大学生择业观现状调查和对策研究

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1、.大学生择业观现状调查和对策研究学院:文法学院专业:法学班级:法学13-1姓名:田燕学号:311312010110调查时间:7月10日─7月25日调查地点:河南理工大学、焦作大学、重庆大学调查方式:网络问卷调查和实地调查调查目的:了解大学生择业观,引导大学生树立正确的择业观指导老师:魏新强社会调查报告评语:()优秀:论点正确,分析精辟,结构严谨,内容充实,语言优美()良好:论点正确,分析合理,结构严谨,内容充实,语言流畅()中等:论点正确,结构合理,内容充实,语言通顺()及格:论点基本正确,内容安排基本合理,语言通顺()不及格:论点错误,内容粗制滥造

2、,语无伦次,或者大量抄袭,不按照要求开展社会调查。河南理工大学马克思主义学院制2015.5批阅人:时间:..大学生择业观现状调查和对策研究摘要:随着市场经济的深入发展和社会环境的不断变化,各高校大学生的择业观也在不断地发生变化,不同的时期和地区,人们的择业观也不同。由于近些年的社会环境和条件的变化和市场经济的不断发展,大学生的择业观也出现了一些新的趋势,令人担忧的是不少大学生产生了一些不良的择业观。许多大学生普遍存在就业期望值过高、追求实利、迷恋大型企业和一线城市、追求热门职业,此种择业观给大学生日后的发展带来了消极影响。大学生的择业观与社会的发展密

3、切相关,大学生是建设国家的中坚力量。要解决大学生就业难的问题,大学生树立正确的价值观是关键。所以调查分析大学生的就业意向,引导大学生树立正确的择业观是十分有必要的。关键词大学生择业观影响因素误区前言随着市场经济的深入发展和时代的变化,大学生的就业形势时代的变化,大学生的就业形势越来越严峻。我在假期对大学生的就业意向做了问卷调查,对大学生的择业观进行分析,找出他们的择业误区,提出解决建议,使大学生树立正确的择业观,实现自身全面的可持续发展,改善大学生就业难的问题。目前许多大学生普遍存在就业期望值过高、追求实利、迷恋大型企业和一线城市、追求热门职业等择业

4、误区,使大学生树立正确的择业观十分重要。一、大学生与择业观(一)、大学生普遍的择业观我们对调查数据做了分析,总结出以下结论:1.毕业后选择就业和考研的占绝大部分..此项数据表明,49.15%的大学生在毕业后选择立即就业,33.90%的选择考研,10.17%的选择自主创业,5.08%的选择出国,还有1.69%的选择暂不就业。随着社会的发展和大学生就业意识的转变,越来越多的大学生选择在毕业后继续深造,希望能够把知识学的更精更透,充实自身。经济改革和政策的支持也为大学生自主创业提供了良好的基础,使得大学生们也开始选择自主创业。而受家庭经济条件和自身学识的影

5、响,毕业后选择出国的大学生比例较少。2.迷恋大企业和一线城市..从就业方向和就业城市的选择上,我们不难发现大学生择业迷恋大企业和一线城市。27.12%的大学生选择国有企业,18.64%的选择外资企业,15.25%的选择其他事业单位,11.8%的选择自主创业,11.8%的选择政府机关,而选择民营企业、学校及研究所的大学生只占极小的比例,选择部队的更是没有。国有企业和外资企业这种大型企业以其机遇好,福利好,精神生活丰富,工作稳定等特点成为大学生们择业的首选,而政府机关和其他事业单位因其良好的待遇和较高的社会地位,也得到大学生的青睐。而民营企业由于资金薄弱

6、,发展空间较小,并不受大学生的喜爱。自主创业由于创业过程艰辛,风险较大,也只有少部分大学生选择。3.太过理想化,期待薪酬过高由上表可知,42.37%的大学生期待月薪是5001-8000元,40.68%的大学生期待月薪是3001-5000元,6.78%的期待月薪是8001-12000元,3.39%的期待月薪是2001-3000元,3.39%的期待月薪是20000元以上,1.69%的大学生期待月薪是12001-20000元,1.69%的期待月薪是2000元以下。由此数据可以看出,过半的大学生的期待月薪都在5000元以上。不少大学生都认为自己学识渊博,做什

7、么都能手到擒来,所以在择业时期待高薪,从而往往导致“高不成低不就”。4.倾向于事先充分了解单位或突出自己才能..由此表可以看出,大学生们普遍倾向于事先充分了解单位,表示自己有充分的准备和突出自己的特长,表示自己完全能胜任工作。由此可以看出大学生们比较注重于表现自我,以及未雨绸缪。机会是留给有准备的人。(二)、影响大学生就业的因素1.影响大学生择业的因素..此表表明,23.73%的大学生认为薪酬待遇是最重要的择业因素,22.03%的大学生认为发展机会是最重要的择业因素,22.03%的认为工作稳定性是最重要的择业因素,8.47%认为工作地点是最重要的择业

8、因素,6.78%认为工作环境是最重要的择业地点。由此表明大学生择业过于物质化,“向钱看齐”。不过也有相当一部

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