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时间:2019-05-17
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1、岗位工作职责设备部2012年4月5日星期四设备部部长工作职责1、执行设备副总经理的指示,直接对设备副总经理负责;2、对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员;3、保障设备的安全运行与完好,以最经济的设备维修费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的工作状态;4、制定下属各岗位工作职责和工作标准,督促下属严格执行岗位工作职责,按照岗位工作标准及设备检修保养制度进行考核;5、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:1)、审核设备运行记录,发现异常进行分析原因、及时采取整改措施;2)、审阅各系统运行监
2、测技术数据,发现偏差及时纠正;3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;4)、现场巡查重点设备运行状况,发现隐患或影响运行的重大故障,立即安排人员排除;6、审核下属工作计划、关键设备维修的质量、进度,发现问题及时采取措施;7、组织制定设备维修、大修保养计划,备件购进计划,并组织实施;8、经常征询车间现场操作工的意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使设备性能日益完善;9、负责审核设备备件、标准件、耗材等物品申购单、出库单;设备部部长工作标准1、编制设备部各个工作岗位职责、工作任务分工合理、
3、职能明确、内部团结、考核严格;2、根据生产的需要,制定出设备检修计划,并对计划的实施进行监督、检查;3、对下属制定学习方案,提高员工的技术水平,不定期组织交流会,了解下属的工资收入水平、工作能力和思想动态,稳定工作环境和工作质量,保证人员的稳定性。4、制定各个设备违反安全操作处罚条例并监督实施,降低设备的故障率,不定期检查设备操作工的安全操作能力和操作知识;5、熟悉车间的设备的性能和掌握设备的第一手资料;设备部维修班长岗位工作职责1、主要负责生产设备的日常检查、巡查工作,及时发现问题、处理隐患;2、负责生产车间各组人员调配和现场维修
4、人员技术指导,与各个部门协调沟通工作;3、按照设备要求设设备说明书制定各个设备的保养计划;改进计划,并计划实施;4、负责生产车间设备维修管理工作,维修任务合理分配到各个组的组长;5、根据备件库库存数量的提交备件申请表,负责备件的验收和采购备件的安排工作;1、指导操作工学习设备的使用和简单的保养工作;2、负责根据设备备件的使用消耗情况,提出节约降耗的建议;3、完成上级安排的其它任务。设备部维修班班长工作标准1、对生产部的设备进行日常巡视,带领员工进行月检修,对突发故障进行应急处理,保证设备运作正常。2、制定设备记录表,对设备进行每月、
5、每周的检查,都市设备保养全部到位。3、负责主持下属的学习讨论会,提高设备维修的技术水平,确保在应急工作中能够单独处理问题。4、对设备操作人员现场培训保养培训,5、对下属的工作全面考核,制定考核制度和考核标准;6、完成上级安排的其它任务设备部资料员岗位工作职责1、负责设备进厂的验收工作2、负责设备档案的建立和管理工作3、负责设备部各个班组的所报的申购材料的汇总、申购、跟踪工作;4、负责收集技术资料,收缴每日报表、工作记录、设备维修记录、等文件,做好设备管理记录的工作;1、协助设备部部长搞好设备管理工作;2、对于新进设备和维修不符合验收
6、标准的设备,有权拒绝开验收单;3、完成上级交给的其它任务。设备资料员岗位工作标准1、做好报表的发放和回收工作;2、编制备件备品材料采购单,交付供销部采购,并负责追踪催要直到物品到位;3、对车间各个设备的性能、型号、厂家、结构能购充分了解;4、公司每月用气量、用电量及时汇报设备部和财务部部长;并积极核对数据;绘制每月用气量的曲线图;5、负责对外联系和接待有关设备的技术业务工作;6、搜集部门内部的员工的合理化建议,并及时汇总上报。7、指导操作工正确使用设备和维护设备。设备制图员岗位工作职责1、负责设备的机械零部件的设计、测绘、制图;2、
7、外协加工、内部加工、维修过程中对机械图纸进行解释和技术指导;3、每台维修过的设备机械图纸交给资料管理员归档;1、负责设备零件加工的跟踪,协助维修工把备件安装到设备进行调试。设备制图员岗位工作标准1、忠于职守,爱岗敬业,团结协助,积极进取;2、熟悉公司设备的性能、型号、结构原理;3、熟练电脑制图软件,能独立完成较为复杂的机械零部件的设计测绘任务;4、负责帮助班长完成设备改造、制作工作。设备制作组岗位工作职责1、负责车间设备的日常检测、巡视、保养、维修工作;发现故障及时排除;2、服从领导安排,抢修及时快捷,要求加班时积极配合;3、每周做
8、所属设备维修计划并实施,完成后叫班长检查核实;4、负责提交所属设备的备件采购计划单,并及时催要和落实,做到每天催一遍;5、处理问题要细心、准确、积极,不盲目拆卸设备;6、按时完成设备维修任务,保证设备技术指标合格电工岗位工作职责1、负
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