欧文亚龙团体治疗理论知识笔记

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1、欧文亚龙团体治疗理论知识笔记——慕容欧文亚龙团体治疗理论知识笔记文/心理师慕容2012年10月14-15日2012年10月14日朱瑟琳开场统计大家的工作程度关于学习的讨论:三种重要的方式1、教学;2、观察别人如何做,自己照着做;3、体验,最强大最有力最深入的学习,经验性的体验,体会在内心深处发生着什么,长久,在深入的改变自己,关注内在的体验,分享体验到的是什么9:00-10:30【团体治疗的理论与实践】:一、团体治疗的独特益处l所有治疗中最具有挑战性的一种,足够复杂,敞开性l前面有定式,后面会出现各种各样的情况

2、,如下棋,定式不决定程式,每次其实都不同,没有同样的时刻重复发生二、患者有机会:l普遍性:发现他们的问题不是独特的l发现自己能够倾听且理解他人的个人资源,自己就是资源l向治疗师显示,不仅仅谈论,而且显示人际关系的模式l更快也更明显领悟到特色的形式的效果,对自己的行为模式有个领悟,比一场另一场的个体治疗猜测来访者怎么了,要有效的多,组员会马上看到这个人的模式l信息量大,语言的,非语言的,语调语态,表情,气场,等给大家很多资讯带到这个团体里l组员之间以及组员与组长之间交互发生的结果,包括亚团体以及亚团体之间的关系l

3、组员都会把自己的人际交往模式带到团体中(如影随形)l在团体中看到你带来的自己是什么样子的,而人往往看不到自己,团体的能力是把自己做的事情返照给他本人三、三个层面同时发生l个体:个人的历史都是独特的,内在都是独特的,对组长来说都是陌生的,但跟个体内在成形,有关联Ø组展要思考在个体内心里发生了什么,团体对个体的感受与体验是什么?l作为整体的团体:Ø作用于每个个体,但不属于每个个体Ø团体的力量分配给了每个组员,但不属于这个个体,比昂:系统动力理论l人际:人与人之间,意识与潜意识层面均有Ø假设此人无论什么症状来,皆因于

4、他与别人交往时发生了困难Ø可以与对方谈,到底是什么无法给他带来与人交往时的满足感Ø症状来自于人际交往的困难,把这个困惑带来就是来访者的贡献Ø不同取向的治疗方法对团体的治疗路径不同,我是来教授亚龙团体的治疗师Ø每一时刻这三个层面都在那里发生四、治疗因子:1.希望重塑:Ø应用于所有治疗,接受这个组员入组本身,就是给对方希望,在这个团体里可以被治好,是最重要的,相信自己可以改变本身充满希望2.普遍性:Ø一个人不是孤单的,治疗师不用对此做什么,组员可以自己发现这点3.存在因子:与第二点相连,我们在有限的情况下存在着,作

5、为人自由的困难,我们有自由选择的机会,但会带来焦虑,就此对我们的人生负责,死亡的主题4.传递信息:Ø如成瘾团体,表达自己的同时,这些信息就具备疗效性5.利他主义:Ø你能够给予他人,给别人帮助,对自己的治疗亦有效6.原生家庭的矫正性重现Ø团体类似自己的家庭,团体给组员机会体会不一样的家庭,这样的发生需要时间7.宣泄8.提高社交技巧:Ø对推行组员比较有效,有些组员的确需要学习一些如何与他人建立关系的技巧9.模仿行为Ø看到其他组员这样做了,感觉不错,自己可以试试看10.人际学习:核心Ø操作时,聚焦在某几个点上,最后两

6、点是最重要的Ø乔哈里窗:(图略)Ø第一个层面:公开(个人层面),自己与他人都知道,公众的自我,如性别,职业Ø第二个层面:秘密:自己知道,他人不知道Ø第三个层面:盲区:自己不知道,他人知道,人际交往的聚焦所在,通过互动从盲区来到公开区,发生改变Ø第四个层面:未知:谁都不知道的部分,潜意识Ø人际交往团体与个体治疗很不一样,团体的高价值是,他是怎样操控着一个关系,或者在关系中纠结Ø主体间交互性,与团体中的人际交往是相关的,现实是由两个人之间发生的事情组成的,在人与人之间共同建构的关系Ø团体的作用是,可以见证主体间如何

7、建构着彼此,Ø主体间的理论聚焦两者之间的关系,而非个体11.团体凝聚力:绝对的重点Ø团体对于每个组员存在,都很重要,安全,为他而存在在那里的场所Ø一个微型社会,代表体,这个社会可以使组员全然把自己带到这里Ø希望这里每个组员充分呈现自己,这样可以看到组员的困难在哪里Ø【例子】自我挫败的例子,我感觉别人不爱理我,我于是反映出冷漠,别人就真的不理我了,聚焦在别人对自己的体验是什么Ø识别,并且解锁人际交往中的模式,只能在高度信任的团体里达成Ø边界:时间、地点、任务(要清晰)Ø创造且维系团体:Ø建立团体文化:Ø激活此时此

8、地:治疗师唯一要做的事情,谈外面不是错的,而是治疗师要聚焦与此刻,比如组员谈论家庭,其他组员在询问,组长可以这样问:你讲了很多家庭,组员也给予了回馈,你觉得哪些对你是最有帮助的?五、关于投射的理论l我体验到的你的部分,很可能还是我的l通过潜意识投射的,比如敌意,可爱,困扰,很可能是自己本身就有的,放到了对方身上,团体能解开这些【例子】组员感受到另一个组员的敌意,侵犯,另外的一个人没感觉

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