专升本《组织行为学》试题及答案

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1、[试题分类]:专升本《组织行为学》_11000350[题型]:单选[分数]:21.下列命题错误的是（）A.个体对于自己命运根源的认知，称为控制点B.冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响C.人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊D.自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意答案:B2.不属于大五人格维度模型的是（）A.外倾性B.经验开放性C.变动性D.随和性答案:C3.激励过程的复杂性集中表现在（）的变化上。A.行为B.动机C.需要D.需求答案:B4.下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）A.奖金B.增加员工决策机会C.

2、扩大工作自由度D.工作内容丰富化答案:A5.哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式（）A.性格B.兴趣C.习惯D.感受答案:A6.角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式（）A.“人群关系”管理方式B.“自我实现"管理方式C.责任制管理方式D.“应变”管理方式答案:C7.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）A.情感需要B.自尊需要C.以上都不是D.自我实现的需要答案:D8.操作条件反射概念的提出者是（）A.斯金纳B.罗宾斯C.巴甫洛夫D.艾尔伯特•班杜拉答案:C9.（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。A.弹性工作制B.员工持股计划C.知识工资D.

3、总奖金答案:B10.劳德(R.Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段（）A.注意B.评论C.解释D.组织答案:B11.不属于组织行为和管理的基本能力的是（）A.跨文化管理B.自我管理C.管理沟通D.控制预算答案:D12.（）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。A.目标B.行为C.激励D.需要答案:C13.哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息（）A.书信B.电子邮件C.面谈D.电话答案:C14.“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（）A.内聚性B.行为意向C.认知D.情感答案:D15.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求

4、最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案B.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案答案:B16.群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑（）A.决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失B.决策所耗用时间的多少C.参与决策人数的多少D.参加决策人员当中权威人士的影响答案:A17.尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了（）A.控制预算B.管理差异能

5、力C.管理变革能力D.管理沟通答案:B18.能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感.能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是（）A.低自我监控者B.高自我监控者C.外控者D.内控者答案:B19.完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指（）A.精神回报B.物质回报C.内部回报D.外部回报答案:C20.一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是（）A.职位权力B.专家性权力C.法定性权力D.参照性权力答案:C[试题分类]:专升本《组织行为学》_11000350[题型]:单选[分数]:21.下面哪一项不是以

6、任务和技术为中心的主要变革措施？（）A.目标管理B.工作再设计C.建立规章制度D.建设社会技术系统答案:C2.亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括，这个公平理论方程式是（）A.=B.=C.=D.=答案:C3.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）A.使B减少投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.增加自己的投入答案:B4.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A.综合型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.过程型激励理论答案:D5.领导方格理论中

7、将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）A.贫乏式B.乡村俱乐部式C.团队式D.任务式答案:D6.根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。A.命令式B.授权式C.协商式D.参与式答案:C7.通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（）A.领导特性有效论B.领导作风有效论C.领导权变有效论D.领导行为有效论答案:D8.在现实生