“LN监理公司”薪酬水平对员工工作绩效的影响研究

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1、单位代码10635学号T201610017硕士学位论文(同等学力)“LN监理公司”薪酬水平对员工工作绩效的影响研究论文作者：杨青青指导教师：罗超平教授学科专业：企业管理提交论文日期：2018年5月28日论文答辩日期：2018年6月2日学位授予单位：西南大学中国重庆2018年6月目录摘要...........................................................................................................

2、.................IABSTRACT................................................................................................................III1导论...........................................................................................................

3、...............11.1研究背景及问题...................................................................................................................11.2研究目的和意义...................................................................................................

4、................21.2.1研究目的....................................................................................................................21.2.2研究意义...................................................................................................

5、.................21.3文献综述...............................................................................................................................31.3.1薪酬水平相关研究.....................................................................................

6、...............31.3.2组织公平感相关研究................................................................................................31.3.3工作绩效相关研究....................................................................................................51.4研究思路与内容

7、...................................................................................................................61.4.1研究内容....................................................................................................................61.4.2研究思路

8、....................................................................................................................61.5研究方法.......................................................................................................................