东南大学的研究生

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1、1扁平组织结构：　　2管理科学实践　　3双因素理论：　　4管理方格图　　　5管理理论丛林现象　　　二简答题：　　1梅奥从一个工厂的实验中得到了几条有关人际关系学说的著名结论，它是什么，其理论意义是什么？　　2简述目标管理的主要特点和基本方法。　　　4试述社会主义市场经济下企业的社会责任。　　　三论述题　　1人们称在市场引导之下企业对经营组织和管理流程进行重构和创新的过程称为企业重组，请从系统论的角度阐述企业重组的主要内容。　　　2试论系统科学思想和方法在管理科学发展上的积极意义。　　　　1控制：　　　2矩阵式组织结构：　　　

2、　4提升的彼得原理　　5管理的组织职能　　　1为什么决策时通常选用满意准则而不是最优准则？　　　2泰勒曾经试验过一种职能式的组织结构（即职能工长制），各个职能部门都能给生产车间下达指令，最后以失败而告终，为什么？　　3简单分析知识经济时代管理对象的变化趋势。　　　1试述决策的特点并举例加以说明。　　2试述管理的环境，由此出发企业是否应该承担社会责任。为什么？　　　3什么是管理工作最基本的方法理论？举例加以说明。　　　1企业管理的内容可以从横向和纵向两个不同的角度去考察。试分别说明纵向和横向的主要内容。　　　2什么是经营决策的

3、评价，有那些常用的方法？　　　3什么是信息沟通中的失真问题？哪些原因最容易引起信息失真？　　　1什么是组织创新，它通常包含哪些内容？请举例加以说明。2在社会主义市场经济条件下企业的任务是什么？举例说明　　　　1试述法约尔对管理科学发展的贡献。　　　二论述：　　1什么是经营单位组合分析法（波斯顿矩阵法）请举例说明其应用。　　　　2应用系统论的观点举例分析一个你所碰到的管理实际问题。　　2002年东南大学管理科学与工程专业研究生考试题目　　一简答：　　1简述梅奥对人际关系学说的贡献。　　　2简述经营决策中外部环境的影响。　　　3

4、简述扁平结构组织的结构特点。　　　二论述题　　（02）1试在激励理论中选择介绍两种理论的主要内容，并择一举例加以进一步说明。　　　2试述韦伯的科层组织理论，并分析它的现实意义。　　　3试述组织发展的阶段理论，并举例加以说明。　　　1从组织力量整合的角度看，委员会是一些什么样的组织，其主要作用是什么？　　2根据赫茨伯格的观点，影响人们行为的因素主要有哪几类，什么特点？　　　3简述信息沟通的主要渠道。　　　4什么是霍桑实验，对管理科学的发展有什么影响？　　　　　5简述权变理论学派的主要观点。　　　6管理学中的集权和分权各代表什么

5、含义？　　　二论述题　　1怎样理解“管理是科学性和艺术性的结合”？人们通常称道的领导艺术有哪些内容？请举例说明。　　　　2决策过程通常包含哪几个阶段？试述每个阶段的特点并举例加以说明。