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时间:2019-05-20
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1、中国工人阶级的现状与前途的实证分析*基金项目:本文系由李炳炎主持的国家社科基金项目《中国特色社会主义分享经济理论与共同富裕实现机制研究》(05BJL009)的中间成果之一。作者简介:李炳炎(1945-),男,江苏无锡人,中共江苏省委党校特岗教授,中央财经大学博士生导师,中国社会科学院经济学博士;研究方向:社会主义市场经济理论。李炳炎(中共江苏省委党校,南京,210004)我国工人阶级既是国家的主人、国有资产的所有者,又是国有企业的主人。工人阶级是中国共产党的阶级基础,是我国社会主义现代化建设的主力军,是中国先进生产力的代表。研究国企改革,不能不研究中国工人阶
2、级的现状与前途。当前我国一些地方的工人阶级的状况令人担忧。新自由主义误导的有的地方的一些国企私有制改制,给工人阶级带来了空前的灾难。如何在这些地方落实工人阶级的主人翁地位的有效机制,不仅让工人群众走出困境,而且让他们尽快富裕和强壮起来;不仅要在国企改制全过程保护工人阶级的权益,而且要从战略上将工人阶级的主体部分培育成为中等收入阶层,是实现全面小康社会的关键,走建立工人所有制股份公司之路是必然选择。一、建立落实工人阶级主人翁地位的有效机制党的十六大报告指出,“包括知识分子在内的工人阶级,广大农民,始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。”在深化国
3、有企业改革的过程中,一定要正确认识国有企业中职工的地位和作用,一定要高度重视并紧紧依靠工人阶级这样一支根本力量,积极探索和建立落实职工主人翁地位、实现职工群众当家作主,充分调动和发挥其积极性、创造性的有效机制、措施和办法。这是顺利推进国有企业改革的前提和保证。(一)当前我国工人阶级的状况改革开放以来,中国工人阶级在经济发展、社会进步方面起着主力军的作用。1978年,全国在职职工总数为1.2亿多人。2000年,全国在职职工总数2.7亿人。加上进城长期务工的农民转为工人阶级成员的7000多万人,工人阶级队伍已有3.5亿人,占城乡从业人员近一半。这对于我国的现代化
4、建设和社会政治生活,都有着举足轻重的重大意义。工人阶级的文化、知识、技术水平,都有了比较大的提高。工人阶级大部分成员的生活水平也有了提高。经过改革开放的30年,工人阶级发生了深刻的变化:1.一部分工人由国企主人翁变为雇佣工人目前,约有1.8亿职工在私营企业、个体经济、“三资”企业等各类非公有制经济组织就业,占全部职工的一半。党的十三大指出,职工在私营企业劳动是雇佣性质的。乡镇企业中,有的名为集体,实为私营,这种企业的职工也是雇佣性质的。国有企业如何?一些地方对国有企业的改革,实行了“小卖大股”。一部分中小国有企业卖给私营企业主,变为私有企业;一部分实行经营者
5、持大股。2002年8月7日,浙江工人日报刊登一篇新华社记者的国有中小企业改制调查《“新百万富翁”震荡大江南北》。调查指出,在日益深化的国有中小企业产权改革过程中,“经营者持大股”正被认为是一种有效的改制方式,受到各地政府和企业广泛推崇。通过多种多样的购股方式,一批国有企业的经营者在“一夜之间”拥有了数十万、上百万、甚至几千万元的股份,形成一个特殊的“新百万富翁”社会群体。这样的企业经营者,各显神通,破解筹资难题。有的是通过向亲朋好友借,有的以个人资产作抵押向银行贷款,有的以现金购买。此外,更有当地政府从财政收入拿出一部分钱借给经营者,或政府奖励经营者一部分技
6、术或管理要素股,虚拟入股。持大股的经营者都未出钱或只出了一小部分钱。有的是经营者和职工购买企业时自己出了一部分钱,然后动用职工工资节余基金配股。有的获得了大股的经营者坦言:与过去“一刀两断”,为自己好好干。有的说:共产党要我发财,不能不发。共产党真开明、开恩。而在改制前却他反对公有制,胡言什么“公有制是万恶之源”。国有中小企业经过改制,职工也改变了原有的地位,成为雇佣劳动者或实质上具有雇佣的性质。国有大型企业改为股份制,有外商和私营企业主入股,国有股部分强调企业经营者是产权代表。企业经营者持有股份,并实行年薪制。年薪所得高于普通职工的十几倍、几十倍、以至百倍
7、以上。在这样的股份制企业中的职工,劳动也带有雇佣的性质。2.由相对宽裕变为相对贫困比之于私营企业主、外商投资者、个体经营者和为他们服务的知识分子上层,工人阶级的生活改善是有限的,是相对贫困的。统计表明,1978年没有私营企业,到2001年,私营企业达到202.85万户,拥有注册资本18212.24亿元,其中注册资本在1000万元以上的2.3万户,亿元以上的383户,雇用职工2253.03万人。私营企业主和外商投资者资金积聚的重要来源,正是无偿占有职工的剩余劳动。据《中国人力资源报》报导,1995~1999年的制造业,每个劳动力的工资成本,中国是729美元,相
8、当于美国的1/40、日本的1/43、韩国的1/5、泰
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