企业文化形考题

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1、.企业文化形考题（一）一、单项选择题（共10道试题，共30分。）1.企业文化中的经典著作《Z理论》作者是（A）A.威廉·大内B.阿伦·肯尼迪C.特雷斯·迪尔D.大前研一2.在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居”特征，是下列哪种性质的企业文化特征（A）A.国有企业B.合资企业C.乡镇企业D.民营企业3.行为科学学派的创始人是（B）A.泰罗、法约尔B.梅奥、马斯洛、赫茨伯格等C.巴纳德、西蒙等D.韦伯4.强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用集体决策的方式，在工作

2、中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱厂如家，把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征（C）A.目标型企业文化B.务实型企业文化C.团队型企业文化D.传统型企业文化..5.美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务，这是企业文化中的（B）功能A.凝聚功能B.导向功能C.激励功能D.教化功能6.（C）是企业形象好坏的晴雨表A.质量B.信誉C.顾客满意度D.员工形象7.下列哪项处于企业文化结构的表层（C）A.企业整体价值观B.企业伦理道德C.企业风貌与形象D.企业精神8.中

3、国国际航空公司的企业精神是“永无休止地追求一流”是哪种企业精神的表述方式（A）A.目标表达式B.经验荟萃式C.特点整合式D.复合多句式9.企业管理理论的第四座里程碑是（D）A.科学管理B.行为科学C.现代企业管理科学..D.企业文化10.王府井百货的“一团火”精神、铁路系统的“火车头”精神、“铺路石精神”、上海电机厂的“扁担精神”等都是以下哪种企业精神的命名方式（D）A.企业名称命名方式B.产品名称命名方式C.内涵提炼命名方式D.形象比喻命名方式二、判断题（共10道试题，共30分。）1.企业文化的产生和发展是有其客观规律的，不以人的意志为转移的，遵循它，就能创造有效的管理

4、，违背它就会给企业的发展带来不利，甚至导致企业管理的失败。（正确）A.错误B.正确2.在领导者与下属的病态关系中，怀疑一切，不信任别人，从而导致只重视情报和控制，这种属于压抑型风格。（错误）A.错误B.正确3.企业文化理论的核心就是以人为本，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重汲取传统文化和先进管理经验，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合。（正确）A.错误B.正确4.CI战略由理念识别和视觉识别组成。（错误）A.错误B.正确5.企业文化的凝聚功能也被称为“黏结剂”功能。（

5、正确）A.错误B.正确..6.非正式群体对一个企业目标的实现只会产生阻碍作用。（错误）A.错误B.正确7.麦格雷登的X理论把人看成社会人，Y理论把人看成是经济人。(错误)A.错误B.正确8.北京邮政系统员工把“一封信，一颗心”奉为行业精神，是用特点整合式来表达企业精神。（正确）A.错误B.正确9.强人文化是一种高风险、慢反馈的文化类型。涉及的主要行业是石油、航空等。（错误）A.错误B.正确10.与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同，东方文化推崇信念和感情的力量，着眼于对人的管理。（正确）A.错误B.正确三、多项选择题（共10道试题，共40分

6、。）1.团体发展的过程有（ABCD）A.依属与权力B.亲密性、角色差异和同伴关系C.创造性与稳定性D.生存与发展2.企业形象的特征有（ABCD）A.整体性B.对象性C.效用性..D.相对稳定性和可变性3.从市场角度划分，可以将企业文化分为（ABCD）A.强人文化B.拼搏与娱乐文化C.赌博文化D.过程文化4.下列哪些属于塑造企业形象的途径（ABC）A.树立先进的经验理念B.提升产品和服务的质量、创造良好和谐的内部工作环境C.实施CI战略D.制定企业发展战略5.企业文化理论的基石有（ABCD）A.人学理论B.社会动力理论C.领导理论D.学习理论6.企业价值观的构成包括（ABC

7、D）A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向7.学习与研究企业文化的方法有（ABCD）A.演绎的方法B.实证的方法C.对比的方法..D.实验的方法8.企业文化作为一门学科，其性质有（ABC）A.年轻化学科B.边缘化学科C.实践性较强的学科D.理论性不强的学科9.企业文化从发育状态上可以分为以下哪些类型（BCD）A.目标型企业文化B.成长型企业文化C.成熟型企业文化D.衰退型企业文化10.企业文化体系包括（ABCD）A.企业整体价值观B.企业精神C.企业伦理道德D.企业风貌与形象.