乡村党支部发展党员情况报告

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1、村党支部发展党员情况报告根据市委组织部的要求，我们对民兴村党支部五年来发展党员情况进行了调查摸底，现将有关情况报告如下。　　一、民兴村党支部党员基本情况　　1、民兴村党支部现有党员31名，其中女党员5名。35岁以下党员4名，36-45岁党员11名，46-55岁党员4名，56岁以上党员12名。大专以上学历2人，中专学历5人，高中学历6人，初中以下学历18人。　　2、2008年以来发展党员情况　　2008年以来共发展党员3名，其中女党员1名占33%；年龄情况：35岁以下的2名，占66%；36-40岁的1名，占34%；学历情况：中专学

2、历1名，高中学历1名，初中学历1名；转正情况：除1名2010年发展的党员预备期未满，其余两名党员全部按期转正。3、积极分子36名，其中妇女8人。35岁以下6人，36-45岁的30人；高中以上学历2人，初中以下学历34人。4、2011年计划发展党员情况　　按照市委组织部发展党员规划的要求，根据民兴村党支部的实际情况，2011年计划发展1名党员。二、主要做法一是建立稳定的入党积极分子队伍。重点培养大中专毕业生、复员退伍军人、农村致富能手、外出务工和优秀回乡青年。二是建立科学的培训制度。积极组织村里的入党积极分子参加市、乡举办的积极分

3、子培训班；同时利用远程教育网络每季度对党员及入党积极分子进行培训，引导优秀农村青年积极向党组织靠拢；给入党积极分子施压担子,使其在锻炼中成长。三是建立发展党员培养人制度。注重发挥老党员和优秀党员的“传、帮、带”作用,负责引导入党积极分子从思想上与党保持一致，提高他们的思想觉悟。四是建立民主评议党员机制。扎实开展民主评议党员工作，表彰先进党员，树立1-2个优秀党员及积极分子作为典型示范，使广大党员群众学有榜样，赶有目标。五是建立健全党员发展工作制度。完善党员发展程序，规范党员发展行为，使发展党员工作有章可依，有制可循。三、存在的问

4、题及对策。民兴村近几年来发展党员素质逐步提高，发展程序逐步规范，党员结构逐步改善，但发展过程中仍存在一些问题和不足。一是35岁以下的年轻党员相对较少，60岁以上的老党员较多，党员老龄化现象严重。二是党员文化水平整体偏低，初中以下文化均占绝对多数。三是女党员比例相对都偏小。四是农民的政治热情淡化，外出务工人员增多，入党积极分子比例减少。　　针对存在的问题，今后在发展党员中要注意做到：　　一是加强班子建设，提高素质，增强党组织为民办事的能力，切实把有能力致富，而且能够带领群众致富，带动农村经济发展，思想品德好，政治素质高的能人选进班

5、子，在群众的认同感和信任度上提高班子的号召力。大力发展农村集体经济，把群众的事情办好，真心实意地为老百姓办实事、办好事，提高党的威信，增强广大群众对党组织的信任感和依赖感。二是积极推进党建带团建工作，进一步抓好“推优”工作，做好共青团员中发展党员。三是落实完善制度严格发展党员工作。一是实行全程推荐制。在研究确定积极分子和确定重点发展对象时，要进行全程推荐制度，引入竞争机制，以确保积极分子和重点发展对象的质量。四是坚持早教育，早选苗、早培养，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格把好党员的入口关，继续

6、完善返乡大中专毕业生、回乡复转军人、外出务工人员、外地流入人员台帐，通过定期联系、年节联络感情、做思想工作等方式，将其中的优秀分子纳入培养视野，拓宽积极分子队伍的源头。五是继续加大教育培训力度，提高积极分子队伍质量。利用市、乡两级党校，采取集训、轮训、科技之冬、远程教育网络等教育培训方式，对农村入党积极分子进行大规模培训，把党的路线方针政策、基本知识与业务技能、农村实用致富技术，政治思想教育与大局意识培养等有机结合起来，有针对性地开展教育培训，不断加快积极分子成熟步伐，提高积极分子质量。