星光社区科学发展观分析检查报告

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1、星光社区科学发展观分析检查材料根据淮阴区委和王营镇党委的总体部署，按照分析检查阶段实施方案的要求，社区召开了两委班子专题民主生活会、支部党员组织生活会，认真查摆自身存在的问题和原因，并通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，向党员和群众广泛征求意见。最后，通过归纳整理，对照科学发展观的要求，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了发展思路，明确了发展方向，形成了领导班子分析检查报告，具体情况如下：一、取得的成绩 近年来，社区“两委”一班人始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，突出“发展”、“服务”两大主题，促进和谐，在践行科学发展观上取得了丰硕的成果，先后荣获“全国创

2、建学习型家庭示范社区”、“省民主法治示范社区”、“省级科普文明示范社区”、“省计生先进村（居）协会”、“省五四红旗团委”、“淮安市十佳社区”、“淮安市文明社区”、“淮安市平安创建示范社区”等荣誉称号。自9月下旬深入学习实践科学发展观活动正式启动以来，社区不断加强基层党建工作，实现了完善社区功能，强化社区服务，促进社区和谐以及推动社区发展的目标。通过开展学习实践活动，初步形成了党员带头，群众参与，社会支持的社区工作新格局，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力。二、存在的主要问题（一）思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规

3、蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。  　(二）完成工作不够主动。近年来，上级安排的工作，虽然都按时完成了，但工作积极性不高，有时存在拖拉推诿的现象。而且在工作中，看表面现象多，看实质问题少，注重近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探索与研究。（三）工作作风不够进取。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气。三、存在问题的主客观原因分析  影响社区科学发展的种种问题，从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找，主要包括以下三方面的

4、主观原因：（一）对科学发展观内涵的把握还不够系统。社区班子虽然也对科学发展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。此外，受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制，对科学发展观理解不够深入，研究不够透彻，理论思考尚有欠缺。（二）队伍建设不能完全符合科学发展的要求。一是两委干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现

5、象出现，要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。二是一些工作人员的素质与能力不够高，不能主动适应形势的变化发展，对社区管理的理念、方法认识还不到位、运用还不够，对工作出现的问题以及解决办法的总结欠缺。（三）不良工作作风影响科学发展水平。干部队伍存在个别不良工作作风，有待进一步提高。深入调研、与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够，想问题、找规律的意识与能力欠缺。需要完善两委干部深入调研的制度；提高调研指导工作的针对性，真正帮助、解决热点难点问题。极个别干部仍存在着消极的作风；工作不到位、不扎实；组织纪律性不够强，在纪律、制度执行中往往走样或打

6、折扣。  　四、今后整改的方向：（一）提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。（二）提高工作能力。新形势下，不仅要主动积极完成自己的工作，更要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展规律和趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。（三）提高创新能力

7、。随着改革的不断发展和深入，面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶，就必须按照科学发展观的要求，运用统筹兼顾的方法，着力提高创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、提高，不断开拓工作新局面。（四）提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人，更代表着社区的形象。树立良好的形象。要着力规范自己的行为，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。（五）深入调查研究，牢固树立群众观念。一是进一步转变工作作风，深入到群众中去，带着问题调查研究，从群众反