(最新)总公司企业文化内容

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1、公共交通总公司企业文化内容1.企业愿景：铸造和谐品质、打造卓越公交。2.企业使命：服务社会、方便百姓。3.企业价值观：心系民生、情系公交。4.经营理念：诚信共赢、博聚惠达。5.服务理念：人民公交爱人民，情满车厢创温馨。6.团队精神：凝心聚力，交泰志同。7.人才理念：尊贤集智、育才励人。8.安全理念：预防于微、治理于严。9.服务宗旨：听民声、顺民意、得民心。10.廉洁理念：勤奋做事、廉洁做人。11.服务原则：宁可自己委屈十分，不可计较乘客一分。12.企业作风：忠诚敬业、绝对服从。13.企业品牌：名称（民心99）寓意：公交人用真心为广大乘客服务，得到百姓的认可，达到满意率99%分公司经

2、理岗位责任制一．在总公司领导下，全面负责营运和行政工作。努力完成公司下达各项生产任务和经营目标。二．贯彻总公司的管理规定，根据实际建立、建全各项管理规定，完善管理制度。三．认真执行总公司下达的营运生产、技术、服务、安全等计划，采取措施，确保各项计划、各项经济指标任务的完成。四．认真贯彻按劳分配，完善分配制度，充分调动职工积极性，组织职工开展增产节约活动。五．加强营运和服务的质量管理，积极开展优质服务竞赛，抓好行风建设，不断提高服务水平。六．加强安全管理，落实总公司的安全管理制度，经常进行安全教育，抓好行车安全。七．组织职工思想、文化、技术、服务等方面的教育，努力提高职工素质，以适用

3、于客运市场的竞争需求。八．联系联众，不断改善职工工作条件，解决职工的后顾之忧。严格管理，对违章违纪职工进行批评、教育、经济处罚，以至行政处分。九．积极参加总公司各项活动，完成领导交办的其它工作。支部书记（兼机务副经理）岗位责任制一．在总公司党委领导下，组织党支部日常工作，完成上级党委交办的各项工作。二．带头学习贯彻党的方针、政策，组织党员干部学习理论知识，抓好党支部建设，坚持“三会一课”制度。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三．发挥党支部政治核心作用，团结联系群众，开展积极有效的思想工作，掌握职工思想动态，对职工进行经常性的职业道德、爱国主义、理想、纪律、任务以及企业文化

4、、行为规范教育，组织职工技术培训，不断提高职工的政治、业务素质，搞好两个文明建设。一．抓好行风建设，组织职工开展服务竞赛，创建车厢文化，搞好优质服务，争创服务一流。二．积极协助经理做好管理工作，抓好干部管理，搞好职工队伍建设。三．加强对工会、共青团、妇联工作的领导，做好工会工作，加强对后勤、食堂的管理和指导，提高职工食堂的水平，搞好职工生活。四．了解和掌握分公司车辆的技术状况，搞好机务管理工作，做好车辆的日常维护保养，按时完成保养计划，确保车辆的完好状态，提高车辆完好率。五．积极完成领导交办的其它工作。营运副经理（带班队长）岗位责任制一．在分公司经理、书记的领导下，负责营运安全、服

5、务工作，协助经理完成总公司下达的各项生产任务和经营指标。二．积极组织营运生产，严格执行营运作业计划，减少缺趟，保证车辆正点运行。三．掌握车辆运行技术状况，对途中抛锚车辆组织力量抢修，发现问题及时处理。四．掌握车辆的技术状况，督促驾驶员做好车辆三检工作，对车辆运行中存在着的问题和故障予以及时处理，不能及时解决的车辆故障，由驾驶员提出，由带班队长负责报机务解决。五．加强营运和服务质量的管理，督促驾驶员做到车辆运行安全、服务规范、设备清洁。六．做好本班思想政治工作，利用班前班后会做好职工的职业道德、驾驶员的十个不准、服务规范、安全规章制度等方面的教育。积极开展优质服务竞赛，抓好行风建设，

6、不断提高服务水平。一．按时到岗，与对班团结协作，互借方便，严格遵守交接班制度。二．积极完成领导交办的其它工作。营运安全科岗位责任制一．在分公司经理、书记领导下，负责分公司的营运、安全、日常管理工作。二．贯彻总公司下达的营运服务、安全生产，确保各项经济指标的完成。三．加强对驾驶员的管理，建立驾驶员营运服务安全管理台帐。搞好对驾驶员的教育和培训。四．负责对调度的日常管理和考勤。五．了解掌握线路客流变化情况，适时修订运行计划，确保趟次。六．抓好营运和服务的质量管理，开展优质服务竞赛，搞好行风建设，提高服务水平。七．掌握车辆状态，提高车辆的利用率。八．完成领导交待的其它工作。1、坚决改变工

7、作作风，明确目标责任，本着深、细、实的原则，工作中努力做到“三日”即日清、当天的工作当天完，不拖拉；日结，当天的工作当天总结，找出差距不推诿；日高，今天的工作要比昨天有所提高，不满足；“三快”即实现快速反应、快速行动、快见成效。2、按照《劳动纪律“十不准”》的要求严格工作纪律，做好表率。3、办工环境做到整洁，文件归档有序，做好工作日志，节约用水用电。4、落实制度建设，完善路队的各项规章制度，狠抓落实；坚持“AB岗工作制”，按照“岗位职责”做事。5、改变工作态度，做好职