【word】橙子姐姐信箱

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1、橙子姐姐信箱橙子姐姐信箱橙子姐姐信箱路标HUNTINGA]OB职通车编辑I骆潇IE—mail:luoxiao1004@sing.com辨识新兴企业的良莠,其实只需谨记:保持理智,认真观察,深入分析.保持理智是指,要告诉自己,有魅力的高管不等于有魅力的企业,有魅力的企业也不等于适合你的企业,牢记找工作的第一准则:与你的能力,兴趣匹配的岗位.避免被人忽悠得放弃自己的职业规划,从事一份以后你未必能从中获益的工作.认真观察,是指要留心你所接触到的该企业的每个工作环节,看看这是不是值得尊敬的企业.办公室可以小,但如果你去了三次哪里都很脏乱,就至少说明他们没有好的行政,后勤支持.如果

2、收到过几次来自该公司的邮件,格式都不同,那么高管跟你说他们提供有品质的服务,追求细节的完美时就不要相信.口口声声说你是他们最需要的人才,人才是公司的命脉,入职之后却迟迟不跟你签订劳动合同,那就说明你在企业眼里并没有像他们说的那么有价值.深入分析,是要对企业多做调查研究,征询行业内人士意见,设想自己进入企业后的工作状况,考虑加入这家企业之后可能带给你的最坏后果.如果这个最坏后果是你不能接受的,就压根儿别加入.如果这个最坏可能在你的承受范围内,试试也无妨.选择雇主这件事,从某种程度上说跟选择伴侣是一样的:第一,不要听他说什么,看他做什么;第二,他说的跟做的不一致的时候,以他做

3、的为考量标准;第三,在你无过错的情况下,如果他让你非常失望,你已经打算跟他分道扬镰,那么就立即付诸行动.对社会来说,”好企业”是有绝对定义的,只要合乎相关的行业规范,遵守法律,积极履行企业社会责任的就是好企业.但对求职者来说,”好雇主”却只是相对的概念,这是因为员工与企业之间是相互选择,双方都期待能够同步发展的关系,谁的脚步滞后了,都会被对方淘汰.在选择雇主的过程中,记住以下几点:1.先确定自己适合从事什么样的岗位,然后再选择行业或考虑企业资本性质.2在与企业接触的过程中留心观察,不以“大小”为标准考量,而是观察它是否是值得尊敬的企业.3任何时候,不要忘记第一点,永远以自

4、己和职位的匹配度为选择雇主的第一原则.在你适合,也需要你的岗位上,你肯定能获得更好的职业发展.田f/橙I子姐姐信I箱1.LLJ,,--LU口Q:我是本科在校生,大二了,初等教育学专业,老师说以后出来当小学老师.我很想当老师的,但是我比较内向,不喜欢热闹,也不喜欢和人接触,更喜欢自己一个人安安静静的,所以我觉得自己毕业后真的不大适合立即就业当老师,我害怕影响到学生的健康成长.毕竟儿童时期的教育是基础,影响重大,我真的不想误人子弟.因此,我决定先出去闯闯,等到自己有足够的能力后再去从教.我个人很想去尝试编辑工作,或者是配音,播音之类的,只是我又害怕找不到机会.所以,我很希望得

5、到您的帮助,给我指点迷津倘若您觉得我的性格更适合其他工作的话也可以,静待您的回复,真心感谢您!梦陨橙子姐姐:教育工作者,尤其是少儿教师是一个独特的职业.它对教师的职业素质有着较高的要求.教师基本素质主要包括教师专业技能水平,教师职业道德修养和教师综合职业能力.其中,教师专业技能指教师完成教学活动所需的专业知识储备;教师职业道德修养,简单来讲,即良好的人格,如爱心,耐心,意志力,信念等正向的品格.教师综合职业能力主要包括智慧技能如语言,组织,协调,把控等,以及动作技能如动作,歌唱,绘画等.作为优秀教师,过硬的专业技能和良好的道德修养是必不可少的,优秀的综合能力则可为教学锦上

6、添花.但综合能力也是可以在教学过程中不断强化的.这些与从业者性格内向还是外向并无绝对关联.梦陨,性格内向并不能说明你不能成为一个优秀的教师.它主要取决于你自身的专业技能和道德修养.目前,你最需要的就是认清自我职业优势,选择与你的优势匹配的职业.很抱歉我们无法根据内向或外向的性格描述就能帮你确定一个职业方向,职业规划是以测评,调研为基础的科学.祝你成功}