随著医疗科技的进步

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1、序　言隨著醫療科技的進步，台灣已邁入老年化社會。任何公教人員擔任公職之後，無論是自願或屆齡者，終將卸下公職。因此，如何規劃退休後的生活，享受退休生活，益顯重要。本院自1988年開院以來，當年或後進之菁英，已陸續符合退休資格，茲為因應此一趨勢及為使即將退休之人員，得以明瞭退休時本身應有權益，並提供休閒養生之參考，爰於96年12月14日簽奉核准規劃專區，俾供同仁認識自身權益及妥適規劃安排退休生活。本手冊內容包括「退而富足」、「退而康健」、「退而能學」、「退而不休」、「退而能安」、「退休點滴—退休人員生活經驗分享」等六部分，提供理

2、財、保健、休閒、學習、參與公共服務等資訊。退休是人生角色的轉變，另一個人生階段的開始。各位先進退休後，將有充裕的時間，依據個人興趣，規劃安排未來生活。冀盼藉由本專區之設置，使院內退休人員之退休生活更豐富、更健康、更快樂，彩繪出人生歷程中，最優閒、最愜意及最璀璨的美好時光。成大醫院人事室敬啟第一章「退而富足」一、退休權益簡介目的為了使本院擬退休或已退休人員瞭解本身人事權益、應行注意事項及政府照護措施，爰彙整編訂退休人員人事權益手冊俾供參考、利用。退休種類(一)自願退休：1、任職5年以上，年滿60歲。2、任職滿25年。(二)命令

3、退休：1、任職5年以上，年滿65歲。2、任職5年以上，心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務者。退休權益採計範圍(一)編制內公務人員、醫事人員年資為限‧(二)曾任公務人員、政務人員、公立學校教師年資、其他公職或公營事業人員年資得併計。(三)義務役、大專集訓年資得併計。(四)軍校基礎教育年資得折算。舊制、新制年資之定義(一)公務人員、醫事人員(有銓敘之職員)84年7月1日以後之年資為新制，之前為舊制。(二)教育人員(資訊室技術師)：85年2月1日以後之年資為新制，之前為舊制。退休金支領方式(一)任職5年以上，未滿15年者，給與一次退

4、休金。(二)任職15年以上，得就下列方式擇一支領：1、一次退休金。2、月退休金。3、兼領1/2一次退休金與1/2月退休金。4、兼領1/3一次退休金與2/3月退休金。5、兼領1/4一次退休金與3/4月退休金。退休年資採計上限(一)舊制：一次退休金：最高採計30年月退休金：最高採計30年(二)新制：一次退休金：最高採計35年月退休金　：最高採計35年退休金給付標準(一)一次退休金1、舊制：(本俸或本薪+本人實物代金930元)*退休金基數。2、新制：本俸或本薪2倍*退休金基數。3、55歲自願退休加發5個基數之一次退休金。(二)月退

5、休金1、舊制：(本俸或本薪*月退休金百分比+本人實物代金930元)。2、新制：本俸2倍*月退休金百分比。3、55歲自願退休加發5個基數之一次退休金。(三)兼領退休金：兼領一次退休金與月退休金人員，各依其應領之一次退休金與月退休金按比例計算µµ舊制一次退休金基數及月退休金百分比支給標準年資一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六十七十八基數1357911131517192123252731333537百分比51015202530354045505560657075767778年資十九二十二一二二二三二四二五二六二七二八二九

6、三十三一三二三三三四三五基數3941434547495153555759616365676971百分比7980818283848586878889909192939495其他退休給與(一)公保養老給付：最高給付36個月1、舊制公保養老給付標準：(88年5月31日以前)年資567891011121314151617181920月數5678910121416182023262932362、新制公保養老給付標準：每年給付1.2個月3、公保養老給付總額：本俸*(舊制給付標準)＋本俸*(新制給付標準)(二)優惠存款(18%)：可辦理優

7、惠存款者如下：1、支領一次退休金者：(1)舊制年資退休金(2)舊制年資之公保養老給付2、支領月退休金者：舊制年資之公保養老給付（依所得合理化規定按銓敘部（或教育部）核定得存優惠存款最高數額辦理）(三)退休補償金：1、一次補償金或月補償金：支領月退休金且舊制年資未滿15年者可擇一支領。2、再一次加發補償金：支領月退休金且新、舊制年資合計滿15年、未逹26年者可一次支領。(四)其他現金給與補償金：1、發給對象：有舊制退休年資者。2、標準：依其退休時之本俸或本薪*15%*補償金基數(係按其舊制年資所計算之應領之一次退休金基數)。(

8、五)服務獎章獎勵金：1、特等服務獎章：服務滿40年14,400元2、一等服務獎章：服務滿30年10,800元3、二等服務獎章：服務滿20年7,200元4、三等服務獎章：服務滿10年3,600元撫慰金(一)一次撫慰金：1、支領月退休金或兼領月退休金人員死亡，另給遺族一次撫慰金。2、支給標準：