条例;9、违反部门常规;10、⼯作时间佩戴⼿机(店经理除外);11、在⾃⼰的负责范围内储放饮料或私⼈物品。 较重过失的员⼯有以下⼏点:1、⼯作时间睡觉;2、擅离⼯作岗位,经常迟到;3、对客⼈不礼貌,与客⼈争辩;4、在店内、宿舍内主动参与或变相赌博活动;5、未经许可私⾃配取宿舍、餐厅钥匙;6、搬弄是⾮,诽谤他⼈,影响团结和公司声誉;7、未⽴即上缴客⼈遗留物品或拣到的物品;8、不经店内相关领导允许带亲戚朋友到店内或者在宿舍
8、逗留;9、⼯作时间擅离⼯作岗位,做其他与⼯作不相关的事情;10、未经批准不回宿舍休息。 严重过失的员⼯有以下⼏点1、⼯作时间醉酒;2、贪污、盗窃、受贿、⾏贿;3、故意损坏公物或客⼈⽤品;4、打架⽃殴。 各项处理⽅法 轻度过失的处理⽅法:处相关处理外批评教育
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