人力资源报表汇编

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1、.人员增补申请表申请部门增补岗位增补员额：人申请增补理由辞职补充储备人员调（升）职补充短期需要其他：希望报到日期：年月日应具备基本资格条件年龄：婚姻：已婚未婚不拘学历：高中大专本科本科以上专业：外文类别：_________程度：_________主要经历要求:个性要求：技能要求：其他要求：身体健康，无传染性疾病__________增补岗位工作职责部门负责人意见：签字：年月日人力资源部意见：签字：年月日总经理意见：签字：年月日填表日期：年月日..人员录用审批表拟录用部门拟录用岗位姓名毕业院校性别毕业时间年龄最高学历专业资格所学专业合

2、同期限试用期限能力测试结果（参考）试用期薪资等级：转正后薪资等级：年度薪资总额：其他约定：简历见附件用人部门意见：签字/时间：用人部门分管领导意见：签字/时间：人力资源部意见：签字/时间：总经理意见：签字/时间：..人员录取通知书尊敬的先生/女士：您好！首先感谢您对公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过考核审查，公司决定录用您为本公司员工。请依据以下通知事项持本通知单到公司报到：一、报到时间：年月日二、报到地点：联系电话：联系人：三、需要携带物件：1、居民身份证原件及复印件一份；2、学历证书及相关证件原件及复印件一份；3、职

3、称证书或资格证书原件及复印件一份；与原单位解除或终止劳动关系证明原件；其他：请您保证：1、熟知应聘岗位的招聘信息及任职要求、岗位主要职责；2、您所提供信息的真实性和准确性。对于提供虚假信息的人员我公司将取消其录用资格；接到通知单后，请在日内到公司报到，否则公司将取消您的录用资格。此致敬礼单位：（盖章）年月日..上岗通知单人力资源部留存底联序号：__________同志通过面试，应聘岗位，与年月日去你部门试用工作，请予以接收。试用期起始日期为：年月日。备注：1、试用期根据相关规定和工作表现为1---3个月。2、工资标准按公

4、司统一标准核发。人力资源部签字：年月日上岗通知单用人部门留存序号：_____________________（用人部门）：现有同志通过面试，应聘岗位，与年月日去你部门试用工作，请予以接收。试用期起始日期为：年月日。备注：1、试用期根据相关规定和工作表现为1---3个月。2、工资标准按公司统一标准核发。人力资源部签字：年月日员工上岗回复单交回人力资源部序号：人力资源部：____________同志已于年月日到我部报到，已正式接收。该同志的试用期起始日期为：年月日。部门负责人签字：年月日员工上岗通知单..员工信息

5、登记表录用部门及岗位：基本情况姓名：性别：民族：出生日期：照片曾用名：婚否：户口性质：政治面貌：合同性质：职称：毕业时间：所学专业：专业资格：最高学历：入职时间：外语水平：毕业院校：身份证号：户籍所在地：联系方式：家庭住址：现在住址：家庭固定电话：紧急联系人姓名：与本人关系：联系电话：教育经历起止时间学习院校专业学历工作经历起止时间工作单位职务证明人及联系方式主要家庭成员姓名学习院校或工作单位职务与本人关系及联系方式在本公司亲属姓名学习院校或工作单位职务与本人关系本人签字确认：时间：人力资源部审核签字：审核时间：..试用期人员评估

6、表被评估人姓名：说明评分指导：5分~优；3分~中；2分~基本合格；1分~不合格。请您在“评估得分”一栏中用5、4、3、2、1、分标明序号评估项目评估得分1责任（定义：勤奋，有热情；注重工作质量和效率，精益求精；勇于承担责任）2诚信（定义：全身心投入公司的事业，全力维护公司利益；以诚待人，信守承诺）3廉政严明（定义：清正廉洁，不谋私利；清白做事，坦荡做人；工作无私，正直不阿）4解决问题与执行能力（定义：分析问题的系统性和逻辑性；能在复杂和迅速变化的环境中做出合理决策；克服困难将解决方案按计划付诸实施）5领导能力（定义：建立目标和决策

7、的能力；激发他人承担职责和工作热情的能力；影响和指导团队成员的能力）6培养下属能力（定义：培养下属提高职业素质和工作技能的能力；培养下属提高绩效的能力）7学习与创新能力（定义：获取或吸收新知识、新技能，创造或引进新观念、新方法，提高工作绩效的能力）8团队协作能力（定义：创造或积极融入坦诚、双赢的工作氛围，与他人一起工作，实现共同的目标）9沟通能力（定义：在口头或书面交流时，有效理解他人和表达自己的能力）10专业能力（定义：能学以致用，将专业知识和技能转化成实际的工作成果运用专业知识技能实现职责目标的能力）被评估人直接上级填写：试用

8、期请填写：A提前聘用B按约定日期聘用C继续试用D不予聘用签字：年月日总体来说，您认为被评估人最重要的两个优点是什么？总体来说，您认为被评估人最关键的两个不足是什么？请给被评估人两个具体的建议以帮助他/她提高（即通过何种方式改进）。..转正申请表姓名