XX公司安全生产奖惩管理制度

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1、XX公司安全生产奖惩管理制度一、目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员。三、职责3.1公司董事长（总经理）对考核情况进行审核。3.2安环部对车间、部室的安全生产情况进行检查，并根据情况制定考核内容。3.3办公室根据考核内容进行工资及奖金结算。3.4财务部根据考核结算结果执行考核。3.5车间、部门根据本制度执行考核。四、考核内容4.1安全责任制履职情况。4.2安全目标责任书完成情况。

2、4.3事故情况。4.4安全标准化绩效考核。4.5违章违纪考核。五、考核标准5.1符合下列条件之一的可给予一次性奖劢：5.1.1全面落实安全生产岗位责任制，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。5.1.2在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。5.1.3严格执行安全生产规章制度。在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产作出特殊贡献者。5.1.4精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患成绩显著者。5.1.5在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理方法，进行技术改进，有发明创造，为安全

3、生产作出特殊贡献者。5.1.6避免重大事故或在事故抢救中处理果断奋勇抢救人员和公司财产，防止事故扩大、减少事故损失贡献者。5.1.7在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出者。5.1.8在实现安全生产中有其他突出贡献者。5.2罚则5.2.1员工上岗必须穿戴统一的劳动保护（统一着装），违反规定扣责任人50元/次。5.2.2班组安全活动未按规定进行活动（没活动、没记录、没领导签字）扣单位100元/次。5.2.3每发生一起轻伤上报公司事故（指员工负伤暂停工作接受工伤医疗一个工作日以上一个月一内，交通事故除外），扣责任单位第

4、一负责人500元、班组长200元、事故责任人不得奖，扣发领导班子30%安全目标奖。5.2.4每发生一起人身上报事故社会劳动保障局工伤科事故（交通事故除外），扣责任单位3000元，扣责任单位第一负责人1000元、班组长1000元、事故责任人1000元（罚金不足的下月补扣），并扣发领导班子50%安全目标奖。5.2.5、发生死亡事故（交通事故除外）扣责任单位5000元、单位第一负责人3000元、班组长2000元。触犯法律的由司法部门依法追究法律责任，并扣发领导班子全年安全目标奖。5.2.6由于个人原因影响车间、公司及时上报事故，给公司造成经济

5、损失的，除承担相应损失外，扣责任人1000元。5.2.7因跑、冒、漏、串、误操作等给公司造成直接经济损失1000元以下扣责任单位100元，直接经济损失1000元-10000元，扣责任单位500元，直接经济损失10000元-100000元，扣责任单位5000元，直接经济损失100000元以上，由安全生产小组讨论处理决定。5.2.8加强对消防器材、气防器材的维护、保养，因管理不善造成损坏、丢失，由责任人等额赔偿，器材摆放不到位，卫生不好，扣责任单位50元/台。5.2.9不按规定填写作业票每次扣100元，弄虚作假每次扣200元，因此引发事故者

6、，根据事故情节另行处理，同时调离工作岗位。5.2.10因违反动火、进容器作业、高处作业等管理规定造成事故，根据经济损失大小扣责任单位负责人、责任人1-6个月奖金，并扣发半年安全目标奖。5.2.11发生火灾报警不及时，组织措施不得当，造成重大经济损失的，除追究责任人法律责任外，扣责任单位5000元。5.2.12在禁烟区内吸烟，扣罚责任人1000元，同时开除并解除劳动合同。5.2.13事故隐患不按时整改，30元/每条扣罚责任单位，同时责任单位负责人负连带责任，扣罚总数的10%，同时督促立即进行整改。5.2.14员工发生工伤事故后，单位应在2

7、4小时内通知主管部门，5日内写出工伤认定书及工伤报告，每拖一天扣责任单位第一负责人100元以此类推。5.2.15各单位二、三级安全教育未培训或未填入考核成绩，处罚责任部门20元/人次。5.2.16责任部门未按责任书每月进行一次安全生产检查或未作记录的，每次处罚20元。5.2.17责任部门的事故隐患处理记录不全的，每缺一项处罚10元。5.2.18责任部门发生各类事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行处理建档的，每缺一次处罚200元。5.2.19操作员未按照岗位操作规程执行的，每发现一次处罚班组长100元。5.2.20因管理不到位，出现

8、疏漏而引发事故的，按责任大小给予相关管理人员50-100元处罚。5.2.21施工单位违反建筑安装工程安全技术规程造成事故损失的，对管理部门负责人按上述条款进行处罚，对施工单位给予清退出厂的处罚。5.2.22