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时间:2019-05-15
《2011外语学院青年志愿者协会工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2011青年志愿者协会工作计划前言:青年志愿者协会是一个公益性的组织,在各个院校应该充当一个正面而且积极向上的角色。针对在xx学院青年志愿者协会(以下简称青协)的基本情况,青协很有必要对干事进行培训,扩大自己的影响力,壮大自己的队伍,将志愿者工作深入人心。由此,开展以下工作。一.计划事项:(一).情况分析:1)活动宣传力度不够,参与者基本上是学院青协内部的干事。2)活动影响力不够,普通学生不太清楚青协所举办的活动。3)干部普遍具有奉献精神,但能力上有待提高。(二).工作任务和要求:1)形成以会长为首的主席团和部长骨干班。
2、2)定期对部长以下青协干事进行人事培训,特别是部长,要求每个部长在紧急情况下都能履行会长的职责。3)对普通志愿者进行服务意向登记,并按照意向制定培训计划。(三).具体工作方向:A招新培训工作B活动形式二.扩大宣传,弘扬愿者精神:(一)、加强典型示范作用每学期期末选树一批在各个服务领域有突出表现的志愿者典型,通过学校媒体的宣传报道,不断提升志愿者的影响力,营造良好的学生参与分为,不断深化志愿服务的人文内涵,扩大志愿服务的积聚效应。(二)、开展志愿者文化艺术节活动联合其他高校举办xx志愿者文化艺术节,通过志愿者风采展示、志愿
3、者公益歌曲演唱会、公益广告设计大赛、巡回报告会等方式,培育志愿者文化,广泛传播志愿服务历年。引领参与志愿服务的社会风尚。统一志愿者LOGO、徽章、歌曲、色彩等使用,增强组织识别感。(三)创新宣传载体和手段联合校报、记者团、东分影视、广播台等各大媒体,完善网络注册、志愿者论坛、专题版块、网络短信、公益广告、影视动画、微博等多方位立体式宣传三.新学年招新计划:计划A招新形式同往年一样1.打印青协新部门的招新表。(见附表1、附表2)2.确定各部门部长并说明各部门的职能,以便加大宣传力度调动新生加入青协的积极性。3.制作外语学院
4、志愿者服务队的宣传手册,以优秀服务队申报材料为主,罗列往年青协所办的活动图片和文字资料。4.与学生会团委青协干事合作,分小组进行寝室军训慰问和招新。5.在行政楼xxx进行招新面试笔试。注:由已任职青协干部宣传并发放招新表,动员新生积极响应;收招新表,筛选以后通知面试(少于40个人);面试(少于20个);和团学青面试通过的新生一同参加笔试环节计划B青年志愿者协会单独招新1.打印青协新部门的招新表。(见附表1、附表2)2.确定各部门部长并说明各部门的职能,以便加大宣传力度调动新生加入青协的积极性。3.制作xxxx志愿者服务队
5、的宣传手册,以优秀服务队申报材料为主,罗列往年青协所办的活动图片和文字资料。4.由青协干事分小组进行寝室军训慰问和招新。5.借教室进行招新面试笔试。注:青协内部干事单独分组,与学生会团委宣传时间、面试、笔试地点错开。四.青协干部人事考核(一).必要性为了让衷心于青协的内部人员更衷心于自己的组织;为了让不了解青协的人更了解青协;为了避免别人问起青协时语塞的尴尬场面;为了壮大青年志愿者协会的干部班子。我们,全心全意致力于对青协干部的培训。(二).考核目的:1、通过进行人事考核,科学评价社干工作效果,以调动干部的工作积极性,提
6、高工作效率。2、通过进行人事考核,及时有效的发现错误和问题,总结经验教训,为下一阶段的工作开展做指导。3、为进一步规范我社管理制度,造就一支具有高素养、高效率、高度凝聚力和团队精神的干部队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制。4、为干部的评优评奖,晋升或罢免等工作的实施提供依据,逐步形成我社优良的运行体制。(三).考核原则:1、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。2、以干部实际工作中的客观事实为基本依据。3、以干部考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则。4、坚持被考核人的意见应当受到
7、尊重,并且具有申请复核权的原则。(四).考核形式:1.制作青年志愿者协会内部资料讲义(院青协成立的日期,青年志愿者的口号,每个部门的职责等)2.以笔试或口头问答的形式对其进行考察。(五).具体内容:1、岗位职责:是考核的主要内容,即各部门的职责及工作完成情况。2、工作态度:是指社干的积极性、主动性、责任心和敬业精神。3、综合考核:重大贡献、重大失误及其他项目的考核。考核因素的比重及计算方式(见附表2)考核因素比重表岗位职责工作态度综合考核40%40%20%评分比重表自我评价同级评价分管上级/下级20%40%40%注:具体
8、部门内部考核细则会在招新工作结束后正式公布。考核结果的运用1、作为干部提升、罢免的重要依据。2、作为优秀社干及先进个人的评选标准。3、人事部总结考核情况,分析考核成效,提出社干的成长点、存在的不足和可以进一步提高的发展方向;同时,对人事考核制度进一步完善。五.青年志愿者的召集和培训(一).召集:新登记志愿者注册的时候
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