2012纪委工作安排

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1、2012年纪委工作安排2012年，公司纪委将全面贯彻落实十七届六次、七次全会精神和上级组织党风廉洁建设工作要求，以科学发展观为指导，把反腐倡廉建设放在更加突出位置，以构建惩治和预防腐败体系为统领，以惩防并举、预防为主为原则，深入扎实开展管理人员和经济岗位人员廉洁从业监督和教育，认真履行监督检查职能，进一步推进效能监察和公司事务公开工作，为实现公司发展目标提供纪律作风保障，营造风清气正的干事创业氛围。一、加强党风廉洁制度建设，从源头上预防和治理腐败健全和完善反腐倡廉的领导机制和工作机制，是促进党风廉洁建设工作的持续健康开展，这是

2、基础和前提。制度要带有根本性、全局性、稳定性和长期性，努力实现制度管权、按制度办事、制度管人的机制，充分发挥制度的保证作用。特别加强制定领导党风廉洁建设经营工作任务、工程建设招投标和物资采购等制度，明确被监督的对象、监督部门及监督方式，在业务流程中形成相互制约、相互监督的机制，即从源头上做好防腐倡廉工作，又监督制度的落实情况。使组织和领导干部在工作中做到有法可依、有章可循，做到制度规范在前，防范腐败在前。二、加强党风廉洁教育监督,促进员工从业廉洁自律1.以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部特别是党员领导干部的理想信念教育、

3、社会主义道德教育和廉洁从业教育,促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,深入开展警示教育、岗位廉洁教育,开展主要领导讲廉政党课制度,建立中心组反腐倡廉专题学习制度,做到增强反腐倡廉教育的计划性和时效性。2.认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《川煤集团员工奖惩条例》及其它相关规定。一是要通过中心组等其它形式学习，增强廉洁意识；二是以办公楼为阵地，加强廉洁文化建设,营造廉洁从业氛围；三是大力弘扬民主作风,坚决落实“三重一大”集体决策制度；四是大力

4、弘扬求真务实和密切联系群众的作风,心系职工,切实解决企业发展和职工切身利益问题。3.认真学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届六中全会上的重要讲话精神,深刻领会加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性和必要性,以落实各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手。一是要建立有效的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力,增强制度实效;二是要结合公司工作特点,使廉洁建设工作有前瞻性、系统性、针对性和实效性；三是把制度建设贯穿深化廉洁风险防范建设工作的全过程,抓住容易滋生腐败的重点岗位和关键环节,逐步形成按制度办事,按程序办事，

5、以制度管人,靠制度管权的机制,提高廉洁风险防范建设的科学化、制度化、规范化水平。4.设立党风廉洁举报箱，扩大员工监督力度。为了进一步加强党风廉洁建设，加强廉洁监督，接受职工意见，为公司的发展创造廉洁、和谐的工作环境，将在销售、员工公寓、办公楼、中空楼设立党风廉洁举报箱，以便于职工反映和举报有关党风廉洁问题。三、严格执行党风廉政建设责任目标,要在落实“一岗双责”上务实创新党风廉洁建设责任目标是抓好党风廉洁建设的保证。在抓行政和党务两个方面的工作中，要做到有机结合,协调发展,同步完成。在落实“一岗双责”上创新。要提高部门负责人和车

6、间党政负责人“一岗双责”的认识，建立“一岗双责”的工作机制,只有建立相应的工作机制,才能做到目标同向,力量同心,工作同步,成效同得。今年，在开展“转变作风促安全”和党员“两无”竞赛活动的同时，副科级以上管理人员及主要经济岗位人员要签定《党风廉洁建设责任书》、《廉洁从业务承诺书》和《家庭助廉责任书》。四、围绕公司中心工作,做好效能监察和公司事务公开工作1.提高认识,明确职责,坚持把效能监察工作融入到公司中心工作中去,服务公司生产经营管理大局,发挥惩防体系的促进和保证作用。各级管理人员要提高效能监察的认识,强化效能监察管理,把效能

7、监察工作贯穿于公司决策、安全生产和经营管理的各个环节。今年上半年和下半年分别开展队伍作风和安全专项效能监察。2.逐步扩大公司事务公开的内容,推进民主管理。进一步发挥职代会的民主监督、民主管理的作用，进一步提升公司事务公开的层次,创新公开的载体，丰富公开的内容。应将公司经营管理情况、各项决策、职工关注的热点、涉及职工切身利益方面等问题,作为公司事务公开的重要内容,提高公开的针对性和时效性,保障和落实职工的知情权、参与权和监督权，让广大职工理解、支持、参与公司经营和发展中来。促进公司制度的健全和完善,促进党风廉洁建设。3.通过开展

8、“转变作风促安全”活动，狠抓干部队伍作风建设，促进公司各项工作推进。五、坚持以人为本方针，切实加强信访举报和违法违纪行为的查处以高度的政治责任感和工作责任心处理员工来信来访，把员工的冷暖放在心上，认真查清员工反映的违法违纪问题，确保员工的合法利益不受侵犯。进一步提高对信访案件