2010年江苏省公务员考试《行测C类》真题含答案及解析

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1、给人改变未来的力量2010年江苏省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（C类）注意事项《行政职业能力测验》C类试卷共有100道试题，总时限为100分钟，题本上的内容都给出参考时限，供你参考以分配时间。请在答题上严格按照要求填写自己的姓名，涂写准考证号。1．你应在答题卡上作答，不要在题本上做任何记号。2．监考老师宣布考试开始时，你可开始答题。3．监考老师宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将题本、答题卡和草稿纸留在桌上，然后离开。4．答题前，请考生务必阅读题目作答要求。5．本试卷题量大，难易不一。请注意把握做题时间，不要在一道题上思考太久。如遇耗时多的难解之题，

2、请先完成后面容易做的题，待有剩余时间，再回头推敲。这项测验要求你必须按监考老师的指示去做。否则，会影响你的成绩。第一部分言语理解与表达（共15题，参考时限15分钟）一、选词填空。从题后所给的四个选项中选出最适合文意的一项。请开始答题：1．牛年末虎年初，世人已经开始思考：国际旅游岛的规划，对于海南楼市究竟会有多大的利好带动？这一轮房价暴涨，海南岛是否会有险？依次填入划横线部分最恰当的一项是（A.延续B．开启）。C．重蹈1993年房产泡沫覆辙的危2．在太阳系中，土星是仅次于木星的第二大行星，巨大的可达1300万公里。依次填入划横线部分最恰当的一项是（A．体积引力场

3、C．质量质量场）。B．规模磁力场D．面积吸引力D．出现是地球的100多倍，其3．作为互联网革命的产物，网络文化已经成为80后一代青年人的主流文化。我们这些印刷文化的过来人，对这一新崛起的网络文化，不管喜欢还是不喜欢，都认真对待。依次填入划横线部分最恰当的一项是（A．影响不得不）。B．支撑不能不中公教育学员内部专享资料服务监督电话：4006-300-999给人改变未来的力量C．控制应该4．统筹城乡管理就是要的城市偏向，D．支持必须城乡二元经济社会结构，体制上和政策上计划经济体制的残留影响，保护农民利益，建立城乡一体的劳动力就业制度、户籍管理制度、教育制度、土地征

4、用制度、社会保障制度等，给农村居民平等的发展机会、完整的财产权利和自由的发展空间，促进城乡要素自由流动和资源优化配置。依次填入划横线部分最恰当的一项是（A．突破调整去除C．打破纠正去除）。B．纠正调整削除D．突破纠正铲除5．（1）他其实跟大家一样，也会有自己的局限，你（2）她刚刚正式接手公司主办会计，有时（3）由于经验不足，我们在工作中走一些弯路是依次填入划横线部分最恰当的一项是（A．不免难免C．未免不免未免难免把他说得太好了。忙乱一些。的。）。B．不免未免D．难免不免允许可能二、片段阅读。每道题包含一段文字，要求你从四个选项中选出最恰当的一项，你的选择必须与

5、题干要求相符合。请开始答题：6.《水知道答案》在中国和日本被当做是一本与《时间简史》同样神奇的科普读物。本书用122张前所未见的水晶照片，向世人展示了一项独一无二的科学观察：水能听；水能看；水知道生命的答案。而西方的主流则认为该书只是一本照片小品。符合文意的一项说法是（）。A．《水知道答案》是一本科普习题集B．《水知道答案》是一本科幻著作C．《水知道答案》是一本科研著作D．《水知道答案》是一本科普照片集7.人际关系中，信息传递未必要表现得很得体。你不发脾气，别人未必能感受到你的好意。有时候，一个脾气发得快也去得快的人，反而比一个处处压抑的人容易赢得友谊，因为大

6、家可以预期他的反应模式，可以体会他"有话直说"的急性子，可以知道他在想什么。有话不说、有气就压的人以为自己忍辱负重，却很不讨好。对文意理解错误的一项是（A．发脾气的方式也可传递信息C．沟通顺畅才有可能赢得友谊）。B．急性子有让人容易了解的好处D．忍辱负重反而会伤害人际关系8．短短30年间，中国人寿的市值已经位居全球寿险行业之首，中国平安也跻身2008年全球企业500强之列。究竟是高值泡沫，还是真实增长？究竟是统计数字的幻觉，还是制度进化的蝶变？究竟是竭泽而渔对于保险资源的掠夺式开掘，还是已经建立了可持续发展的向上力量？到底该如何解释中国商业保险的猛然崛起？这段

7、话中的"蝶变"是指（A．中国保险业猛然崛起的力量B．中国保险业质的蜕变与升华C．中国商业保险业的飞速发展D．中国商业保险业的市值泡沫）。中公教育学员内部专享资料服务监督电话：4006-300-999给人改变未来的力量9.干部人事制度改革正渐入佳境。靠自然人来选拔和管理干部，总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮，也难免会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例，醒目的一点就是提拔和任用领导干部，减少人为因素，逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部，特别是扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是（）。A

8、．完善的规章制度C．规范的组织程序B．