中小城市制度环境对人才集聚作用分析-以江门为例

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1、摘要国内外经验表明,谁拥有人才,并能合理配置、管理、开发和利用,谁就能获得竞争优势。人才资源作为最稀缺的资源,将成为21世纪竞争的焦点。江门市作为改革开放的排头兵,作为珠三角地区的重要成员,人才资源的综合实力不断增强。开发利用好江门市的人才资源,将人才优势转换为竞争优势,建立起与社会主义市场经济发展相适应的人才制度环境,是构筑江门市人才强市,实现人才集聚的一项十分重要而紧迫的战略任务。本文共包括五块内容,第一块内容是绪论部分,主要论述了选题背景、论文框架、主要创新点和主要概念的界定;第二块内容是从理论角度详细论述影响人才集聚的主要因

2、素及人才集聚对城市经济发展产生的积极和消极效应,证明制度环境对人才集聚具有重要作用;第三块内容是从引才、激才、育才、用才等四个方面对江门市人才制度环境现状进行研究分析,得出目前江门市制度环境对人才集聚产生重要作用及存在的问题;第四块内容是根据以上的论述,运用调查问卷和统计分析的方法,深入探讨制度环境里哪些因素影响江门市人才集聚的形成;第五块内容是针对理论分析和实际调查的结果,从制度环境建设的角度,提出江门市人才集聚战略模型。关键词:人才集聚,人才制度环境,人才流动意愿I五邑大学硕士学位论文ABSTRACTDomesticandint

3、ernationalexperiencesshow,whoowntalentedperson,andabilitythereasonableinstall,manage,developwiththeexploitationanduse,whocanacquirecompetitiveadvantage.Thehumanresourcesthatisthestmostsparsetolack,willbecomethefocusthatpeoplecompeteinthe21.AstheimportantmemberoftheZhuj

4、iangRivertriangleregion,thecomprehensiverealstrengthofthehumanresourcescontinuouslystrengthens.ThewelldevelopmentoftheJiangmenhumanresources,convertinghumanresourcesadvantageasthecompetitiveadvantage,establishingthetalentedpersonclusterwhichadaptsmutuallywiththesociali

5、smmarketeconomy,constructinghumanresourcesstrongcity,isaveryimportantandurgentstrategicmission.Thispaperincludesfivepartsofcontents,thefirstpartofcontentsisanintroductionpart,maindiscusschoosethedefineofabackground,thesisframe,themaininnovationpointandmainconcept;These

6、condpartofcontentsdiscussesthefactorsthatinfluencetalentedpersontogathertogetherindetail,andthenegativeandactiveeffectondevelopingthecityeconomy,provetheregulatoryenvironmentshaveanimportantfunctiontothetalentedpersoncluster;Thethirdpartofcontentsfromfouraspectstosearc

7、hJiangmenhumanresourceRegulatoryEnvironments,provingJiangmenhumanresourceRegulatoryEnvironmentstohaveaffectonthehumanresourcecluster;Thefourthpartofcontentsaccordingtoabovetreatise,theusageinvestigatequestionnaireandstatisticsananalyticalmethod,thoroughstudytheRegulato

8、ryEnvironmentsinwhichfactorsinfluenceJiangmenthetalentedpersonclusterofformation;Thefifthpartofcontentsistobaseonthet

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