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1、目录1VI设计1.1VI的概念VI 的视觉形象识别（Visual Identity，下文简称VI），是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。 企业视觉形象（Corporate Visual Image）与企业视觉形象识别（VI）并不是一个概念。前者是企业与生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异罢了，而好的企业视觉
2、形象则无疑是依赖于一套优秀的VI设计。 VI一般包括基础部分和应用部分两大内容，其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。1.2VI的设计流程及具体操作VI的设计流程可大致分为以下四个阶段:（1）准备阶段1)成立VI设计小组1)理解消化MI,确定贯穿VI的基本形式2)搜集相关资讯,以利比较3)VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成.人数不在与多,在于精干,重实效.一般说来,应由企业的高层主要负责人担任
3、.因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强.其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员,市场调研人员为辅。（2）设计开发阶段1)基本要素设计---标志2)VI应用要素设计3)VI设计小组成立后,首先要充分地理解,消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点.这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通.在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段.（3）反馈修正阶段调研与修正反馈（4）修正并定型在VI设计基本定型后,还要进行教大范围的调研,以便通过一定数量,不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI
4、设计的各细部.（5）编制VI手册编制VI手册是VI设计的最后阶段1.1VI设计基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述，所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。（1）风格的统一性原则（2）强化视觉冲击的原则（3）强调人性化的原则（4）增强民族个性与尊重民族风俗的原则（5）可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵儿影像实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。（6）符合审美规律的原则（7）严格管理的原则VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实
5、施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。1.2VI设计的作用（1）在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分。（1）传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业 。（2）以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。 （3）提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 1.1 VI设计意念技巧（1）直接展示法这种手法由于直接将产品推向消费者面前，
6、所以要十分注意画面上产品的组合和展示角度，应着力突出产品的品牌和产品本身最容易打动人心的部位，运用色光和背景进行烘托，使产品置身于一个具有感染力的空间，这样才能增强广告画面的视觉冲击力（2）突出特征法运用各种方式抓住和强调产品或主题本身与众不同的特征，并把它鲜明地表现出来，将这些特征置于广告画面的主要视觉部位或加以烘托处理，使观众在接触言辞画面的瞬间即很快感受到，对其产生注意和发生视觉兴趣，达到刺激购买欲望的促销目的。（3）对比衬托法对比是一种趋向于对立冲突的艺术美中最突出的表现手法。它把作品中所描绘的事物的性质和特点放在鲜明的对照和直接对比中来表现，借彼显此，互比互衬，从对比所呈
7、现的差别中，达到集中、简洁、曲折变化的表现。通过这种手法更鲜明地强调或提示产品的性能和特点，给消费者以深刻的视觉感受。（1）合理夸张法文学家高尔基指出：“夸张是创作的基本原则。”通过这种手法能更鲜明地强调或揭示事物的实质，加强作品的艺术效果。按其表现的特征，夸张可以分为形态夸张和神情夸张两种类型，前者为表象性的处理品，后者则为含蓄性的情态处理品。通过夸张手法的运用，为广告的艺术美注入了浓郁的感*彩，使产品的特征性鲜明、突出、动人。（2）以小见大法在广告企业VI设计中对
