半年纪检监察工作总结

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1、半年纪检监察工作总结半年来，在上级行纪委及支行党委的正确领导下，我行纪检监察工作紧紧围绕全行业务发展这一中心，注重预防，狠抓教育；坚持以科学发展观为指导，加强领导干部廉洁自律，认真落实党风廉政责任制，积极推进惩防体系建设，纪检监察工作得到进一步加强，为我行业务又快又好发展提供了政治和纪律保障。一、扎实有效地开展“学规定，强素质，做表率”活动，领导干部履职意识和覆职能力明显增强根据上级银行部署，组织本行班子成员采取集中学习和自学相结合的方式，重点学习了《中国共产党员领导干部廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，中纪委十七届六次全会会议精

2、神和总行、省行、市行领导纪检监察工作讲话精神，并认真作好学习笔记，写出心得体会，通过形之有效的学习活动，进一步加强了领导班子成员思想作风、领导作风、工作作风、生活作风建设，团队意识，责任意识进一步增强，为把我行建成“区域内最好的银行”企业愿景提供了坚强的政治纪律保障。二、全员全方位开展《员工违反规章制度处理办法》学习教育活动，员工队伍合规意识进一步加强全行78名员工自觉参与学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《关于从重处理严重违反规定办理金穗惠农卡业务行为的规定》这一活动，每名员工都认真抄写了学习笔记，写出了深刻的心得体会，支行组队参加市行《处

3、理办法》知识竞赛活动，通过形式多样的学教活动，员工对各类规章制度入脑入心，并落实在行动中，广大干部能正确履行自己的岗位职责，制度执行力进一步增强，依法合规经营氛围浓厚，员工良好的职业道德渐成习惯，在今年上半年的内控评价我行继续保持一类行水平。三、落实责任，量化考核，党风廉政及案防工作建设稳步推进根据上级行党委部署，一是层层分解党风廉政建设，反腐倡廉案件防范工作任务，分层组织签订责任书。二是加强领导干部党风廉政建设和反腐败的教育，特别是对新走上领导的年轻干部都进行任前警示谈话，树立廉洁从政意识。三是坚持民主生活会制度，实行行务公开、规范操作行为，领导班子凝

4、聚力战斗力进一步增强，廉洁自律理念得到提升。四、抓案件和违规问题预防和查处，违规、违纪行为得到有效遏制一是强化内控管理，坚持“从严治行，合规经营，防控风险，有效发展”将内控工作纳入各网点机关各部室绩效综合考核中，实行加机分制。二是抓好尽职“监督检查”，特别是在精简机关人员编制的情况下，我行仍保留了事后监督力量，配备了兼职纪检监察保卫副经理，专职营运监督副经理，从组织及人力上得到了充分保证，半年内对市行风险排查发现的各类问题都进行了彻底解决，三是特别对柜台自办业务违规问题进行严肃认真的处理。四是开展中层干部履职检查活动，履职意识进一步强化，履职能力进一步增

5、强，管理水平进一步提高，工作业绩进一步提升，实现了今年一季度综合考核进入前四名，取得了历史性的好成绩，半年增存1.86亿元的历史佳绩。2011年7月5日