成功永远属于那些富有奋斗精神的人

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1、《自动自发》读书心得成功永远属于那些富有奋斗精神的人——读《自动自发》随感陈丹松专家评语：从文章所论述的内容来看，作者不仅通读了全书，而且读得很认真；作者结合自己的工作经历和亲身的创业过程，从多方面谈了通读《自动自发》一书的体会。他对书中内容的把握和理解是到位的。作者不仅自己身体力行，而且还让公司的员工参与其中，“自动自发”地工作和创业，实在难能可贵。——杨永福博士《自动自发》是作者阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，是对主动、敬业、忠诚、勤奋和自信等方面深入系统阐释，它唤起人们对工作的重新认识，把敬业、诚信的概念植入人心。本书内容观点鲜明，震撼思想，阅读以后我的思想产生了很大的共鸣，强烈的认

2、同感驱使我对往日岁月的回忆。那是在我国经济刚对外开放的上世纪80年代初期，我刚刚从学校毕业踏入社会，就走进香港我舅父到深圳来办的工厂工作。感谢妈妈在我的少年时期给我的教育，当我一踏进工作岗位就抱着感恩的心态和主人翁的思想在做事，感恩使我开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。我对工作非常热忱，把全部身心都投入到工作中去，我努力地学习研究各种业务和技术，主动要求承担更多的责任，我没有太多考虑我的工资，而是更多去接受新的知识，发展自己的技能，增加自己的社会经验，培养自己全方位的能力，提升个人的人格魅力，展现自己的才华。在克服困难过程中产生勇气，培养坚毅和高尚的品格。我从不计较个人利害得失，我明白现在

3、的放弃是为了未来的获得，很快我被委任为工厂的总负责人，我一直带领着这个企业一步步的发展壮大，工厂也从最初开办的十几个人快速发展为三千人的企业，随着企业规模的不断壮大，在1985年我建立了一套管理机制和有效的运作模式，使企业得到了良性运作和快速发展。我将工作当成人生的乐趣，将奋斗、拼搏看作是人生的荣耀，每天工作十几个小时，对工作投入热情越多，干劲就越大，工作效率也就越高，无论遇到什么艰难困苦，都不觉得辛劳。热忱使我产生百折不挠的毅力和战胜所有困难的强大动力，很多本来可能无法完成的任务和目标变成现实，这一点在我后来独自创业经营房地产业时大派用场。-3-《自动自发》读书心得在工作中我养成了一种以身作

4、则、全力以赴、一丝不苟、认真负责、善始善终的敬业精神和工作风格，我的心里充满着使命感和道德责任感。我对自己的期望值远远超过老板（我舅父）对我的期望值，我变得不可替代，在当时，我内心有无比的满足感和成就感。每个人都会有自己崇拜的对象，在事业上，我舅父就是我崇拜和学习的偶像，我尊敬他、欣赏他并向他学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀，我学习他的人格魅力，道德修养，待人处世和良好的生活习惯，学习他言谈举止，处事果断的作风，学习他诚信经营的理念，同时也分析他的不足之处而加以弥补。我感悟到忠诚和信任是融为一体的。我常抱有“食君之禄，担君之忧”的心境，忠诚使我知足常乐，让我没有苦恼，也给我带来精神上的满

5、足。忠诚使我更集中心力发展这个企业，诚实让我产生勇气和无所畏惧的魄力，引导我获得荣誉、名声、地位和全体同仁的无比信任。忠诚让我在潜意识里设定有朝一日若能独自创业也不会经营与原有公司同样的行业。就象这本书所阐述一样：“付出多少，得到多少，也许你的投入无法立刻得到相应的回报，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现”。上世纪90年代初，政府政策的改变给我带来了商机，我辞去原企业总经理的职务，当时还继续兼任原公司的高级顾问。我独自创业经营房地产业务，第一个开发别墅区的楼盘，是站在客户（买家）的立场来思考楼房的规划、设计和定价，由于市场定位较准，首次开发项目胜利告捷，我的创业获得成功。当然，在经营管

6、理中，也因缺乏合适的人才而苦恼，也为寻找合适的人选而焦心。记得当时，还因个别管理人员不诚实而使公司蒙受经济损失。在日常工作中，也有个别员工作敷衍、疏忽、不专注而导致不必要的损失等等。所以人的因素非常重要，因为企业制度是人制定的，而且需要人来执行，如果人的问题不解决好，再好的企业制度和安排，也都无法保证企业高效地稳定发展，所谓注重人的问题，就是注重对人的价值理念的提升，也就是注重对企业文化的提升，我经常会鼓励员工要培养一丝不苟、全力以赴、专心工作和积极向上的奋斗精神，在工作中如能做到最好，就不能允许只做到次好，能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九，用阿尔伯特·哈伯德的话说就是：“超越平庸，选

7、择完美”。感谢张院长为我们推荐《自动自发》这本可读性强，实用价值高的难得好书，它对提高公司职员的价值理念很有帮助，读者都能得到启发；更感谢作者阿尔伯特·哈伯德，他写出了我的心声，回想自己的工作和发展历程，我何偿不是像这本书所阐述的一样一直在自动自发地工作？假如我一开始就想开公司做老板，也许就没有今天的事业，因为思想决定了心态和行动。-3-《自动自发》读书心得现在，我应该更努力培养员工的主动性，培养