教师招聘综合能力测试题教师招聘综合能力测试题（面试喜欢问这些题目）

《教师招聘综合能力测试题教师招聘综合能力测试题（面试喜欢问这些题目）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、教师招聘综合能力测试题（面试喜欢问这些题目）1、教师的职业特点决定了做教师的清贫。据统计：现在教师的收入已高于社会其它行业的平均收入，但做为教师发大财是不可能的，做教师要耐得住寂寞，要有自己的精神空间，要守住人类的精神家园。请问：教师的精神空间指的是什么？（理想、信念、美感、情感、道德、价值观等方面。）2、“授人以鱼，仅供一饭之需；授人以渔，则终身受用无穷”。这句话说明什么道理？你在教学中是如果运用这个道理的？（能力和知识的关系、教给学生获取知识的方法。）3、孔子说“学而时习之”、“温故而知新”，这是在教学中必须贯彻

2、的原则。请举例说明你在教学中是如何运用这一教学原则的？（可用建构主义教育理论来说明。）4、有很多条理由支持教师可以不再学习，比如，教师的工作量大，平时工作辛苦；教师掌握的知道绰绰有余，教师已过了学习的年龄。但支持教师应继续学习的理由只有一条：如果不学习就不能胜任现在的工作。请说说教师为什么要继续学习？（知识、能力、教育手段方法、教学艺术等方面。）5、一个人的成败，关键在于他的心态，“命运掌握在自己的手中”。做一名成功的教师是无比光荣和幸福的，但做一名成功的教师也是要付出艰辛和努力的。请说说做一名成功的教师应从哪些方面

3、付出艰辛和努力？（事业心、责任感、热爱每一个学习，不断地学习进取、掌握教学的方法艺术等。）6、拿破仑.希尔认为，真诚的微笑，不但可以使人和睦相处，也能给人带来极大的成功。一位班主任积极乐观，笑对人生，容易使学生受到感染，容易使学生开朗乐观。笑对人生，做一名乐观的班主任，是为了学生，也是为了自己。做为班主任，怎样做才能使自己乐观进来？（多做实事、与人为善、扬长避短、肯定自我、调整心态等。）7、镜泊湖是我国北方著名的风景区和避暑胜地，总面积1200平方公里。湖底曾是牡丹江上游的古河道，大约一万年前由于火山喷发形成的我国最

4、大的高山堰塞湖。这里环境优雅、一片恬静、秀丽诱人。你知道镜泊湖有哪些名胜景区？（瀑布、大孤山、小孤山、白石砬子、珍珠门、城墙砬子、道士山、老鹳砬子。）8、宁安历史悠久，早在清朝顺治年间，第一任宁古塔将军巴海率领军民从旧城（海林旧街）牵至新城（宁安镇）。巴海移驻吉林时，萨布素以协领之职留守宁古塔主持军政要务，在康熙年间曾任宁古塔副都统正二品，后任黑龙江将军正一品。请说出萨布素将军在历史上的主要功绩。（抵御沙俄侵略，攻取雅克萨城、签署尼布楚条约。）9、．你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人

5、员的人朝你走过来，你会怎么办?（诚实、友好地主动向他解释、然后去补交款。）10、教师节市领导来我校慰问教师，当领导走进教师的办公室时，某女教师热情地向领导问好，并主动伸手和领导握手。请问：这位教师的做法对吗？11、孔子说的“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”说明了什么教育心理学原理？（情感教育）12、德育是学校的核心工作和首要任务，而课堂教学是德育的主渠道。德育的内容包括哪些？(政治、思想、道德、法制、心理等。)13、新课程倡导教师“用教材”，而不是简单的“教教材”，教师完全而且应该根据学生的情况来处理教材。请说明

6、用教材和教教材有什么本质区别？   14、当你接了高一年级的新生班时，你如何使这个班级成为有良好班风、学风的班集体？（目标、核心、秩序、活动、舆论等。）15、你认为一堂好课的主要标志是什么？（目标、重点、内容、方法、表达、气氛等。）16、孔子说：“学而不思则惘，思而不学则殆”.这句话的含意是什么？（求学不深入思考则迷惘、疑惑，空想而不学习则懈怠、危险。）17、某学生在课堂上不注意听讲，上课听MP3。老师将MP3没收，下课交给了班主任。这种做法对否？为什么？18、军训是学生的必修课程。通过几天的军训，规范了学生的行为习

7、惯、磨炼了学生的意志，学生和教官也结下了深厚的友情。军训结束时许多学生舍不得教官离去而落泪。而学生在高三毕业时却没因留恋老师、留恋同学而落泪。请解释这种现象产生的原因。19、新的课改理念要求教师精心备课，教师必须对教学目的和过程有一个清晰、理性的思考和安排。有人说：“没有预设的课堂是不负责任的课堂，没有生成的课堂是不精彩的课堂。”请说说你是如何理解“预设”、和“生成”的？（预设：课堂的基本特性和要求、对目的、任务、过程的安排；生成：超越了预设、学生获得了非预期的发展。）20、课堂教学按其效果可分为“三个境界”，即：有

8、效教学、高效教学和魅力教学，做为青年教师首先要达到有效教学，力争达到高效教学。请问：要想达到有效和高效教学，应该怎样去做？21、说说你是如何利用课堂教学渗透德育工作的？（课堂管理非智力因素培养、学科教育因素、情感态度价值观培养等。）22、教师职业倦怠是指对工作缺乏主动性，兴趣不高，感到厌烦，不得已而为之，从而导致工作能力下降、工作绩效降低的现象