中国医科大学19春《护理管理学》在线作业满分答案

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1、中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题(共50道试题,共100分)1.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。A.人类需要层次理论B.双因素理论C.成就需要论D.强化理论E.期望理论正确答案:D2.下列属于双因素理论中激励因素的是：()。A.员工工资水平B.福利待遇C.组织管理制度D.工作表现机会E.工作环境正确答案:D3.下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。A.人类需要层次理论B.人际关系学说C.管理过程理论D.人性管理理论E.群

2、体行为理论正确答案:C4.管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。A.如何合理规划组织生产力B.如何建立和完善组织机构和管理体制C.如何正确处理组织中人际关系D.如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题E.如何有效地实施激励正确答案:D5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：()。A.以病人为中心原则B.领导作用原则C.过程方法原则D.系统方法原则E.持续改进原则正确答案:C6.下列陈述中，属非正式组织的特点的是：()。A.有共同的目标B.分工专业化C.

3、建立职权D.成员的工作及职位可以互相替换E.具有一定行为规范控制成员活动正确答案:E7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：()。A.期望值高，关联性高，效价高B.期望值高，关联性高，效价低C.期望值高，关联性低，效价低D.期望值低，关联性高，效价低E.期望值低，关联性低，效价低正确答案:A8.下列非建设性冲突的特点不正确的是：()。A.双方都关心实现共同的目标B.双方都极为关注自己的观点是否取胜C.双方都不愿意了解对方的意见D.时常发生由争论问题转为人身攻击E.双方

4、交换意见的情况不断减少正确答案:A9.在护士长的素质要求中，以下哪项是形成管理者一般能力的基础：A.护理学基础知识B.文化科学基础知识C.专业理论和实践知识D.管理科学知识E.以上都是正确答案:B10.下列建设性冲突的特点不正确的是：()。A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.相互交流信息不断增加C.双方愿意了解彼此的观点D.以争论问题为中心E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案:A11.关于目标管理，下列陈述不正确的是：()。A.强调管理者与被管理者共同参与B.强调自我管理C.强调自我评价

5、D.强调目标计划强制性E.强调目标特定性正确答案:D12.一线管理者向上级汇报工作时只报成绩，不报失误，属于妨碍沟通因素中的：()。A.信息发出者表达能力不足B.过滤C.选择性知觉D.情绪的影响E.信息传递手段不恰当正确答案:B13.个人自学的优势是：A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B.以帮助学员消化、理解学习内容C.有利于学员之间的交流与沟通D.容易引起学员的学习兴趣E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验正确答案:A14.管理过程中最稀有、最特殊的资源是：()。A.人B.财C.物D

6、.时间E.空间正确答案:D15.护士长的才能主要包括以下几方面：A.筹划和决断能力B.组织协调能力C.人际交往能力D.灵活应变和改革创新能力E.以上都是正确答案:E16.指令性计划和指导性计划的分类依据是：()。A.计划作用的时间B.计划的规模C.计划的约束程度D.计划的覆盖面E.计划的组织层次正确答案:C17.冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式：()。A.强制B.合作C.回避D.迁就E.妥协正确答案:A18.我国医院分级管理规定，三级医院的病

7、床数不得少于：A.50张B.100张C.300张D.500张E.1000张正确答案:D19.管理的对象是组织所拥有的资源，包括：()。A.人、财、物、信息、空间、时间B.人、财、物、信息、资料、时间C.人、财、物、空间、时间D.人、财、物、资料、时间、空间E.人、财、信息、空间、时间正确答案:A20.绩效考核的作用中不包括：A.人事决策B.反馈C.诊断D.激励E.教育正确答案:B21.医院的基本功能包括：A.医疗B.教学C.科学研究D.预防和社区卫生服务E.以上都是正确答案:E22.领导者影响力的来源

8、包括：A.奖惩影响力B.法定影响力C.专家影响力D.强制影响力E.以上都是正确答案:E23.根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：A.能力低，动机水平低B.能力低，动机水平高C.能力高，动机水平低D.能力高，动机水平高E.以上都不是正确答案:D24.下列哪项属医疗事故：()。A.在紧急情况下为抢救患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的B.在医疗活动中由于患者特殊体质而发生的医疗意外C.无过错输血感染造成的不良后果D.因医疗过失造成