关于对《2017年度山西大医院卫生系列高级专业技术

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1、关于对《2017年度山西大医院卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》的批复山西大医院：经审核，同意你院制定的《2017年度山西大医院卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》。请按照安排意见，认真组织实施。山西省人力资源和社会保障厅2017年10月12日132017年度山西大医院卫生高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进职称评审工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕60号）和省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度专业技术职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2017〕

2、876号）精神，2017年山西大医院作为试点，设立卫生高级专业技术职务评审委员会，开展自主评审。现就2017年度我院卫生系列高级专业技术职务任职资格自主评审工作提出如下安排意见：一、组织管理2017年度山西大医院卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，结合我院卫生专业技术人员队伍建设的实际，由山西大医院卫生高级专业技术职务评审委员会具体组织实施。二、评审范围(一)人员范围山西大医院从事卫生专业技术工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。（二）评审专

3、业范围13专业范围：心血管内科学等114个专业（详见《专业能力考试专业设置一览表》）。专业技术人员申报专业应与所在专业技术岗位相一致。三、评审条件（一）基本条件1．品德条件坚持德才兼备、以德为先的原则，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。2．学历条件申报卫生高级专业技术职务任职资格评审人员，须具备与本人所实际从事专业相同或相近的大学本科及以上学历。非医、药卫生类院校取得的与医、药科学研究、临床诊疗、护理等非明显相关的学历不得按医疗卫生类相近专业对待。3．任现职年限条件正常晋升人员，任现职年限须满5年（实算至201

4、7年底），即为2012年底前聘任；破格晋升人员，任现职须满3年，即为2014年底前聘任；获博士学位者申报副高，要求取得博士学位满2年，即为2015年底前获博士学位，并从事本专业工作满2年，同时具备中级资格（有执业准入资格要求的专业，必须具备相应的执业准入资格满2年。2018年起取得中级资格需满2年）。13由其它临床医学专业转岗申报全科医学、儿科、急诊医学专业主任医师或副主任医师，可不受需在现岗位工作满2年的要求，所取得的任职资格只能在全科医学科、儿科、急诊科等相应的岗位上聘任。4．外语条件具有参加全国职称外语(医古文)统一考试取得的国家或省级

5、A级合格成绩通知书（合格证书）或省卫生计生委统一组织的职称外语考试合格证书。符合省人力资源和社会保障厅晋人社职字〔2010〕43号文件规定的免试条件人员需提供相应有效证明材料。5．考核条件正常晋升人员，任现职以来近5年的年度考核、任职期满考核结果都须在称职以上;破格晋升人员，任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都须在称职以上，并在近三年内有一次以上年度考核为优秀。6．下乡条件根据省卫生和计划生育委员会《关于推进优质资源下沉的指导意见》（晋卫〔2014〕29号）、《关于印发<山西省卫生计生委健康扶贫工程实施方案>的通知》（晋卫人[2016]2

6、号）规定，临床医师在晋升副主任医师前应当到基层累计服务1年（其中，必须到贫困县医疗卫生机构支援6个月），晋升主任13医师前应当到基层或下一级医院累计服务6个月（其中必须到贫困县医疗卫生机构支援3个月）。受组织指派，承担援藏、援疆、援外及抗震救灾等工作任务的可以视作下乡。军队转业干部到地方工作后5年之内晋升高级专业技术职务对下乡可不作要求。下乡合格以省卫生计生委医政医管处、中医药管理局出具的有关证明为准。7．继续教育要求继续医学教育学分审核登记按照省卫生和计划生育委员会《关于将继续医学教育工作纳入单位和专业技术人员综合考评目标的通知》（晋卫〔2

7、014〕44号）要求进行。8．医师定期考核条件根据原山西省卫生厅《关于全省医师定期考核工作的指导意见》（晋卫医政[2013]99号），省卫生计生委委直和委管单位医师晋升高级职称须取得《医师定期考核合格通知书》。（二）工作业绩考核条件1．专业技术工作总结《专业技术工作总结》是考核参评人员工作实绩的重要依据，作为专业答辩的主要材料之一。申报评审者必须认真、如实填写任现职期间或近5年的《专业技术工作总结》，全面反映本人履行的专业技术岗位职责、完成的本专业工作数量和质量及代表本人最高专业技术水平的业绩。数量指标应以13专业技术人员任现职以来的年均基本

8、医疗工作数量或其他岗位工作数量等体现；专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会同行的认可程度来体现；代表本人最高专业技术水平的业绩应以解决岗位工作的重