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时间:2019-05-19
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1、班主任工作中的苦与乐临湘市实验学校戴燕班主任,一个沉重的名词,一旦成为动名词,也就意味着最富有挑战性与最持久的工作。有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。在班主任的工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获。我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任是不乏味的、没有遗憾的,是充实的、完美的老师。作为新时期的教师,每一个人都会拥有很多的机遇,同时也面临着更多的挑战。随着社会的发展和新生事物的不断出现,对班主任的工作要求也越来越高了。班主
2、任不仅要教好所教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,使每一个学生得到全面的发展,形成良好的个性品质,不付出艰辛的劳动和辛勤的汗水是不会有收获的。一·对待学生要有爱心。教育专家曾指出:没有爱就没有教育。爱心是儿童的天性所需,爱心是班主任工作的强大动力。我在抓班级工作中,以爱心去收拢“调皮”或“不听话”的童心,对学生至诚相待,以父母、朋友的身份相交,既拉近了师生之间的距离,又增强了教育感化的力量。我在抓班级管理时,对于学生的不佳表现甚至是违纪行为,我不着急做定论,扣帽子,而是耐心细致查找原因,做到对症
3、下药,避免对学生造成曲解、误解。提倡耐心,不是无所作为,拖拉迁延,当断不断。二、要允许学生犯错误6作为教师,我觉得我们在教书育人时应该用发展的眼光去看待每位学生,应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流,并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得,当学生犯了小错误时,我们一定要冷静处理;对于大错,我们一定要以学校的规章制度为依据,先与家长取得联系,争取家长的配合,从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。现在的学生很多都是独生子女,他们的独立意识非常强。处于青春期的他们,躁动不安,情绪不稳,容
4、易陷入迷茫,对外界事物很敏感,很容易走向极端。这时候的他们犹如风雨中的一棵小树,又犹如波涛汹涌的海面上的一叶扁舟,迫切需要外界的关注和安慰。如果我们老师不能宽容,过分苛求,违背生理成长规律,我想我们的孩子也许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。学生是活生生的人。他们有思想,有感情,有自己的道德标准。我在处理学生问题时,就经常注意换位思考。学生犯错时,我基本上都是予以正确的引导,而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通,更不会有过极的行为。这样,我所带的学生,都能做到主动承认错误,积极改正错误,并能
5、更加严格的要求自己。三、了解学生心理,加强心理沟通,做好心理咨询现在的学生在人际交流上具有的心理特征是:渴望得到别人的理解,但同时又很少主动地去理解别人。在对待老师方面,这一心理特征表现得尤为突出。作为班主任,应该指导学生学会理解他人,特别是在处理师生关系问题上,指导学生应该学会理解老师,其具体的做法是"心理换位",把自己当作老师,学着用老师的观点去分析看待问题,从老师的工作性质、工作目标出发,来理解6老师这样做的理由,这样,许多矛盾便会被化解、消散了。在班级生活中,同学间出现分歧或矛盾,在所难免。
6、班主任要作耐心的心理疏导,解决矛盾冲突的过程应本着"有理也要有礼"的原则。引导双方心理换位,设身处地进行体验和思考,这样有助于理解对方,减少误会。这样,学生就会认识自身欠缺,主动与他人协作,在更高层次上恢复心理平衡。同学之间,师生之间,常易产生误解,因误解而心生芥蒂,因误解而离心离德,如果一个班集体人心涣散,那么班级管理也便无从谈起。拥有班级成员之间相互信任、相互理解、相互支持,整个班级才是一个和谐的班集体。良好的班风有利于学生达到学习上的满足,有利于达到情感上的满足。在这样一个班集体里,学生之间能
7、够相互合作,相互关心,富有同情心,利群,和谐,积极向上,不仅有利于班主任的班级管理,从长远的眼光来看,更有利于学生日后的健康发展。四、建立完善的班级体制,充分发挥学生自治能力传统的班级管理,班主任普遍有主观性、随意性,或是强制性地发号施令,或是家长制地出言必训,或是保姆式的看管……这样不但班主任本人很累而且压抑了学生的自主、自理、自治能力的发挥,不利于学生素质的培养。只有实行全员管理,整体的力量才能得到发挥;只有确认学生在班集体中的地位、权利和义务,才能唤起学生的责任感、使命感、义务感,学生的主体作
8、用才能得到充分发挥。针对这一问题,我在平时工作中主要做到以下几点:1、引导学生制定目标,培养学生的自主精神制定目标是班级管理的前提条件。每个学生都是班级管理的主人,既是被管理者,又是管理者。因此,作为班主任,首先要从思想上更新管理观念,确认每个学生在班级中的主体地位、权利和义务,尊重学生的人格、个性,加强自主意识和民主意识的教育,以"我是班级管理的主人"为主线,引导学生参与班级管理目标的制定。学生通过班级6管理目标的制定与实践,增强了主人翁的意识与责任心,使班级管理目
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