KPMG精英计划面试-整理版

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1、.面试是群面，大概七八个人一起，半个小时。首先，HR会宣读一下要求，说一下讨论的主题，并让大家决定用什么语言进行讨论，广东话或英语，内地的话不太清楚，应该是普通话或英文吧。目前我所了解到的讨论内容有两类，一类是网上盛传的caseanalysis，给出一个case，并提出一个待解决的问题，经过讨论大家一起给出一个方案。这类问题网上有很多经验，文章结尾也会附上一些自己总结的cases。第二类讨论的主题就是给出一个类似辩论的题目，比如说，当时问的是比较一下四大工作和政府工作。会给你好像是5分钟还是10分钟的考虑时间，然后大家开始讨论，各抒己见。总之，有三点需要注意。第一，可以主动充当timek

2、eeper的角色，这样能保证你的参与度。第二，不要太锋芒毕露，都说KP不喜欢太aggressive的人，似乎是真的。第三，表达自己的想法很重要，但是千万不要忘了，学会听更重要。讨论过程中不要自说自话，要听别人在说什么，然后基于此表达自己的看法。为了表明你是在认真地听，时不时的点点头，做做笔记并说一些“true，yes…”之类的话也是必要的。最后，结束面试后，HR会带你出去，随手带个门，说声谢谢什么的就可以了。附：caseanalysis（网上找的）funday的plan(HK)先定时间然后按预算和员工喜好定地点Contingencyplan突发事件的处理，预留一些钱比较好组织公司员工出去

3、玩一次有公园、体育馆、高尔夫、魔术四个方案可选员工的喜好、不同的费用开支等等然后要结合时间、员工的兴趣爱好以及预算挑选一个方案主要抓至那些数字，包括日期、人数、费用、百分比等等，然后明白它们都代表什么含义，就差不多了所以第一个人气得可能也是抛砖引玉的作用吧我们大致是先敲定了时间，为12月底至1月初然后用排除法排除了体育馆和魔术表演HiAll应届生毕业生求职http://bbs.hiall.com.cn接着估算了实际可能参与的人数这里比较复杂，包括能参与的员工、配偶、子女成人和小孩的费用是不一样的这个环节比较麻烦http://bbs.hiall.com.cnHiAll应届生毕业生求职因为预

4、算有限，公园的项目开支比较大HiAll应届生毕业生求职http://bbs.hiall.com.cn最终我们选择了高尔夫整个讨论期间我看了N次表，提醒了两次时间，一个是15分钟的时候，一次是还剩下2分钟的时候其实我们组大概在还剩5分钟的时候就已经讨论完了后来我们把整个过程梳理了一遍，还设想了如果发生意外譬如说当天下雨怎么处理这样的预案出来以后我们交流觉得总体上都感觉不错我们是首先讨论时间，再确定地点，最后算budget。其实总觉得先确定玩什么会比较好，不过鉴于时间影响到大多数人能不能去就没多纠结于此了。我们小组很和谐，没有出现只有两个人在那争来争去的情况，也有不同的观点但是都统一了，在确

5、定时间的时候vote了一次。确定地点的时候由于budget原因首先把amusementpark否了，然后是体育馆不记得是什么原因也给否了……剩下的golf和魔术的由于看魔术的宾馆太远，来回就7个小时，所以也否了。最后就是golf了，我们简单算了预算，然后讨论了transportation的具体方式，可惜的是没有把具体的活动讨论下，过于关注budget了。唉唉~一个marketing公司做一个给员工的funday计划，有四个地方可以选，分别是amusementpart，sportscenter，golfclub还有一个什么hotel的magicshow。要决定地点，时间，交通，以及午餐的安

6、排以及最后的budget。每个地点都有比较详细价包括门票，午餐以及交通。之后还给一些数据，包括大概有多少人想去sports，男女比例，年龄分布，以及婚姻状况等等（ps：这个funday是可以带家属的），还有不同department不同的工作忙季，因为你要找个大家都有空的时间才行..方案一超支直接pass，方案三时间冲突，方案四员工没兴趣时间也有冲突怎样减少支出，比如找自己的客户要赞助，或者问问club可不可以给团体价的折扣。接下来决定具体时间，考虑到租车的情况，以及路上时间，然后确定几点出发，几点返回。总结见缝插针，看到有漏洞就上去补一下的人，也没说很多话，大概有三个point筹办一个a

7、nnualdinner。根据partner的时间表定好时间、选酒店、抽奖环节的改进（奖品、一等奖）记得整个分析包括定时间、选地点还有准备奖品什么的，细节已经不记得了，需要一定的计算。有一些suggesstion:1)看材料时不可能全部看完，所以最好是选一part重点分析，然后再讨论时有东西可说，其他部分可以大致看下，然后听其他组员讨论临场发挥2)讨论过程中一定得发言，但千万不要太agressive3)teamwork，最后最好要le