92-较详细的人力资产会计核算制度设计

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1、天津商业大学硕士学位论文人力资产会计核算制度设计姓名：苏喆申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：孙玉甫20090501摘要自人力资源会计理论引入我国以后，已有不少论著对此作了比较充分的阐述和创造性的探索，但是现行人力资源会计将其对象认定为人力资源，并在人力资源的计量问题上陷入困境。本文通过对人力资产会计核算制度的探析，重新界定人力资产的概念，并将人力资源会计更名为人力资产会计，以便从根本上解决现行人力资产会计所面临的有关理论问题，并在现有计量方法的基础上提出公允价值计量法，再结合对人力资产的业务分析对人力资产会计的核算制度进行设计。希望

2、本文能起到抛砖引玉的作用，让更多的企业意识到实行人力资产会计核算的迫切性，并能够结合自身企业的具体情况加以运用，使之逐步融入到现行的会计实务中去。关键词：人力资产会计会计核算制度设计ABSTRACTSincetheintroductionofhumanresourcesaccountingtheoryinourcountry，therearemanyfullofexplorativeandcreativitytheoryaboutit，buttheexistinghumanresourcesaccountingidentifiedhuma

3、nresourcesasthetarget，SOthemeasurementofhumanresourcesissuesinthetrouble．Basedonthehumanassetsaccountingsystemviewtoredefinetheconceptofhumanassets，andrenameHumanResourcesAccountingforHumanAssetsAccountinginordertofundamentallysolvetheproblemoftheexistinghumanassetsaccoun

4、tingtheoryfaced，andchoosemeasurementonthefairvaluemethod，finally,combinedwiththebusinessofhumanassetaccountingtodesignaccountingsystem．Ihopethisarticlewillmakemorecompanyawareoftheimportanceandtheurgencyofhumanassetsaccounting，andbeabletocombinethespecificcircumstancesoft

5、heirownenterprisesinuse，andstepbystepintothecurrentaccountingdailyaffairs．Keywords：humanassetaccounting；accountingmeasurement；designingsystem．II．发表论文、参加科研情况说明以及学位论文使用授权声明(一)发表论文情况(1)《对新准则——职工薪酬的思考》，商业会计，2007．11；(2)《新企业所得税法及纳税筹划》，北方经贸，2008．1(二)学位论文使用授权声明本人同意授权天津商业大学将论文的全部内

6、容或部分内容提供给有关方面，编入《中国学位论文全文数据库》、《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》、《天津商业大学博硕士学位论文全文数据库》等有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅或借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。第一章绪论1。1选题背景及意义在二十一世纪——知识经济时代，人力资源作为第一资源应当在会计信息中加以反映，否则就会造成会计信息的失真。但是作为公司最重要和最宝贵的人力资源，却没有反映在报表之中，这是当前存在的一个普遍问题。我们应尽量在会计报表中确切体现出人力资源，使人们对企

7、业的人力资源配置情况有个客观的认识。在我国，人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了，虽然不少论著对人力资源会计的理论框架和理论基础都作了比较充分的阐述和创造性的探索，但至今仍未形成较为完善的学科体系，无法融入现行的会计实务中去。因此，设计一套切实可行的人力资源会计制度，使企业能够有计划、有步骤、有重点、有选择地在会计实务中试行推广显得尤为重要。①人力资源会计是人力资源管理与会计学相互渗透所形成的一种新型会计理论。科学、合理地设计人力资源会计，规范企业人力资源会计核算行为，具有积极、进步、重要的作用。首先，设计科学的人力资源会计制度，可

8、以保证企业人力资源的开发和利用。其次，设计科学的人力资源会计制度，可以提高企业人力资源会计核算质量，为企业信息使用者提供真实可靠的人力资源信息，有利于企业经营管理决策者进行科学的预测决策。再次