金融行业人力资源报告

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1、1FinancialIndustryHRReport编者按太太和和顾顾问问金金融融行行业业人人力力资资源源报报告告FinancialIndustryHRReport2009年6月第3期总第27期将“敬业”进行到底聚焦科技人员的项目管理太和顾问2009年度某行业敬业度调查报告（样本）太和顾问全国证券行业薪酬福利调研数据展示谁在影响员工敬业度让调查井井有条品位敬业度调查的统计之美案例分析：劳动合同变更不“随意”太和顾问2FinancialIndustryHRReport编者按通用电气前CEO杰克·韦尔奇尤其重视员工敬业度，他把员工敬

2、业度当作衡量一个企业健康与否的标志。在他看来，只有员工敬业，公司才能够获得长久的竞争优势。尽管国内越来越多的企业也开始关注员工敬业度，但是员工敬业的客观状况并不容乐观。一项权威调查揭示：全球只有14%的员工是敬业的，中国的数字更低，仅有8%的员工敬业，这就是说，在中国每12个员工中只有不到1人是敬业的。继上期介绍了敬业度调查的历史沿革及重要性之后，本期继续敬业度调查的专题，围绕作为企业人力资源管理者较为关心的话题：如何开展敬业度调查以及敬业度调查结果的运用等方面，结合太和顾问多年研究成果，为您在敬业度调查工作中提供具体的操作指南

3、。在本期的报告中，我们将与您分享太和顾问多年来在员工敬业度调查的工具和方法，向您介绍影响员工敬业度的各项因素指标，敬请关注！非利太和顾问3FinancialIndustryHRReport目录太和之道聚焦科技人员的项目管理............................................................................................................................................................

4、4太和顾问2009年度某行业敬业度调查报告（样本）........................................................................................................112008年度太和顾问全国证券行业薪酬福利调研数据展示.................................................................................................16特别策划谁在影响员工敬

5、业度..................................................................................................................................................................19让调查井井有条..............................................................................................

6、............................................................................22品味敬业度调查的统计之美.....................................................................................................................................................26观点张茉楠：建立能源金融一体化体系迫在眉睫.....

7、...................................................................................................................30动态金融行业本周动态............................................................................................................................................

8、..........................31政策长期驻外人员的五险一金问题........................................................................................