我国海外劳工权益保护法律制度研究

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1、分类号：D99学号：JM201502017专业学位硕士论文我国海外劳工权益保护法律制度研究TheResearchonOverseasLaborRightsProtectionLawSysteminChina研究生姓名：李怡指导教师：王海英教授专业学位类型：法律硕士专业学位领域：法律硕士论文提交日期：2018年4月1日烟台大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体

2、，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：日期：年月日学位论文使用授权说明本人完全了解烟台大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在非保密的论文范围内，学校可以公布论文的部分或全部内容。（保密论文在解密后遵守此规定）摘要全球资本的繁荣与稳定离不开各国之间的经济交流，全球社会的平稳发展离不开各国之间的相互协作，文化的交流促进各国人民的理解和沟通，从而为人类命运共同体打下坚实的基础

3、。劳务合作作为经济全球化的一种表现形式，也在不断发展和深入。据统计，我国的海外劳工数量每年都在不断增长，这支队伍为我国以及世界经济的发展做出了巨大贡献。我国海外劳工权益保护工作主要存在两方面的问题：一是国际立法上存在的问题，主要是外交保护、领事保护不足以及保护条约不够完善等;二是国内立法出现的弊端，主要集中在涉外立法、保护机构以及内部协调等方面。针对上述问题，需要从两个方面予以完善：在国际法制度完善方面，要强化外交保护制度，健全领事保护制度，积极参加国际劳工条约；国内法制度完善方面要海外劳工权益保护相关的立法制度，设立海外劳工权利权益保护机构，转变政府职能与降低市场准

4、入门槛相结合。关键词：海外劳工；领事保护；外交保护；政府职能IAbstractInternationaleconomicexchangesgiveapushtotheprosperityandstabilityofglobalcapital,cooperationamongcountriesbringsteadydevelopmenttothewholesociety,andculturalexchangespromoteinternationalunderstandingandcommunication，whichlayfirmfoundationsfortheco

5、mmunityofsharedfutureformankind.Asoneoftheexpressionsofeconomicglobalization,laborservicecooperationhasbeendevelopingcontinuouslyanddeeply.Consequently,theamountoflaborcooperationdisputesincreasesalongwiththedevelopmentofoverseasworkers.Therearetwomattersontheprotectionworkonoverseawork

6、ers’rightsandinterests:Oneistheproblemoninternationallaws,mainlyincludingthelackofdiplomaticandconsularprotectionandthedeficiencyofprotectiontreaty.Theotheristhesituationofdomesticlaw,mainlyincludingtheinsufficiencyonlegislationconcerningforeignaffairs,protectionagencyandinternalcoordin

7、ation,etc.Basedontheaboveproblems,therearetwomethodsforimprovement.Ontheinternationallawandrules,weshouldstrengthenthesystemofdiplomaticprotection,improvethesystemofconsularprotection,andtakepartintheinternationallabortreatyactively.Onthedomesticlawandrules,weshouldestablishthe