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1、劳动监察支队长述德述职述廉报告2018年,在市人力资源社会保障局局党组的关心及同事帮助、支持下,我紧紧围绕年初工作思路,认真贯彻中央、省、市领导的指示精神,扎实、尽职抓好市劳动监察支队的各项工作,认真履行“一岗双责”和廉洁自律有关规定,努力做到清正廉洁,执法为民,为我市劳动维权工作做出了积极贡献。现将工作情况总结如下:一、学以立德,不断加强道德修养,提高政治素质一是抓好“两学一做”学习教育,不断改进和提升自我。学好学活“两学一做”,做到坚持学用结合,知行合一;二是坚持理论学习,不断改进和提升自我。特别是着重研读“一条例、一准则”,筑牢思想防线,
2、深刻学习理解党在新时期的方针、路线、政策,不断提高政治理论素养,努力提高为民服务素质。三是坚持法制知识学习。学习《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《行政处罚法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,不断提高依法行政的能力。四是认真学习了党的十九大和习总书记一系列重要讲话精神,参加了我局组织的红色教育及警示教育活动,通过正反两方面的教育,更深刻地认识到廉政建设的重要性,廉洁1自律的必要性,使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧廉洁从政这根弦,把廉洁自律变成自觉行动,并贯穿于日常工作的始终。五是认真学习先进模范人物,不断加强人生观,世界观的构
3、建,坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义,宗尚和追求“上善如水,厚德载物”的道德规。牢固树立立党为公、执政为民的工作理念。二、勤奋敬业,扎实做好本职工作(一)抓好农民工工资清欠工作,努力维护劳动者合法权益。一是做好投诉举报及信访处理回复工作。截止2017年底,全市劳动监察机构接待投诉举报、来访案件770起,协调处理案件184件,追发劳动者工资9312.79万元,涉及人数6715人。二是抓好欠薪信访案件的督办化解工作。通过支队班子成员包保督办案件的方式,顺利化解17件2017年省级领导包案督访案件和涉及人社领域信访问题;认真开展“五个专项治理
4、”工作,成功化解市级领导包保的3件信访案件。(二)抓好日常巡查及专项检查,源头预防用人单位违反劳动保障法律法规。一是开展2次春节前保障农民工工资支付工作督查。二是联合工商等部门开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动,专项行动期间,全市共出动执法人员637人次(其中,人力资源社会保障部门472人次;工商行政管理部门143人次;其他有关部门22人次。),检查用人单位640户,其中人力资源服务机构9户,其他用人单位631户。未发现未经许可和登记擅自从事劳务派遣业务的机构,未发现介绍童工和使用童工情况,未发现以职业中介或招用人员为名牟取不正当利益或者进
5、行其他违法活动。三是开展日常巡查工作,2017年截止目前,市劳动监察支队日常巡查用人单位401户,涉及劳动者6774人。(三)抓好劳动监察书面审查及劳动用工备案工作,时时掌握用人单位用工状态。一是通过电视、报刊、公告宣传的方式,使企业增强对书面审查工作的必要性和重要性的认识,并电话通知用人单位进行年审,全市共有6938户企业进行用工备案并按时参加用工年审;二是共有91829名劳动者建立劳动关系,签订劳动合同达89571人,劳动合同签订率达97.54%。(四)加强劳动法律法规宣传,提升劳动者法律意识。2018年8月3日,创新性将法治宣传和创模宣传
6、相结合,牵头组织仲裁、工伤等科室人员集中开展了“法律十进”暨环境保护和生态文明主题宣传活动,现场发放《务工须知》2000份、《六盘水市劳动维权民情联系卡》500张、《图说创模》300本、创模环保袋150个、《环境保护和生态文明建设小知识》1000张等宣传册。宣传成效显著,并被六盘水新闻联播宣传报道。2018年8月22日,市劳动监察支队到钟山区月照乡金钟村美味园食品有限公司开展了主题为“规范企业用工及劳动维权”的讲课,获得了企业和职工的一致好评。(五)重点工作。1、根据《贵州省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(黔府办发〔2
7、017〕32号),拟定了《六盘水市全面治理拖欠农民工工资问题实施方案》,并于2018年1月16日经市人民政府办公室印发实施。2、筹备成功召开全市劳动监察工作暨案例分析会。会上,各县(市、特区、区)就劳动监察工作取得的经验及存在的问题进行交流发言,并对“僵尸企业”拖欠社会保险拒不缴纳应如何处理、“小包工头”拒不支付劳动报酬应如何处理、建设工程工人主张双倍工资等典型疑难案件进行讨论。市政府法制办行政执法监督科科长邓峰、水城县人民法院行政审判庭法官杨福霞对讨论的案例进行了点评,进一步深入分析了办案人员行政执法过程中应该注意的焦点、难点问题,提高了劳动
8、监察员依法行政的水平。3、做好应急值守,及时处理欠薪突发事件。2017年6月底,由市公安局牵头成立了3+X联动指挥平台,我局为二类联动单位,实行24小
